Dicas para a entrevista de emprego: 10 erros que você deve evitar
Obter dicas para entrevista de emprego é uma ótima forma de se preparar, diminuir o medo de estar cara a cara com o recrutador e evitar falhas que podem te afastar da contratação.
Independentemente de você ter o melhor currículo do mercado ou ser um excelente profissional, é igualmente importante que você saiba contar essa história de forma clara e assertiva para o entrevistador.
Neste sentido, alguns erros cometidos durante a entrevista de emprego podem ser determinantes e impedir que você conquiste a vaga almejada para ter a sua recolocação profissional.
Por isso, neste artigo separamos quais são os 10 erros mais comuns que você deve evitar numa entrevista de emprego.
Confira as nossas dicas para ir bem na entrevista de emprego e tenha uma ótima leitura.
1 – Chegar atrasado na entrevista
Admita: você detesta quando marca um encontro e a pessoa se atrasa, não é mesmo?
Por isso, é fundamental que você evite chegar atrasado na sua entrevista.
Sabemos que podem acontecer inúmeros imprevistos: o ônibus atrasou, houve um engarrafamento ou qualquer problema desta natureza.
No entanto, esteja prevenido para chegar no seu processo seletivo com pelo menos 5 minutos de antecedência. Dessa forma, o recrutador terá uma boa impressão sobre o seu comprometimento e já ganha pontos por isso.
2 – Demonstrar pouco conhecimento
Quando uma pessoa precisa encontrar um emprego com urgência, ela costuma enviar o currículo para diversas vagas que se encaixam à sua formação profissional.
Porém, ao ser chamado para um processo seletivo, busque também mostrar conhecimento sobre a empresa e a vaga em questão.
A maioria das companhias ao redor do mundo possui um site ou perfis nas redes sociais.
Assim, você consegue encontrar facilmente informações sobre os valores, a cultura, a história da empresa e muito mais.
Busque se informar sobre o máximo de informações a respeito da empresa e sobre o processo que você está participando especificamente.
Leia com atenção o anúncio da vaga para entender quais as experiências, qualificações e comportamentos a empresa espera para a posição em disputa. Se não tiver informação suficiente no anúncio da vaga, você pode pesquisar por cargos similares no Linkedin para extrair algumas referências.
Sem dúvidas, o entrevistador irá fazer perguntas desse tipo para entender se você sabe o que está fazendo ali ou se “caiu de paraquedas” na entrevista.
3 – Estar desatualizado
Vivemos em um mundo acelerado, onde tudo muda rapidamente de uma hora para a outra.
Por isso, é importante você estar atualizado sobre a sua profissão e sobre o cargo que irá ocupar.
Busque sempre se informar sobre as tendências, as novas técnicas e procure ler as notícias do seu segmento.
Dessa forma, você poderá mostrar na entrevista que você se preocupa em se manter atualizado e que pode oferecer soluções condizentes com a atualidade.
4 – Adiar a entrevista
Quando você está participando de um processo seletivo, pode ter a certeza de que não é o único.
Isso significa que o recrutador possui um cronograma de entrevistas com outras pessoas, além das demandas diárias.
Por isso, quando você pede para adiar uma entrevista, a rotina daquela pessoa será diretamente afetada. E isso pode causar uma má impressão também sobre o seu comprometimento.
Só adie a sua entrevista de emprego em casos realmente necessários e apresentando um motivo concreto para que não haja chances de o recrutador te avaliar como uma pessoa desinteressada.
5 – Ser antiético(a)
Durante uma entrevista de emprego, o entrevistador irá fazer algumas provocações para entender um pouco mais sobre a sua ética. E esse é um ponto fundamental em que muitas pessoas se prejudicam.
Por mais que você tenha passado por uma experiência negativa nas últimas empresas em que trabalhou, procure não falar mal. Sobretudo sobre o seu ou sua ex-chefe.
Quando o recrutador fizer a pergunta clássica “por que você saiu do seu último emprego?”, explique da maneira mais ética possível, buscando ressaltar e lembrar do lado bom da sua última experiência profissional.
Outro fator relacionado à ética: jamais revele dados sigilosos sobre a empresa em que você trabalhou.
Agindo desta forma, você acabará demonstrando que não sabe respeitar os processos e questões internas da empresa.
6 – Ir com uma aparência desleixada
Antigamente, muitas pessoas se prejudicavam durante os processos seletivos por utilizar piercings, tatuagens, barba comprida, entre outros.
No entanto, esse tabu já não costuma ser tão relevante nos dias atuais (felizmente!).
Mas não se esqueça de que apresentar uma boa aparência e higiene durante uma entrevista de emprego é fundamental, mesmo nas entrevistas online.
Busque ir com a barba aparada, unhas cortadas, higiene bucal, entre outros itens básicos de cuidados pessoais.
E no que diz respeito à roupa, garanta que ela está alinhada com o nível de formalidade da empresa.
Se for uma empresa mais tradicional, é possível pensar que o tipo de vestimenta deverá ser mais formal, por exemplo.
Quando você aparece em um processo seletivo desarrumado ou sem ter cuidado com a sua higiene, você está mostrando uma parte da sua personalidade considerada negativa para os recrutadores.
Mas nada de neuras com a aparência, achando que isso significa ter que comprar roupas caras ou gastar horas buscando o “look” perfeito. O foco está apenas em demonstrar cuidado com a aparência, respeito pelo momento e alinhamento com o perfil da empresa.
7 – Ser grosseiro(a) ou arrogante
Já dizia o ditado: gentileza gera gentileza.
Por isso, durante um processo seletivo, procure ser gentil com as pessoas que cruzarem o seu caminho.
Quando falamos sobre isso, não estamos nos referindo somente à pessoa que irá te entrevistar.
Busque cumprimentar o pessoal da recepção, da faxina e demais pessoas da companhia.
Desejar um bom dia para as pessoas mostra que você se preocupa com elas (e isso não só no dia da entrevista, né?!).
Acredite ou não, existem casos de grandes profissionais executivos que foram reprovados em uma entrevista de seleção porque tratou mal a recepcionista. Por isso, educação em primeiro lugar sempre.
8 – Demonstrar desinteresse
A falta de interesse pode ser demonstrada de muitas formas.
Pode estar no modo em como você responde às perguntas, no seu tom de voz e até mesmo na sua postura corporal.
Para evitar uma leitura errônea sobre o seu interesse, busque ser assertivo nas suas palavras e transmita seriedade e confiança, sem mostrar arrogância.
Jamais responda a uma pergunta com preguiça ou passe a impressão de que não faz muita questão de estar ali.
Lembre-se de que você está sendo avaliado em diversos aspectos. Por isso, além do seu currículo, o entrevistador está procurando entender como você se comunica com as pessoas.
9 – Demonstrar insegurança
Não se esqueça: durante uma entrevista de emprego, você está vendendo a sua imagem.
Por isso, aproveite o momento ao máximo para mostrar como você sabe argumentar.
Se você deixar a timidez te dominar, poderá perder a chance de mostrar todo seu potencial e, assim, de conquistar a vaga desejada.
Evite dar respostas monossilábicas como “sim ou não” para as perguntas do recrutador.
Busque sempre estabelecer um diálogo. Quanto mais você permanecer calado ou tímido no processo seletivo, menos oportunidade você dará para que o recrutador te conheça mais profundamente.
Confira nossas dicas de como você pode se preparar previamente para falar sobre você e sua experiência e, assim, poder sentir mais autoconfiança na hora da entrevista.
10 – Negociar salário
Muitas empresas costumam informar salários e demais benefícios no anúncio de suas vagas de emprego. Já outras trabalham com pretensão salarial.
Caso nenhuma destas informações estejam claras para ambas as partes, certamente o recrutador irá te informar durante a entrevista de emprego.
Porém, mesmo que você ache o valor abaixo do mercado ou esteja disposto a pedir um salário e benefícios superiores ao que foram informados, procure não fazer isso durante a entrevista.
Lembre-se: no momento da entrevista, você ainda está passando por um processo de avaliação. Ou seja, a entrevista é o momento do recrutador saber mais sobre você.
Por isso, deixe para negociar salários e benefícios após essa etapa, quando receber um convite para o cargo e no momento que for mais adequado.
Conclusão
Se você chegou até aqui, com certeza anotou todas as dicas para entrevista de emprego que passamos.
A partir de agora, você conseguirá ter um processo seletivo mais tranquilo e não irá cometer erros desnecessários que costumam ser a causa da desclassificação de diversos candidatos.
Durante a entrevista, evite os erros acima e aproveite o momento para mostrar quem você é, qual é a sua personalidade e o que você tem a oferecer para a empresa e o cargo que está se candidatando. >> Saiba como falar sobre você nas entrevistas de emprego
Assim, você estará um passo mais próximo de conquistar um novo emprego ou uma recolocação profissional.
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Boa sorte!
