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About Paulo Pereira

Paulo Pereira, Sócio fundador da Eventos RH; Administrador de Empresas com especialização em Recursos Humanos. Sua formação acadêmica e profissional consolidou-se em São Paulo. Atuou em importantes empresas dos segmentos financeiro e metalúrgico (Corporação Bonfiglioli e Semco S.A), sempre lidando com assuntos relacionados a recursos humanos, em especial nas áreas: Cargos e Salários, Relações Trabalhistas e Sindicais, Gestão Participativa e Recrutamento e Seleção de Pessoal. Em 1990, fundou a Eventos RH, atuando desde então como empresário, consultor e assessor empresarial. Proferiu inúmeras palestras em congressos, seminários, cursos, empresas e importantes faculdades, como a USP e a Getúlio Vargas. Escreveu diversos artigos sobre sua área de atuação, publicados em grandes jornais e revistas como O Estado de São Paulo, Folha de São Paulo, Revista Exame, entre outros, e em revistas especializadas. Responsável pelo desenvolvimento do software “Elaborando o Próprio Curriculum”, Autor dos livros: Enfrentando o Mercado de Trabalho; Profissionais & Empresas e Gerenciamento de Recursos Humanos, todos pela Editora Nobel, de São Paulo, este último em parceria com David H Bangs, Jr., autor e consultor atuante nos Estados Unidos; Ser + Inovador em RH, idéias criativas e novas propostas para o desenvolvimento do Capital Humano, Editora Ser Mais; Ser + em Gestão de Pessoas, visões do presente e do futuro para melhoria de qualidade de vida e desempenho profissional, Editora Ser Mais.

DINÂMICAS, TESTES E AVALIAÇÕES NO PROCESSO SELETIVO

por |2019-06-05T10:47:37-03:00junho 5th, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego, Mercado de Trabalho, Processo de Recrutamento e Seleção|

Algumas organizações (não se tratada da maioria), adicional ou paralelamente às entrevistas, utilizam testes e outros instrumentos de avaliação durante o processo de recrutamento e seleção de pessoal.   São aplicados conforme as necessidades e características da posição que está sendo preenchida, investigando aspectos comportamentais, habilidades e conhecimentos específicos, perfil psicológico, vocacional, emocional e coordenação [...]

DEIXE UMA BOA IMPRESSÃO NAS ENTREVISTAS

por |2019-05-23T16:45:01-03:00maio 23rd, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego, Mercado de Trabalho, Processo de Recrutamento e Seleção|Tags: , , |

Quem não gosta de ser bem tratado? Com respeito, cordialidade? Pois é, na entrevista de emprego não pode ser diferente. Em seus primeiros contatos com o entrevistador faça-os de maneira calma e tranqüila. Nada de cara amarrada, ainda que tenha tido motivos ou aborrecimentos para agir como tal. Entre de cabeça erguida e altiva, continue [...]

COMO NEGOCIAR O SALÁRIO NO PROCESSO SELETIVO?

por |2019-05-15T15:28:55-03:00maio 15th, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego, Mercado de Trabalho, Processo de Recrutamento e Seleção|

Alguns profissionais, em especial os que ocupam posições em nível operacional ou funções simples ou burocráticas, possuem pouco espaço para manobra em situação de negociação de salários e benefícios.   Normalmente, esses são simplesmente informados. É pegar ou largar, como se diz no meio em que estes profissionais atuam.   É muito comum começarem a trabalhar [...]

INDICADORES DE APROVAÇÃO (OU REPROVAÇÃO) NO PROCESSO SELETIVO

por |2019-05-08T12:13:15-03:00maio 8th, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego, Mercado de Trabalho, Processo de Recrutamento e Seleção|Tags: , , |

Em um de seus livros: Manual do Selecionador de Pessoal (Dicas e Reflexões de Um Headhunter) o autor, José Hamilton Bueno, apresenta uma série de indicadores que, em sua visão (portanto da empresa, em nossa opinião), servem como referência para os entrevistadores e selecionadores, como forma de avaliação sobre seu desempenho, ou sua aprovação ou reprovação, [...]

AUTOCONFIANÇA NAS ENTREVISTAS DE EMPREGO

por |2019-04-26T17:56:07-03:00abril 24th, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego|

No frigir dos ovos, seleção é um processo de escolha profissional mútua. As empresas, utilizando-se de vários caminhos, alternativas e instrumentos, lançam-se ao mercado para encontrar um profissional, cujo perfil pessoal e profissional sejam adequados às suas necessidades de negócios, apesar dos headhunters e selecionadores (não é a maioria, felizmente) e dos candidatos (a maioria, infelizmente) [...]

CUIDADOS COM A APARÊNCIA NAS ENTREVISTAS DE EMPREGO

por |2019-04-26T18:01:42-03:00abril 17th, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego|

Boa aparência ajuda e muito em processos de recrutamento e seleção de pessoal. Mas não faça desse aspecto uma paranóia. Nem precisa usar de métodos científicos para escolher qual a cor da roupa e modelo você deve usar, nem mudar seu estilo pessoal (uso de barba e bigode, por exemplo) só porque alguns especialistas em comportamento [...]

ME FALE SOBRE VOCÊ…

por |2019-04-26T17:59:16-03:00abril 10th, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego|

Normalmente o entrevistador vai conduzindo a entrevista, fazendo perguntas, propondo interrupções, fazendo observações, pedindo explicações, etc. Mas alguns usam de outras técnicas, quase não fazendo perguntas ou interrupções, deixando você livre para se apresentar.    Sempre que possível, evite respostas diretas como "sim" ou "não", procurando desenvolver um raciocínio completo, tornando as respostas mais interessantes, sem [...]

AS PRINCIPAIS DIFICULDADES E SUAS CAUSAS PARA CONSEGUIR EMPREGO

por |2019-04-26T18:07:44-03:00abril 5th, 2019|Categorias: Como Reagir ao Desemprego|

Você já deve ter ouvido falar que, devido à crise econômica e política do nosso país, o mercado de trabalho atual enfrenta a maior taxa de desemprego dos últimos 10 anos, certo? Sem dúvida, um cenário difícil para quem está procurando uma recolocação profissional. A boa notícia é que, mesmo neste contexto, as empresas estão [...]

BUSCANDO NOVOS HORIZONTES E ABRINDO NOVAS FRONTEIRAS

por |2019-05-03T19:31:08-03:00abril 2nd, 2019|Categorias: Como Reagir ao Desemprego, Mercado de Trabalho|

Como me convenci logo cedo de que não seria eterno e que minha passagem por aqui, a nossa por assim dizer, se resume apenas a alguns poucos dias, venho me pautando por uma obcecada conduta filosófica: fazer do privilégio dessa pequena passagem algo que realmente tenha valido a pena, em especial quando se trata do enorme [...]

CORPO, MENTE E ESPÍRITO SEMPRE SAUDÁVEIS

por |2019-04-26T18:05:33-03:00abril 2nd, 2019|Categorias: Atitudes Preventivas ao Desemprego|

Já falamos um pouco sobre esse tema no artigo Adie ao máximo sua aposentadoria.  Como reforço, temos algo mais a dizer sobre ele.   Você é do tipo que se orgulha em dizer que é o primeiro a chegar e o último a sair de seu trabalho?  Não tem tempo adequado para alimentação e descanso? Nem sabe [...]

SOBRE A EVENTOS RH

Fundada em 1990, temos forte tradição em assessoria e consultoria em Recursos Humanos e somos uma importante referência e “ponto de ligação” entre empresas e profissionais no mercado de trabalho.

NOSSA MISSÃO

Atuar como parceiros e agentes de mudança, oferecendo excelência em serviços para apoiar as empresas na Atração, Seleção, Gestão e Desenvolvimento de Talentos, comprometidos em otimizar a produtividade e resultados das organizações através das PESSOAS.

NOSSOS VALORES

– Valorizar Pessoas
– Foco no Cliente
– Ética e Transparência
– Profissionalismo
– Agilidade e Flexibilidade
– Cordialidade