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Blog RH Positivo | Eventos RH

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“TODO MUNDO ODEIA O CHRIS” = TODO MUNDO ODEIA OS NEGROS?

por |2019-11-20T11:53:14-03:00novembro 20th, 2019|Categorias: Sem categoria|Tags: , , |

"TODO MUNDO ODEIA O CHRIS" = TODO MUNDO ODEIA OS NEGROS?   No Dia da Consciência Negra, uma reflexão sobre o poder da mídia na  construção de um imaginário negativo em relação à população negra.   A minha resposta é não, mas peço que avaliem comigo o poder da construção de posicionamento negativo dos negros [...]

DISRUPÇÃO? SAI O PPA E ENTRA O MELHORIA CONTÍNUA VIDA E TRABALHO

por |2019-10-29T19:55:48-03:00outubro 29th, 2019|Categorias: Recursos Humanos / Gestão de Pessoas, Sem categoria|

DISRUPÇÃO? SAI O PPA E ENTRA O MELHORIA CONTÍNUA VIDA E TRABALHO Entenda como Programa Melhoria Contínua Vida e Trabalho pode ser um caminho positivamente disruptivo para as organizações pensarem a preparação para a aposentadoria, face ao novo perfil demográfico que se apresenta. O programa e os conceitos que sustentam a preparação para a aposentadoria [...]

7 ESTRATÉGIAS PARA UMA BOA GESTÃO DE BENEFÍCIOS CORPORATIVOS

por |2019-09-01T16:29:25-03:00setembro 1st, 2019|Categorias: Sem categoria|Tags: , , |

Como uma boa gestão dos benefícios corporativos pode gerar Redução de Despesas e Aumento dos Resultados? Para falar do contexto corporativo precisamos ter definido em nossa mente, para qual cliente estamos direcionando o nosso trabalho. Neste sentido, temos um foco tripartite: A empresa cliente que contratou nossa expertise; Gestores, líderes das áreas componentes dessa empresa [...]

DIVERSIFIQUE A SUA RENDA E EVITE O PRECIPÍCIO

por |2019-09-01T16:41:10-03:00setembro 1st, 2019|Categorias: Sem categoria|

DIVERSIFIQUE A SUA RENDA E EVITE O PRECIPÍCIO   Nossos avós, com a sabedoria que só os longos anos podem dar, já diziam: Não convém deixar todos os ovos em uma única cesta.   Este ditado normalmente é utilizado num contexto relacionado com aplicação e alocação de recursos, especialmente os de natureza financeira. Quer dizer [...]

DINÂMICAS, TESTES E AVALIAÇÕES NO PROCESSO SELETIVO

por |2019-10-01T11:49:51-03:00junho 5th, 2019|Categorias: Como Reagir ao Desemprego, Entrevistas de Emprego, Mercado de Trabalho, Processo de Recrutamento e Seleção|

COMO IR BEM NOS TESTES, DINÂMICAS E AVALIAÇÕES EM UM PROCESSO SELETIVO? SE VOCÊ COSTUMA SE DESANIMAR AO SABER QUE TERÁ QUE PARTICIPAR DESTAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO, VOCÊ PRECISA LER ESTE ARTIGO. Algumas organizações (não se tratada da maioria), adicional ou paralelamente às entrevistas, utilizam testes e outros instrumentos de avaliação durante o processo [...]

BENEFÍCIOS CORPORATIVOS: O IMPACTO POSITIVO NA RETENÇÃO DE TALENTOS

por |2019-08-07T17:34:42-03:00maio 23rd, 2019|Categorias: Gestão Empresarial, Recursos Humanos / Gestão de Pessoas|

Entendemos os Benefícios como uma ferramenta estratégica de Gestão de Pessoas, e a Gestão Estratégica de Benefícios, como uma contribuição equilibrada de diferentes formas de salário indireto e um dos meios para a qualidade de vida no trabalho, que deve estar atrelada ao objetivo estratégico da empresa, e limitar os impactos dos fatores críticos de sucesso. [...]

4 DICAS PARA DEIXAR UMA BOA IMPRESSÃO NAS ENTREVISTAS DE EMPREGO

por |2019-10-01T11:50:30-03:00maio 23rd, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego, Mercado de Trabalho, Processo de Recrutamento e Seleção|Tags: , , |

COMO DEIXAR UMA BOA IMPRESSÃO NAS ENTREVISTAS DE EMPREGO? CONHEÇA E APLIQUE ESTAS DICAS PARA IMPRIMIR UMA IMAGEM POSITIVA NA MENTE DOS ENTREVISTADORES. Quem não gosta de ser bem tratado? Com respeito, cordialidade? Pois é, na entrevista de emprego não pode ser diferente. Em seus primeiros contatos com o entrevistador faça-os de maneira calma e [...]

COMO NEGOCIAR O SALÁRIO NO PROCESSO SELETIVO?

por |2019-10-01T11:51:33-03:00maio 15th, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego, Mercado de Trabalho, Processo de Recrutamento e Seleção|

Alguns profissionais, em especial os que ocupam posições em nível operacional ou funções simples ou burocráticas, possuem pouco espaço para manobra em situação de negociação de salários e benefícios. Normalmente, esses são simplesmente informados. É pegar ou largar, como se diz no meio em que estes profissionais atuam. É muito comum começarem a trabalhar sem [...]

JOVENS NEGROS: EMPODERAMENTO E RESPEITO

por |2019-08-07T17:35:40-03:00maio 14th, 2019|Categorias: Gestão Empresarial, Recursos Humanos / Gestão de Pessoas|Tags: , |

O 13 de maio deste ano será lembrado como o início da efetivação do Empoderamento Negro, ou seja, não há mais retrocesso. Empoderamento alcançado pelo saber, pela competência, graças às ações afirmativas, sim, e ao mérito de cada um dos negros que soube maximizar os meios que lhes foram apresentados para o seu desenvolvimento. O [...]

INDICADORES DE REPROVAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

por |2019-10-01T11:53:18-03:00maio 8th, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego, Mercado de Trabalho, Processo de Recrutamento e Seleção|Tags: , , |

Em um de seus livros: Manual do Selecionador de Pessoal (Dicas e Reflexões de Um Headhunter) o autor, José Hamilton Bueno, apresenta uma série de indicadores que, em sua visão (portanto da empresa, em nossa opinião), servem como referência para os entrevistadores e selecionadores, como forma de avaliação sobre seu desempenho, ou sua aprovação ou [...]

SOBRE A EVENTOS RH

Fundada em 1990, temos forte tradição em assessoria e consultoria em Recursos Humanos e somos uma importante referência e “ponto de ligação” entre empresas e profissionais no mercado de trabalho.

NOSSA MISSÃO

Atuar como parceiros e agentes de mudança, oferecendo excelência em serviços para apoiar as empresas na Atração, Seleção, Gestão e Desenvolvimento de Talentos, comprometidos em otimizar a produtividade e resultados das organizações através das PESSOAS.

NOSSOS VALORES

– Valorizar Pessoas
– Foco no Cliente
– Ética e Transparência
– Profissionalismo
– Agilidade e Flexibilidade
– Cordialidade