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Blog RH Positivo

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5 ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE CONFLITOS DE EQUIPE

5 estratégias para gerenciar conflitos de equipe de forma produtiva e melhorar como líder Sempre foi fundamental saber como lidar com a gestão de conflitos. Em qualquer situação em que pessoas diferentes convivem, é possível que ocorra embates de ideias, opiniões, interesses ou o [...]

5 ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE CONFLITOS DE EQUIPE2021-02-08T17:57:51-03:00

6 ESTILOS DE LIDERANÇA PARA SE TORNAR UM LÍDER MAIS EFICAZ

Conheça os 6 Estilos de Liderança para se tornar um líder mais eficaz O conceito Estilos de Liderança foi pensado por David McClelland, psicólogo da Universidade de Harvard, que descobriu nas suas pesquisas sobre o desenvolvimento de competências profissionais que líderes [...]

6 ESTILOS DE LIDERANÇA PARA SE TORNAR UM LÍDER MAIS EFICAZ2020-12-15T15:09:39-03:00

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: PRINCIPAIS TÉCNICAS E ETAPAS DO PROCESSO DE R&S

Recrutamento e Seleção: Conheça as principais técnicas e etapas de um processo de R&S e acerte nas contratações O que é Recrutamento e Seleção e quais são as principais técnicas, etapas e benefícios de um processo de R&S bem conduzido? Toda empresa, principalmente em [...]

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: PRINCIPAIS TÉCNICAS E ETAPAS DO PROCESSO DE R&S2020-12-15T15:08:54-03:00

DIMENSÃO SOCIAL NA CRISE. E NO PÓS CRISE?

Com a pandemia, a dimensão social ganha destaque nas organizações. E no pós-crise? Por Jorgete Lemos Jamais a dimensão social esteve em um patamar tão expressivo quanto na atualidade constituindo-se, assim, em pilar para a sustentabilidade corporativa e da sociedade. As consequencias da pandemia [...]

DIMENSÃO SOCIAL NA CRISE. E NO PÓS CRISE?2020-04-27T11:26:08-03:00

T&D: DESTAQUES DO ESTUDO PANORAMA DE TREINAMENTO NO BRASIL

T&D: Conheça os resultados do estudo Panorama de Treinamento no Brasil O Panorama de Treinamento no Brasil 2019/2020 é um estudo realizado pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) e Integração Escola de Negócios que ocorre anualmente e visa analisar e compreender os [...]

T&D: DESTAQUES DO ESTUDO PANORAMA DE TREINAMENTO NO BRASIL2020-12-15T15:10:53-03:00

MULHERES NO TOPO NAS ORGANIZAÇÕES: TENDÊNCIA OU EXCEÇÃO?

Mulheres no topo das organizações: tendência ou exceção? Em 2020, comemoramos 88 anos da conquista do voto feminino no Brasil e é fácil perceber que de lá pra cá muita coisa mudou para melhor. As mulheres já não são restritas ao papel doméstico [...]

MULHERES NO TOPO NAS ORGANIZAÇÕES: TENDÊNCIA OU EXCEÇÃO?2020-12-15T15:10:58-03:00

EMPODERAMENTO FEMININO É PAPO DE HOMEM, SIM!

Empoderamento feminino é papo de homem, sim! Finalmente estamos percebendo que as nossas empresas estão adotando uma estratégia de sucesso, com relação à abordagem do empoderamento feminino. Trazer os homens para essa conversa é o óbvio e fundamental para entendermos o porquê dos comportamentos [...]

EMPODERAMENTO FEMININO É PAPO DE HOMEM, SIM!2020-12-15T15:11:02-03:00

DIVERSIDADE & INCLUSÃO & EQUIDADE: O IMPORTANTE E O URGENTE

Afinal, o que é importante e o que é urgente quando se fala em Diversidade & Inclusão & Equidade? Inclusão e equidade ainda estão em segundo plano quando o tema é diversidade. Falar sobre a diversidade não traduz aquela diversidade com inclusão e equidade. [...]

DIVERSIDADE & INCLUSÃO & EQUIDADE: O IMPORTANTE E O URGENTE2020-12-15T15:11:12-03:00

COMO DESENVOLVER A LIDERANÇA OPERACIONAL E CHÃO DE FÁBRICA

Quais são os desafios, impactos e possíveis saídas para o desenvolvimento da liderança operacional nas organizações?  Desenvolver a Liderança Operacional tem sido um dos maiores desafios para as organizações, que querem garantir a qualidade, produtividade e baixo custo das suas operações. Este desafio está [...]

COMO DESENVOLVER A LIDERANÇA OPERACIONAL E CHÃO DE FÁBRICA2021-03-31T09:39:16-03:00

SOBRE A EVENTOS RH

Fundada em 1990, temos forte tradição em assessoria e consultoria em Recursos Humanos e somos uma importante referência e “ponto de ligação” entre empresas e profissionais no mercado de trabalho.

NOSSA MISSÃO

Atuar como parceiros e agentes de mudança, oferecendo excelência em serviços para apoiar as empresas na Atração, Seleção, Gestão e Desenvolvimento de Talentos, comprometidos em otimizar a produtividade e resultados das organizações através das PESSOAS.

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– Valorizar Pessoas
– Foco no Cliente
– Ética e Transparência
– Profissionalismo
– Agilidade e Flexibilidade
– Cordialidade