Além da qualificação técnica e experiências, as empresas valorizam cada vez mais os aspectos comportamentais e emocionais dos profissionais, sendo estes os principais critérios para aprovação ou reprovação de candidatos em processos seletivos.

Ter conhecimento e domínio sobre suas principais características e tendências comportamentais, emocionais e traços de personalidade, é um importante diferencial competitivo no mercado de trabalho atual, bem como excelente ferramenta para o autodesenvolvimento pessoal e profissional.

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