Amplamente utilizadas por renomadas empresas mundiais, as avaliações psicológicas são excelentes ferramentas de suporte para tomada de decisões em situações de novas contratações, promoções internas, planos de sucessão, mapeamento de potenciais, reestruturações, planejamento para treinamento & desenvolvimento, etc.

A Eventos RH é especializada nas principais ferramentas existentes no mercado (nacionais e internacionais) para avaliação do capital e potencial humano.


PRINCIPAIS ASPECTOS QUE PODEM SER AVALIADOS:
Competências, valores, habilidades, atitudes, potencialidades, motivações, personalidade, traços comportamentais, liderança, relação com o poder, produtividade, qualidade de trabalho, relacionamento interpessoal, inteligência emocional, concentração, raciocínio lógico, estresse e qualidade de vida no trabalho, etc.

PRINCIPAIS TESTES E FERRAMENTAS DISPONÍVEIS:

  TESTES PSICOLÓGICOS
Personalidade:
Palográfico, IFP II, CPS, Quati, BFP
Atenção Concentrada:
AC, D2, TEACO, TEADI / TEALT e BFM
Inteligência Geral:
G36, G38 e R1
Raciocínio Lógico:
BPR5 e HTM
Estresse:
ISSL (Inventário de Sintomas e Estresse)

Clima Organizacional e Qualidade de Vida:
Climor e QVT
  INVENTÁRIOS

  Competências / Comportamento / Motivadores /  Inteligência Emocional:
DISC Motivadores, PI, Quantum e MEP
Personalidade / Comportamento:
Grafologia

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