Curso de Relações Trabalhistas para Gestores e RH (presencial)

16/abril

| R$ 800,00

CURSO DE RELAÇÕES TRABALHISTAS PARA GESTORES E RH
Análise contemporânea sobre o papel do gestor na empresa no aspecto jurídico e humano da relação trabalhista

No mundo corporativo, o gestor desempenha um papel estratégico na criação e manutenção de um ambiente de trabalho produtivo, seguro e equilibrado. Pensando nisso, este curso foi desenvolvido para fornecer aos líderes ferramentas essenciais que os capacitem a liderar equipes com eficácia, promover a comunicação assertiva e fortalecer a confiança entre os colaboradores.

O curso tem como principal objetivo capacitar gestores a desempenharem seu papel de liderança de maneira estratégica e com segurança, entendendo como impor limites e, ao mesmo tempo, manter sua equipe motivada.

É ideal para Gestores de todos os níveis hierárquicos (supervisores, coordenadores, gerentes e diretores), Líderes em formação que desejam desenvolver competências em comunicação e gestão de equipes e Profissionais de RH que auxiliam os gestores no desenvolvimento de lideranças.

Com uma abordagem prática, trará exposições teóricas e reflexões práticas com estudos de caso reais sobre o papel do gestor na gestão de equipes, além de dinâmicas de grupos focadas em situações comuns enfrentadas por líderes no dia a dia.


INSCRIÇÕES ABERTAS! Curso Presencial.
Local: RIBEIRÃO PRETO-SP | Sede da Eventos RH
Data: 16 de abril de 2025
Horário: das 08h30 às 17h30
Carga horária: 08 horas
Investimento: R$ 800,00

Mais informações:

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – O QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE CURSO:

  • Relação de trabalho e emprego: Trabalhadores (CNPJ), Empregados celetistas, Terceirizados e Temporários

  • Direitos e obrigações do contrato de trabalho

  • Análise prévia da justificativa da contratação pelo gestor (da demanda ao risco)

  • Admissão, Remuneração, Jornada de trabalho, Transferência, Equiparação salarial/desvio e acúmulo de função

  • Medidas e procedimentos disciplinares com ênfase na relação de trabalho e emprego

  • Ocorrência da rescisão contratual nas relações de trabalho e emprego

  • Análise do custo para rescisão e riscos passivo-trabalhista

  • Diversidade de procedimentos administrativos da relação de trabalho

  • O poder diretivo do gestor e possíveis efeitos na relação de trabalho

  • Conflitos entre trabalhadores diversos (relação de trabalho) e seus efeitos com reflexos na relação de trabalho

  • Controle da gestão via: e-mail, grupos de WhatsApp, entre outros

  • Regras de comportamento na rede mundial, limitação de horários e limitação de assuntos

  • Rescisão do contrato de trabalho na relação jurídica diversa e momento de bloqueio de trabalhador

  • Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: Férias, doença, acidente, gravidez, entre outros

  • Diversidade no ambiente de trabalho: O papel do gestor na integração

  • A inserção no ambiente de trabalho do trabalhador: PcD, gênero, raça, etnia, entre outros.

  • Gerenciamento da ocorrência de assédio moral e sexual e seu tratamento jurídico: Sindicância e Canal de Denúncias.

BENEFÍCIOS EXCLUSIVOS:

TROCA DE EXPERIÊNCIAS

Oportunidade de interação com profissionais de conceituadas empresas de diferentes portes e ramos de atividades, com intervalos estratégicos para networking (com coffee break).

TURMAS “ENXUTAS”

Máximo de 15 pessoas por turma para uma melhor interação com o instrutor e entre os participantes.

MATERIAL DE APOIO E CERTIFICADO

O curso inclui material de apoio com apostila e certificado de participação.

SOBRE O INSTRUTOR:

Dr. José Ricardo

Dr. José Ricardo Sabino Vieira

Advogado Trabalhista. Mestre pela Universidade de São Paulo – USP. Consultor Jurídico Trabalhista Empresarial. Professor universitário do curso de Direito do Trabalho. Professor de Pós Graduação de Direito do Trabalho. Autor de vários artigos jurídicos publicados. Experiência há mais de 25 anos em audiências trabalhistas e sustentação oral em tribunais. Gestor Jurídico na área trabalhista, liderando advogados na prestação de serviços jurídico contencioso / consultoria empresarial. Assessoria jurídica direta na área de Recursos Humanos.

INVESTIMENTO:

R$ 800,00 por participante.

Formas de Pagamento:

Pessoa Jurídica: Boleto bancário, Pix, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).

Pessoa Física: Pix, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).

(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.

PRINCIPAIS DÚVIDAS:

Este curso é voltado para Gestores de todos os níveis hierárquicos (supervisores, coordenadores, gerentes e diretores), Líderes em formação que desejam desenvolver competências em comunicação e gestão de equipes e Profissionais de Recursos Humanos que auxiliam gestores no desenvolvimento de lideranças.

Curso presencial com carga horária de 08 horas / aula. Será realizado das 08h30 às 17h30, como 01h30 de intervalo para almoço.

Inclui coffee break no período da manhã e à tarde.

O curso será realizado na sede da Eventos RH: Rua São José, 2055 – Jardim Sumaré – Ribeirão Preto-SP. 

O valor de investimento por participante para o curso será de R$ 800,00, nas seguintes condições de pagamento:

Pessoa Jurídica: Boleto bancário, Pix, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).

Pessoa Física: Pix, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).

(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.

No valor da inscrição estão incluídos:

  • Completo material de apoio com apostila;
  • Coffee break;
  • Certificado de participação.
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