COMO IR BEM NOS TESTES, DINÂMICAS E AVALIAÇÕES EM UM PROCESSO SELETIVO? SE VOCÊ COSTUMA SE DESANIMAR AO SABER QUE TERÁ QUE PARTICIPAR DESTAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO, VOCÊ PRECISA LER ESTE ARTIGO. Algumas organizações (não se tratada da maioria), adicional ou paralelamente às entrevistas, utilizam testes e outros instrumentos de avaliação durante o processo [...]
Entendemos os Benefícios como uma ferramenta estratégica de Gestão de Pessoas, e a Gestão Estratégica de Benefícios, como uma contribuição equilibrada de diferentes formas de salário indireto e um dos meios para a qualidade de vida no trabalho, que deve estar atrelada ao objetivo estratégico da empresa, e limitar os impactos dos fatores críticos de sucesso. [...]
COMO DEIXAR UMA BOA IMPRESSÃO NAS ENTREVISTAS DE EMPREGO? CONHEÇA E APLIQUE ESTAS DICAS E IMPRIMA UMA IMAGEM POSITIVA NA CABEÇA DOS ENTREVISTADORES. Quem não gosta de ser bem tratado? Com respeito, cordialidade? Pois é, na entrevista de emprego não pode ser diferente. Em seus primeiros contatos com o entrevistador faça-os de maneira calma e [...]
Alguns profissionais, em especial os que ocupam posições em nível operacional ou funções simples ou burocráticas, possuem pouco espaço para manobra em situação de negociação de salários e benefícios. Normalmente, esses são simplesmente informados. É pegar ou largar, como se diz no meio em que estes profissionais atuam. É muito comum começarem a trabalhar [...]
O 13 de maio deste ano será lembrado como o início da efetivação do Empoderamento Negro, ou seja, não há mais retrocesso. Empoderamento alcançado pelo saber, pela competência, graças às ações afirmativas, sim, e ao mérito de cada um dos negros que soube maximizar os meios que lhes foram apresentados para o seu desenvolvimento. O [...]
Em um de seus livros: Manual do Selecionador de Pessoal (Dicas e Reflexões de Um Headhunter) o autor, José Hamilton Bueno, apresenta uma série de indicadores que, em sua visão (portanto da empresa, em nossa opinião), servem como referência para os entrevistadores e selecionadores, como forma de avaliação sobre seu desempenho, ou sua aprovação ou [...]
Você, como gerente, atinge o seu poder máximo quando dá poder àqueles que trabalham para você, para que façam as coisas acontecerem. A realidade das nossas organizações é massacrante se não pudermos dividir a carga das nossas responsabilidades crescentes. No passado, nossas funções enquanto gerentes eram planejar, controlar e organizar o trabalho das outras pessoas. Pensávamos [...]
No frigir dos ovos, seleção é um processo de escolha profissional mútua. As empresas, utilizando-se de vários caminhos, alternativas e instrumentos, lançam-se ao mercado para encontrar um profissional, cujo perfil pessoal e profissional sejam adequados às suas necessidades de negócios, apesar dos headhunters e selecionadores (não é a maioria, felizmente) e dos candidatos (a maioria, infelizmente) [...]
Boa aparência ajuda e muito em processos de recrutamento e seleção de pessoal. Mas não faça desse aspecto uma paranóia. Nem precisa usar de métodos científicos para escolher qual a cor da roupa e modelo você deve usar, nem mudar seu estilo pessoal (uso de barba e bigode, por exemplo) só porque alguns especialistas em comportamento [...]
Na ASPR, 26 anos, temos estudado e praticado os necessários esforços, para uma boa e indispensável Gestão Corporativa dos nossos clientes. Trabalhar no e com o Foco do nosso Cliente, tem sido o nosso desafio. Isso nos move e motiva. A Solução para se alcançar bons resultados, é ter a mais alta sintonia e sinergia praticada com o Cliente; [...]
