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TESTES PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Conheça os Testes Psicológicos e Inventários de Perfil Comportamental e de Personalidade mais utilizados nos processos de R&S e faça contratações mais assertivas.

Neste material, você vai conhecer as ferramentas que grandes empresas utilizam nos seus processos seletivos para conferir mais qualidade e assertividade nas contratações.

Nele, mostramos quais são, o que avaliam, quando e como aplicar 12 Testes Psicológicos (de Personalidade, Atenção Concentrada e Inteligência Geral) e os Inventários de Perfil Comportamental e de Personalidade DISC e Grafologia.