Atração, Recrutamento e Seleção de Pessoal

Para as empresas que buscam uma assessoria completa em Recrutamento e Seleção de Pessoal, a Eventos RH oferece excelência em serviços para a Atração, Busca, Seleção e Mapeamento de Talentos.

Sintonizados com as mais modernas técnicas e práticas de Recursos Humanos, temos o compromisso de otimizar a produtividade e resultados das organizações através das PESSOAS.

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Principais vantagens do serviço de Atração e Seleção de Pessoal para a empresa:

Ágil SLA! Compromisso com o prazo e a qualidade de entrega;
Ampla variedade currículos e maior visibilidade para as vagas: Acesso a banco de talentos com mais de 5 milhões de currículos e mais de 200 mil seguidores em redes sociais, possibilitando a escolha dos melhores candidatos;
Maior acerto nas contratações e redução do turnover: Equipe especialista em R&S, vasta quantidade de currículos e uso de modernas técnicas e testes de avaliação de perfil (hard skills / soft skills) e fit cultural;
Agilidade e engajamento no processo seletivo: Uso dos principais sistemas e tecnologias de mercado para agilizar todas as etapas do processo seletivo, promovendo o engajamento e melhor comunicação com os candidatos;
Favorece a atuação estratégica do RH e Gestores: Fazemos o R&S detalhado, apresentando apenas candidatos finalistas aderentes ao perfil das vagas, permitindo que o RH e Gestores da empresa envolvam-se apenas em fases decisivas do processo seletivo, otimizando seu tempo com atividades estratégicas da empresa;

Telefone / WhatsApp:
+55 16 3515-5400
comercial@eventosrh.com.br

Principais atividades realizadas pela Eventos RH nos processos de Atração e Seleção de pessoal:

Levantamento detalhado do perfil da vaga (hard skills / Soft Skills) e cultura da empresa;
Ampla divulgação da vaga (1,7k visitas mensais em nosso site, redes sociais com +200k seguidores, sites de recrutamento e etc);
Triagem no nosso Banco de Talentos (mais de 5 milhões de currículos) e Linkedin (Recruiter);
Hunting (busca dirigida do talento para cargos especializados).
Entrevistas individuais (por competências), Entrevistas Coletivas e Dinâmicas em Grupo, o que melhor se aplicar para cada vaga / projeto;
Uso de testes de avaliação de perfil (Disc ou Psicológicos), provas situacionais, testes de conhecimentos técnicos, etc;
Apoio para o(a) gestor(a) da vaga na avaliação e escolha dos candidatos finalistas;

Nossos diferenciais no Recrutamento e Seleção de Pessoal

AMPLA REDE DE CONTATOS
+2.5 milhões de currículos
+135 mil seguidores

CONSULTORES ESPECIALISTAS
Trabalhos realizados por Consultores Psicólogos e Especialistas em R&S

EXPERIÊNCIA COMPROVADA
+500 empresas atendidas
+5.000 contratações anuais, em projetos de grande escala a nível regional e estadual
+50 municípios atendidos no interior de SP

ATUAÇÃO EM DIVERSAS ÁREAS E RAMOS
Atuação nas mais diversas áreas organizacionais, níveis hierárquicos (inclusive PcD) e ramos de atividade, especialmente indústrias (alimentos, agronegócio, farmacêutico, químico e metalúrgico), comércio (varejo, atacado e supermercados), serviços, transporte / logística, TI, concessionárias de rodovias, etc.