Conheça quais são as principais dificuldades e suas causas na hora de conseguir um emprego

Você já percebeu que, mesmo com a recente queda na taxa de desemprego, conseguir um emprego ainda continua difícil para muita gente?

As exigências das empresas continuam altas, e muitos profissionais ainda não têm clareza sobre como se posicionar no mercado de trabalho — fatores que dificultam (e muito) a conquista do emprego desejado.

A boa notícia é que as oportunidades existem. Mas é preciso estar preparado e saber se destacar.

Então, por que você está tendo tanta dificuldade em conseguir uma vaga?

Confira abaixo os principais obstáculos que podem estar atrapalhando sua recolocação profissional:

Dificuldade #1:
“O mercado de trabalho está horrível, não encontro vagas na minha área”

CAUSA: Geralmente, apenas 20% das vagas existentes são anunciadas no mercado pelos RHs e gestores das empresas.

Cerca de 80% das vagas existentes não são anunciadas, sendo preenchidas através do famoso “boca a boca”. Isso significa que muitas vagas somente são encontradas através de muito networking e informação a respeito do mercado.

Dificuldade #2:
“Já me candidatei para milhões de vagas e nunca sou chamado para as entrevistas”

CAUSA: Entrevistadores recebem cerca de 500 currículos por vaga. Tendo em vista a quantidade, nem todos os currículos são visualizados. Neste sentido, somente “enviar o currículo” não é uma garantia de emprego.

Você pode estar “atirando para todos os lados”, sem uma direção correta, e assim estará se candidatando para muitas vagas diferentes e perderá seu foco principal.

Ou, ainda, seu currículo pode estar mal elaborado ou não possuir os requisitos básicos exigidos pela oportunidade. Os entrevistadores demoram em média 6 segundos para ler cada currículo, daí a importância de um currículo que destaque o que o recrutador está procurando.

Dificuldade #3:
“Nunca sou aprovado no processo seletivo”

CAUSA: A maioria das empresas valoriza a naturalidade do candidato no processo seletivo. No entanto, quanto mais você conhecer como funciona o processo e o papel de cada pessoa envolvida, maior será a sua chance de se destacar entre os outros candidatos que concorrem à mesma posição com você.

Resumidamente, para a recolocação profissional no mercado de trabalho, você precisará cumprir as metas dos círculos da estratégia conforme abaixo:

Será necessário construir seu perfil e marketing pessoal (história, apresentação pessoal e objetivo), ou seja, conhecer claramente suas competências, interesses e definir seu objetivo profissional.

Após a definição clara do que você “quer” e “pode”, a tarefa seguinte é saber buscar informações e ampliar sua networing (lista de empresas, contatos e conversas informais). Com isso, irá descobrir onde estão as oportunidades “ocultas” da sua área.

Lembre-se que, muitas vezes, o foco não deve ser o local que você quer trabalhar e sim onde estão precisando de você.

Por último, deverá entender como funciona um processo seletivo e estar preparado para as etapas finais da sua contratação. 

• Leia também: Como se comportar em entrevistas

Sobre a autora: Carolina Serem
Gerente em Recursos Humanos
Colaboradora do Blog RH Positivo