Eventos RH

Curso de Preposto Trabalhista
2023-10-25 | PRESENCIAL, Ribeirão Preto, SP, Brasil
CURSO DE PREPOSTO TRABALHISTA
Capacitando Prepostos Sobre Como se Preparar e Agir em Audiências TrabalhistasA atuação do preposto nas audiências trabalhistas é elemento chave para obtenção de sucesso nas demandas, tão ou mais importante que as peças processuais, inclusive a própria contestação.
Este curso tem o objetivo de preparar os prepostos (representantes legais da empresa) para o ato da audiência trabalhista, bem como, orientar das obrigações que antecedem e sucedem às audiências.
O participante terá importantes instruções de como deve agir e quais são os principais erros cometidos por prepostos. No início do curso haverá apresentação dos pontos jurídicos teóricos relevantes para a compreensão do tema, e na segunda parte do curso serão feitas simulações práticas com os participantes.
O curso é ideal para Profissionais de RH, advogados trabalhistas e gerentes de outras áreas que direta ou indiretamente atuam como representantes legais da empresa perante a Justiça do Trabalho em processos trabalhistas.
O curso tem uma abordagem eminentemente prática, inclusive com a simulação de situações reais comuns em audiências, focando nos principais erros cometidos pelos prepostos em audiências, cruciais nos resultados dos processos.

INSCRIÇÕES ABERTAS – CURSO PRESENCIAL
Local: sede da Eventos RH – Rua São José, 2055 – Jd. Sumaré, Ribeirão Preto/SP
Data: 25 de outubro de 2023
Horário: das 08h30 às 17h30
Carga horária: 08 horas
Investimento: R$ 800,00
Mais informações:
ted@eventosrh.com.br16 99614-1269 [Whatsapp]QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOCONTEÚDO PROGRAMÁTICO – O QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE CURSO:
A importância do Preposto no Processo Trabalhista

Atividade do Preposto anteriores a audiência
Competência da Justiça do Trabalho: que demandas podem ser submetidas à apreciação dessa Justiça especializada
Requisitos do preposto: quem pode ser preposto

Comportamento e Atitude do Preposto em Audiência

O “jus postulandi” na Justiça do Trabalho

Os requerimentos formulados em audiência pelo preposto e a figura do protesto, evitando a preclusão do direito

Atividades do Preposto posteriores a audiência

Precauções do Preposto que ajudam a empresa

Modalidades de Audiência

A ordem dos acontecimentos na audiência

Provas x indícios

Prova na Justiça do Trabalho: o que serve de prova e como a prova deve ser apresentada

Aspectos jurídicos sobre as provas

Momento da apresentação da prova

Oitiva do preposto

Testemunhas: quem pode ser testemunha, formulação do pedido de contradita, julgamento da contradita, testemunhas suspeitas, impedidas e incapazes, etc.

Acareação

Simulações práticas de audiências

Apresentação especial: Assédio sexual e assédio moral
BENEFÍCIOS EXCLUSIVOS:TROCA DE EXPERIÊNCIAS
Oportunidade de interação com profissionais de conceituadas empresas de diferentes portes e ramos de atividades, com intervalos estratégicos para networking (com coffee break). TURMAS “ENXUTAS”
Máximo de 15 pessoas por turma para uma melhor interação com o instrutor e entre os participantes. MATERIAL DE APOIO E CERTIFICADO
O curso inclui material de apoio com apostila e certificado de participação. SOBRE O INSTRUTOR:Dr. José Ricardo Sabino Vieira
Advogado Trabalhista. Mestre pela Universidade de São Paulo – USP. Consultor Jurídico Trabalhista Empresarial. Professor universitário do curso de Direito do Trabalho. Professor de Pós Graduação de Direito do Trabalho. Autor de vários artigos jurídicos publicados. Experiência há mais de 25 anos em audiências trabalhistas e sustentação oral em tribunais. Gestor Jurídico na área trabalhista, liderando advogados na prestação de serviços jurídico contencioso / consultoria empresarial. Assessoria jurídica direta na área de Recursos Humanos.
INVESTIMENTO:R$ 800,00 por participante.
Formas de Pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário, depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
Pessoa Física: Depósito em conta corrente /pix, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
PRINCIPAIS DÚVIDAS:Para quem é este curso de preposto trabalhista?
Este curso é voltado para profissionais da área de RH, advogados trabalhistas, gerentes de outras áreas da empresa que direta e indiretamente atuam como representantes legais da empresa perante a Justiça do Trabalho em processos trabalhistas, interessados em melhorar o seu desempenho e performance para obtenção de eficientes resultados para suas empresas em situações de reclamações trabalhistas.
Qual a carga horária?
Curso presencial com carga horária de 08 horas / aula. Será realizado das 08h30 às 17h30, como 01h30 de intervalo para almoço.
Inclui coffee break no período da manhã e à tarde.
Onde será realizado o treinamento?
O curso será realizado na sede da Eventos RH: Rua São José, 2055 – Jardim Sumaré – Ribeirão Preto-SP.
Como funciona o pagamento do curso?
O valor de investimento por participante para o curso será de R$ 800,00, nas seguintes condições de pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário, depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
Pessoa Física: Depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
O que está incluído neste curso?
No valor da inscrição estão incluídos:

Completo material de apoio com apostila;
Coffee break;
Certificado de participação.

QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOPRINCIPAIS CLIENTES:

Liderança Operacional e de Chão de Fábrica (online e ao vivo)
2024-04-11 - 2024-04-12 | ON LINE, Plataforma Zoom (ao vivo)
CURSO DE LIDERANÇA OPERACIONAL E DE CHÃO DE FÁBRICA
Desenvolva sua capacidade de gestão de pessoas e extraia os melhores resultados da sua equipe.Este curso é focado em ajudar novos líderes de equipes operacionais a desenvolverem competências comportamentais que são fundamentais para uma boa gestão de pessoas, como inteligência emocional, comunicação e gestão de conflitos.
O curso ajuda estes profissionais a terem sucesso neste momento de transição e crescimento de carreira, em que precisam deixar de ser apenas “excelentes técnicos ou especialistas” para se tornarem também ótimos líderes, capazes de gerir sua equipe e alcançar excelentes resultados através dela.

INSCRIÇÕES ABERTAS!
Local: Via Plataforma Zoom (ao vivo)
Data: 11 e 12 de abril de 2024
Horário: das 09h00 às 11h30
Carga horária: Total de 5 horas
Investimento: R$ 480,00 (até 6x sem juros)
Mais informações:

ted@eventosrh.com.br

(16) 99614-1269 [Whatsapp]
QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOO QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE CURSO:

Qual o seu papel e as suas responsabilidades como líder;

A importância do autoconhecimento e da inteligência emocional;

Como ter uma comunicação assertiva com colegas, pares e subordinados;

Quais os diferentes estilos de liderança e quando adotá-los;

O que é e quais são os impactos do assédio moral e sexual;

Dicas práticas para a gestão de conflitos na equipe.
BENEFÍCIOS EXCLUSIVOSINTERAÇÃO COM O ESPECIALISTA
Esclareça todas as suas dúvidas ao vivo. TROCA DE EXPERIÊNCIAS
Oportunidade de interação entre os participantes (grupo seleto de empresas). TURMAS EXCLUSIVAS
Máximo de 20 pessoas por turma para um melhor aproveitamento. TOTAL FLEXIBILIDADE
Assista ao vivo, do computador, celular ou tablet. MATERIAL DE APOIO E CERTIFICADO
Receba o material (em pdf) com os principais conteúdos do curso e o Certificado de Conclusão no formato digital. CONTEÚDO PROGRAMÁTICOO que são equipes operacionais?

Qual o papel e quais são as responsabilidades do líder
Competências necessárias ao líder
Comportamentos requeridos ao líder
A prática dos comportamentos, com foco em resultado

Inteligência Emocional

As quatro áreas da Inteligência Emocional
Os comportamentos-chave associados a cada área

Assertividade

O conceito e os quatro tipos de comportamentos
Como me tornar assertivo?

Assédio Moral

O que é, legislação vigente e as consequências
Indenizações por Assédio Moral

Assédio Sexual

O que é, como comprová-lo e o que fazer?
Implicações do Assédio Sexual

Comunicação

O processo de comunicação na liderança de equipe
Saber ouvir

Estilos de liderança

Quais são os seis estilos de liderança e como usá-los

Gestão de conflitos

O que é gestão de conflito e como lidar

SOBRE O INSTRUTORRicardo Amaral
Especialista em Desenvolvimento Organizacional, com certificação internacional em Life & Executive Coaching pelo Integrated Coaching Institute.
Possui mais de 30 anos de carreira na indústria química e agrícola, em que iniciou como supervisor de turno na DOW até chegar à Executivo de RH na Votorantim Agroindústria.
É fundador e sócio diretor da Ferraz do Amaral Consultores Associados e atualmente dedica-se a atividades de consultoria e coaching executivo.
DEPOIMENTOS
Muito interessante e agregador. Boa atuação e didática.

Excelente curso. E me ajudou a ampliar minhas visões sobre muitos temas. Ricardo é ótimo na oratória e muito claro nas colocações.

As questões sobre Inteligência Emocional e Assertividade foram de extrema valia. Ótimo palestrante!

Muito bom! Abre nossa visão com temas que vivenciamos no nosso dia a dia, orientando e mostrando de maneira fácil e clara como agir como líder de nossa equipe.

Foi de grande ajuda todo o conteúdo apresentado e vou buscar aplicá-los da melhor maneira.

Muito bom, vale a pena o investimento.
INVESTIMENTO:R$ 480,00 por participante.
Formas de Pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário, depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
Pessoa Física: Depósito em conta corrente / pix, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
PRINCIPAIS DÚVIDAS:Para quem é este curso de Liderança Operacional?
Este curso é ideal para novos líderes que, apesar de apresenterem excelência técnica, sentem que precisam desenvolver suas habilidades (comportamentais) em gestão de pessoas.
Ou, ainda, profissionais que desejam assumir uma posição de liderança como próximo passo de carreira e querem estar melhor preparados para o desafio (além de demonstrar esta capacidade para sua equipe e chefia).
Como funciona o acesso ao curso?
O curso será 100% online e ao vivo, e será transmitido pela plataforma Zoom. Para acessá-lo, basta ter uma boa conexão com a internet e ter um computador (com microfone), celular (smartphone) ou tablet.
Após a sua inscrição e pagamento do curso, você receberá um email com o link de acesso ao curso via plataforma Zoom e com todas as instruções. No dia do curso, você também poderá contar com nosso apoio por email, telefone ou whats app caso tenha alguma dificuldade técnica.
O curso fica disponível por quanto tempo?
O curso de Liderança Operacional será online e ao vivo e não ficará gravado. Ou seja, ficará disponível somente durante a transmissão ao vivo no dia do curso.
Depois disso, você poderá consultar o conteúdo do curso no material de apoio (em pdf), que será disponibilizado para você por email. O material de apoio ficará disponível para download e você poderá acessá-lo sempre e quantas vezes desejar.
Como funciona o pagamento do curso?
O valor de investimento por participante para o curso será de R$ 480,00, nas seguintes condições de pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário, depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
Pessoa Física: Depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
O que está incluído neste curso?
Na compra do curso de Liderança você terá:

4 horas de curso online e ao vivo pela plataforma Zoom, em que você poderá esclarecer as suas dúvidas e interagir com as demais empresas e profissionais participantes;
Você receberá por email um material digital de apoio (em pdf) com os principais conteúdos, que poderá ser acessado sempre e quando precisar;
Certificado digital de conclusão do curso.

QUERO PARTICIPAR DESTE CURSOPRINCIPAIS CLIENTES:

Técnicas de Recrutamento e Seleção (online ao vivo)
2024-08-15 - 2024-08-16 | ON LINE, Plataforma Zoom (ao vivo)
[CURSO] TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
O passo a passo para um Recrutamento e Seleção com técnica e profissionalismo para acertar nas contrataçõesEste curso tem como objetivo capacitar profissionais de Recursos Humanos para conduzir processos de Recrutamento e Seleção de forma profissional e assertiva, baseado nas mais modernas técnicas de mercado e cases de sucesso.
Nele, detalhamos o passo a passo de um processo de R&S, desde a abertura da vaga até a sua finalização, mostrando a metodologia utilizada pela Eventos RH, que realiza mais de 5.000 contratações anuais, de diversas áreas e níveis hierárquicos, de empresas nacionais e multinacionais.
O curso é ideal para profissionais iniciantes na área de Recursos Humanos, que desejam adquirir ou aperfeiçoar as suas técnicas em Recrutamento e Seleção de Pessoal.

INSCRIÇÕES ABERTAS
Local: online e ao vivo (Via Microsoft Teams)
Data: 15 e 16 de agosto de 2024
Horário: das 09h00 às 11h30
Carga horária: 5 horas
Investimento: R$ 480,00 (ou 6x de R$ 80,00)
Mais informações:

ted@eventosrh.com.br

(16) 99614-1269 [Whatsapp]
QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOO QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE CURSO:
As formas de contratação e suas vantagens

Como fazer um bom levantamento de perfil

Como montar o cronograma do Processo Seletivo

Os tipos de Recrutamento e quando utilizá-los

Técnicas para triagem de currículos

Técnicas de seleção (entrevistas, dinâmicas e testes)

Processo de aprovação e feedback para candidatos

Como realizar todas as etapas de forma online/remota
BENEFÍCIOS EXCLUSIVOSINTERAÇÃO COM AS ESPECIALISTAS
Esclareça todas as suas dúvidas ao vivo. TROCA DE EXPERIÊNCIAS
Oportunidade de interação entre os participantes (grupo seleto de empresas). TURMAS EXCLUSIVAS
Máximo de 20 pessoas por turma para um melhor aproveitamento. TOTAL FLEXIBILIDADE
Assista o curso do computador, celular ou tablet, onde for mais confortável para você e para a sua rotina. MATERIAL DE APOIO E CERTIFICADO
Receba o material (em pdf) com os principais conteúdos do curso e o Certificado de Conclusão no formato digital. CONTEÚDO PROGRAMÁTICOFormas / Tipos de contrataçãoLevantamento de Perfil
– Modelo de Formulário
– Como montar um Cronograma do Processo Seletivo
Recrutamento
– Tipos de Recrutamento (presencial e online)
– Quais as vantagens e desvantagens de cada tipo
– Quando utilizar o Hunting
– O uso da tecnolgia / principais ferramentas
Triagem de currículosSeleção
– Tipos de entrevistas
– Exemplos de dinâmicas
– Apresentação de testes
Aprovação do selecionadoFeedback aos candidatosSOBRE A INSTRUTORALívia Rissatto
Coordenadora de R&S na Eventos RH, especialista em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e graduada em Psicologia (bacharelado e licenciatura) pela Universidade Paulista (UNIP).
Experiência docente em cursos de pós-graduação, profissionalizantes, treinamentos e palestras.
Vivência em gestão de áreas relativas à Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, coordenação de programas, políticas estratégicas, métodos de trabalho, normas e procedimentos.
Vasto conhecimento em testes, dinâmicas e laudos psicológicos e headhunter de vagas estratégicas.
DEPOIMENTOS
Foi maravilhoso e completa a distribuição dos temas, conteúdo interessante e didática ótima!

Achei que o curso agregou muitas informações ao meu método de trabalho, mostrando novas formas de realizar as etapas.

Demostraram total domínio quanto ao assunto abordado, levando o treinamento de forma leve e dinâmica e com abertura para o esclarecimento de todas as dúvidas que surgiram.

Seguras quanto ao assunto, muito dinâmicas e empáticas.

Profissionais muito qualificadas!

As consultoras são ótimas, dinâmicas e sabem transmitir o conhecimento de maneira leve e satisfatória.

Consultoras ótimas, mentes abertas, com conhecimento bom.

Excelente profissionais, competentes e muito simpáticas

Capacitadas, comunicativas e dinâmicas.

São ótimas, passam o conteúdo de forma simples, consistente, leve e dinâmica, gostei bastante.
INVESTIMENTO:R$ 480,00 por participante.
Formas de Pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário, depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
Pessoa Física: Depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
PRINCIPAIS DÚVIDAS:Para quem é este curso Técnicas de Recrutamento e Seleção?
O curso Técnicas de Recrutamento e Seleção é ideal tanto para profissionais iniciantes sem experiência em Recrutamento e Seleção, como para aqueles que já atuam na área e desejam aprimorar ou revalidar suas técnicas e experiências sobre o tema.
Como funciona o acesso ao curso?
O curso será 100% online e ao vivo, e será transmitido pela plataforma Microsoft Teams. Para acessá-lo, basta ter uma boa conexão com a internet e ter um computador (com microfone), celular (smartphone) ou tablet.
Após a sua inscrição e pagamento do curso, você receberá um email com o link de acesso ao curso via plataforma Microsoft Teams e com todas as instruções. No dia do curso, você também poderá contar com nosso apoio por e-mail, telefone ou whats app caso tenha alguma dificuldade técnica.
O curso fica disponível por quanto tempo?
O curso de Recrutamento & Seleção Remoto será online e ao vivo e não ficará gravado. Ou seja, ficará disponível somente durante a transmissão ao vivo no dia do curso.
Você também poderá consultar o conteúdo do curso no material de apoio (em pdf), que será disponibilizado para você por email. O material de apoio ficará disponível para download e você poderá acessá-lo sempre e quantas vezes desejar.
Como funciona o pagamento do curso?
O valor de investimento por participante para o curso será de R$ 480,00, nas seguintes condições de pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário, depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
Pessoa Física: Depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
O que está incluído neste curso?
Na compra do curso Técnicas de Recrutamento e Seleção você terá:

5 horas de curso online e ao vivo pela plataforma Microsoft Teams, em que você poderá esclarecer as suas dúvidas e interagir com as demais empresas e profissionais participantes;
Você receberá por email um material digital de apoio (em pdf) com os principais conteúdos, que poderá ser acessado sempre e quando precisar;
Certificado digital de conclusão do curso.

QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOPRINCIPAIS CLIENTES:

Técnicas de Recrutamento e Seleção (presencial)
2025-03-13 | PRESENCIAL, Ribeirão Preto, SP, Brasil
[CURSO] TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
O passo a passo para um Recrutamento e Seleção com técnica e profissionalismo para acertar nas contrataçõesEste curso tem como objetivo capacitar profissionais de Recursos Humanos para conduzir processos de Recrutamento e Seleção de forma profissional e assertiva, baseado nas mais modernas técnicas de mercado e cases de sucesso.
Nele, detalhamos o passo a passo de um processo de R&S, desde a abertura da vaga até a sua finalização, mostrando a metodologia utilizada pela Eventos RH, que realiza mais de 3.000 contratações anuais, de diversas áreas e níveis hierárquicos, de empresas nacionais e multinacionais.
O curso é ideal para profissionais iniciantes na área de Recursos Humanos, que desejam adquirir ou aperfeiçoar as suas técnicas em Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Curso presencial com apresentação teórica, exercícios práticos, dinâmicas e relatos de experiências para enriquecer o aprendizado.
INSCRIÇÕES ABERTAS! Curso Presencial.Local: RIBEIRÃO PRETO-SP | Sede da Eventos RHData: 13 de março de 2025Horário: das 08h30 às 17h30Carga horária: 08 horasInvestimento: R$ 800,00
Mais informações:

ted@eventosrh.com.br

(16) 99614-1269 [Whatsapp]
QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOO QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE CURSO:
As formas de contratação e suas vantagens

Como fazer um bom levantamento de perfil

Como montar o cronograma do Processo Seletivo

Os tipos de Recrutamento e quando utilizá-los

Técnicas para triagem de currículos

Técnicas de seleção (entrevistas, dinâmicas e testes)

Processo de aprovação e feedback para candidatos

Como realizar processos de forma online/remota
BENEFÍCIOS EXCLUSIVOSTROCA DE EXPERIÊNCIAS
Oportunidade de interação com profissionais de conceituadas empresas de diferentes portes e ramos de atividades, com intervalos estratégicos para networking (com coffee break). TURMAS “ENXUTAS”
Máximo de 15 pessoas por turma para uma melhor interação com a instrutora e entre os participantes. MATERIAL DE APOIO E CERTIFICADO
O curso inclui material de apoio com apostila e certificado de participação. CONTEÚDO PROGRAMÁTICOFormas / Tipos de contrataçãoLevantamento de Perfil
– Modelo de Formulário
– Como montar um Cronograma do Processo Seletivo
Recrutamento
– Tipos de Recrutamento (presencial e online)
– Quais as vantagens e desvantagens de cada tipo
– Quando utilizar o Hunting
– O uso da tecnologia / principais ferramentas
Triagem de currículos
– Exercício prático de Triagem
Seleção
– Tipos de entrevistas
– Exemplos de dinâmicas
– Apresentação de testes
Aprovação do selecionadoFeedback aos candidatosSOBRE A INSTRUTORALívia Rissatto
Coordenadora de R&S na Eventos RH, especialista em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e graduada em Psicologia (bacharelado e licenciatura) pela Universidade Paulista (UNIP).
Experiência docente em cursos de pós-graduação, profissionalizantes, treinamentos e palestras.
Vivência em gestão de áreas relativas à Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, coordenação de programas, políticas estratégicas, métodos de trabalho, normas e procedimentos.
Vasto conhecimento em testes, dinâmicas e laudos psicológicos e headhunter de vagas estratégicas.
DEPOIMENTOS
Foi maravilhoso e completa a distribuição dos temas, conteúdo interessante e didática ótima!

Achei que o curso agregou muitas informações ao meu método de trabalho, mostrando novas formas de realizar as etapas.

Demostraram total domínio quanto ao assunto abordado, levando o treinamento de forma leve e dinâmica e com abertura para o esclarecimento de todas as dúvidas que surgiram.

Seguras quanto ao assunto, muito dinâmicas e empáticas.

Profissionais muito qualificadas!

As consultoras são ótimas, dinâmicas e sabem transmitir o conhecimento de maneira leve e satisfatória.

Consultoras ótimas, mentes abertas, com conhecimento bom.

Excelente profissionais, competentes e muito simpáticas

Capacitadas, comunicativas e dinâmicas.

São ótimas, passam o conteúdo de forma simples, consistente, leve e dinâmica, gostei bastante.
INVESTIMENTO:R$ 800,00 por participante.
Formas de Pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário, PIX, cartão de débito ou de crédito (em até 6x sem juros).
Pessoa Física: PIX, cartão de débito ou de crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
PRINCIPAIS DÚVIDAS:Para quem é este curso Técnicas de Recrutamento e Seleção?
O curso Técnicas de Recrutamento e Seleção é ideal tanto para profissionais iniciantes sem experiência em Recrutamento e Seleção, como para aqueles que já atuam na área e desejam aprimorar ou revalidar suas técnicas e experiências sobre o tema.
Qual a carga horária?
Curso presencial com carga horária de 08 horas / aula. Será realizado das 08h30 às 17h30, como 01h30 de intervalo para almoço.
Inclui coffee break no período da manhã e à tarde.
Onde será realizado o treinamento?
O curso será realizado na sede da Eventos RH: Rua São José, 2055 – Jardim Sumaré – Ribeirão Preto-SP.
Como funciona o pagamento do curso?
O valor de investimento por participante para o curso será de R$ 800,00, nas seguintes condições de pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário, depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
Pessoa Física: Depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
O que está incluído neste curso?
No valor da inscrição estão incluídos:

Completo material de apoio com apostila;
Coffee break;
Certificado de participação.

QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOPRINCIPAIS CLIENTES:

Liderança Operacional e de Chão de Fábrica (presencial)
2025-03-14 | PRESENCIAL, Ribeirão Preto, SP, Brasil
CURSO DE LIDERANÇA OPERACIONAL E DE CHÃO DE FÁBRICA
Desenvolva sua capacidade de gestão de pessoas e extraia os melhores resultados da sua equipe.Este curso é focado em ajudar novos líderes de equipes operacionais a desenvolverem competências comportamentais que são fundamentais para uma boa gestão de pessoas, como inteligência emocional, comunicação e gestão de conflitos.
O curso ajuda estes profissionais a terem sucesso neste momento de transição e crescimento de carreira, em que precisam deixar de ser apenas “excelentes técnicos ou especialistas” para se tornarem também ótimos líderes, capazes de gerir sua equipe e alcançar excelentes resultados através dela.

INSCRIÇÕES ABERTAS! Curso Presencial.
Local: RIBEIRÃO PRETO-SP | Sede da Eventos RH
Data: 14 de março de 2025
Horário: das 08h30 às 17h30
Carga horária: Total de 8 horas
Investimento: R$ 800,00
Mais informações:

ted@eventosrh.com.br

(16) 99614-1269 [Whatsapp]
QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOO QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE CURSO:

Qual o seu papel e as suas responsabilidades como líder;

A importância do autoconhecimento e da inteligência emocional;

Como ter uma comunicação assertiva com colegas, pares e subordinados;

Quais os diferentes estilos de liderança e quando adotá-los;

O que é e quais são os impactos do assédio moral e sexual;

Dicas práticas para a gestão de conflitos na equipe.
BENEFÍCIOS EXCLUSIVOSTROCA DE EXPERIÊNCIAS
Oportunidade de interação com profissionais de conceituadas empresas de diferentes portes e ramos de atividades, com intervalos estratégicos para networking (com coffee break). TURMAS ENXUTAS
Máximo de 15 pessoas por turma para uma melhor interação com o instrutor e entre os participantes. MATERIAL DE APOIO E CERTIFICADO
O curso inclui material de apoio com apostila e certificado de participação. CONTEÚDO PROGRAMÁTICOO que são equipes operacionais?

Qual o papel e quais são as responsabilidades do líder
Competências necessárias ao líder
Comportamentos requeridos ao líder
A prática dos comportamentos, com foco em resultado

Inteligência Emocional

As quatro áreas da Inteligência Emocional
Os comportamentos-chave associados a cada área

Assertividade

O conceito e os quatro tipos de comportamentos
Como me tornar assertivo?

Assédio Moral

O que é, legislação vigente e as consequências
Indenizações por Assédio Moral

Assédio Sexual

O que é, como comprová-lo e o que fazer?
Implicações do Assédio Sexual

Comunicação

O processo de comunicação na liderança de equipe
Saber ouvir

Estilos de liderança

Quais são os seis estilos de liderança e como usá-los

Gestão de conflitos

O que é gestão de conflito e como lidar

SOBRE O INSTRUTORRicardo Amaral
Especialista em Desenvolvimento Organizacional, com certificação internacional em Life & Executive Coaching pelo Integrated Coaching Institute.
Possui mais de 30 anos de carreira na indústria química e agrícola, em que iniciou como supervisor de turno na DOW até chegar à Executivo de RH na Votorantim Agroindústria.
É fundador e sócio diretor da Ferraz do Amaral Consultores Associados e atualmente dedica-se a atividades de consultoria e coaching executivo.
DEPOIMENTOS
Muito interessante e agregador. Boa atuação e didática.

Excelente curso. E me ajudou a ampliar minhas visões sobre muitos temas. Ricardo é ótimo na oratória e muito claro nas colocações.

As questões sobre Inteligência Emocional e Assertividade foram de extrema valia. Ótimo palestrante!

Muito bom! Abre nossa visão com temas que vivenciamos no nosso dia a dia, orientando e mostrando de maneira fácil e clara como agir como líder de nossa equipe.

Foi de grande ajuda todo o conteúdo apresentado e vou buscar aplicá-los da melhor maneira.

Muito bom, vale a pena o investimento.
INVESTIMENTO:R$ 800,00 por participante.
Formas de Pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário, PIX, cartão de débito ou de crédito (em até 6x sem juros).
Pessoa Física: PIX, cartão de débito ou de crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
PRINCIPAIS DÚVIDAS:Para quem é este curso de Liderança Operacional?
Este curso é ideal para novos líderes que, apesar de apresenterem excelência técnica, sentem que precisam desenvolver suas habilidades (comportamentais) em gestão de pessoas.
Ou, ainda, profissionais que desejam assumir uma posição de liderança como próximo passo de carreira e querem estar melhor preparados para o desafio (além de demonstrar esta capacidade para sua equipe e chefia).
Qual a carga horária?
Curso presencial com carga horária de 08 horas / aula. Será realizado das 08h30 às 17h30, como 01h30 de intervalo para almoço.

Inclui coffee break no período da manhã e à tarde.
Onde será realizado o treinamento?
O curso será realizado na sede da Eventos RH: Rua São José, 2055 – Jardim Sumaré – Ribeirão Preto-SP.
Como funciona o pagamento do curso?
INVESTIMENTO:
R$ 800,00 por participante.
Formas de Pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário, Pix, depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
Pessoa Física: Pix, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
O que está incluído neste curso?
No valor da inscrição estão incluídos:

Completo material de apoio com apostila;
Coffee break;
Certificado de participação.

QUERO PARTICIPAR DESTE CURSOPRINCIPAIS CLIENTES:

Curso de Relações Trabalhistas para Gestores e RH (presencial)
2025-04-16 | PRESENCIAL, Ribeirão Preto, SP, Brasil
CURSO DE RELAÇÕES TRABALHISTAS PARA GESTORES E RH
Análise contemporânea sobre o papel do gestor na empresa no aspecto jurídico e humano da relação trabalhistaNo mundo corporativo, o gestor desempenha um papel estratégico na criação e manutenção de um ambiente de trabalho produtivo, seguro e equilibrado. Pensando nisso, este curso foi desenvolvido para fornecer aos líderes ferramentas essenciais que os capacitem a liderar equipes com eficácia, promover a comunicação assertiva e fortalecer a confiança entre os colaboradores.
O curso tem como principal objetivo capacitar gestores a desempenharem seu papel de liderança de maneira estratégica e com segurança, entendendo como impor limites e, ao mesmo tempo, manter sua equipe motivada.
É ideal para Gestores de todos os níveis hierárquicos (supervisores, coordenadores, gerentes e diretores), Líderes em formação que desejam desenvolver competências em comunicação e gestão de equipes e Profissionais de RH que auxiliam os gestores no desenvolvimento de lideranças.
Com uma abordagem prática, trará exposições teóricas e reflexões práticas com estudos de caso reais sobre o papel do gestor na gestão de equipes, além de dinâmicas de grupos focadas em situações comuns enfrentadas por líderes no dia a dia.

INSCRIÇÕES ABERTAS! Curso Presencial.
Local: RIBEIRÃO PRETO-SP | Sede da Eventos RH
Data: 16 de abril de 2025
Horário: das 08h30 às 17h30
Carga horária: 08 horas
Investimento: R$ 800,00
Mais informações:
ted@eventosrh.com.br16 99614-1269 [Whatsapp]QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOCONTEÚDO PROGRAMÁTICO – O QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE CURSO:
Relação de trabalho e emprego: Trabalhadores (CNPJ), Empregados celetistas, Terceirizados e Temporários

Direitos e obrigações do contrato de trabalho

Análise prévia da justificativa da contratação pelo gestor (da demanda ao risco)

Admissão, Remuneração, Jornada de trabalho, Transferência, Equiparação salarial/desvio e acúmulo de função

Medidas e procedimentos disciplinares com ênfase na relação de trabalho e emprego

Ocorrência da rescisão contratual nas relações de trabalho e emprego

Análise do custo para rescisão e riscos passivo-trabalhista

Diversidade de procedimentos administrativos da relação de trabalho

O poder diretivo do gestor e possíveis efeitos na relação de trabalho

Conflitos entre trabalhadores diversos (relação de trabalho) e seus efeitos com reflexos na relação de trabalho

Controle da gestão via: e-mail, grupos de WhatsApp, entre outros

Regras de comportamento na rede mundial, limitação de horários e limitação de assuntos

Rescisão do contrato de trabalho na relação jurídica diversa e momento de bloqueio de trabalhador

Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: Férias, doença, acidente, gravidez, entre outros

Diversidade no ambiente de trabalho: O papel do gestor na integração

A inserção no ambiente de trabalho do trabalhador: PcD, gênero, raça, etnia, entre outros.

Gerenciamento da ocorrência de assédio moral e sexual e seu tratamento jurídico: Sindicância e Canal de Denúncias.
BENEFÍCIOS EXCLUSIVOS:TROCA DE EXPERIÊNCIAS
Oportunidade de interação com profissionais de conceituadas empresas de diferentes portes e ramos de atividades, com intervalos estratégicos para networking (com coffee break). TURMAS “ENXUTAS”
Máximo de 15 pessoas por turma para uma melhor interação com o instrutor e entre os participantes. MATERIAL DE APOIO E CERTIFICADO
O curso inclui material de apoio com apostila e certificado de participação. SOBRE O INSTRUTOR:Dr. José Ricardo Sabino Vieira
Advogado Trabalhista. Mestre pela Universidade de São Paulo – USP. Consultor Jurídico Trabalhista Empresarial. Professor universitário do curso de Direito do Trabalho. Professor de Pós Graduação de Direito do Trabalho. Autor de vários artigos jurídicos publicados. Experiência há mais de 25 anos em audiências trabalhistas e sustentação oral em tribunais. Gestor Jurídico na área trabalhista, liderando advogados na prestação de serviços jurídico contencioso / consultoria empresarial. Assessoria jurídica direta na área de Recursos Humanos.
INVESTIMENTO:R$ 800,00 por participante.
Formas de Pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário, Pix, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
Pessoa Física: Pix, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
PRINCIPAIS DÚVIDAS:Para quem é este curso de preposto trabalhista?
Este curso é voltado para Gestores de todos os níveis hierárquicos (supervisores, coordenadores, gerentes e diretores), Líderes em formação que desejam desenvolver competências em comunicação e gestão de equipes e Profissionais de Recursos Humanos que auxiliam gestores no desenvolvimento de lideranças.
Qual a carga horária?
Curso presencial com carga horária de 08 horas / aula. Será realizado das 08h30 às 17h30, como 01h30 de intervalo para almoço.
Inclui coffee break no período da manhã e à tarde.
Onde será realizado o treinamento?
O curso será realizado na sede da Eventos RH: Rua São José, 2055 – Jardim Sumaré – Ribeirão Preto-SP.
Como funciona o pagamento do curso?
O valor de investimento por participante para o curso será de R$ 800,00, nas seguintes condições de pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário, Pix, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
Pessoa Física: Pix, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
O que está incluído neste curso?
No valor da inscrição estão incluídos:

Completo material de apoio com apostila;
Coffee break;
Certificado de participação.

QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOPRINCIPAIS CLIENTES:

Técnicas de Recrutamento e Seleção (presencial)
2026-04-15 | PRESENCIAL, Ribeirão Preto, SP, Brasil
CURSO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O passo a passo para um Recrutamento e Seleção com técnica e profissionalismo para acertar nas contratações
Este curso tem como objetivo capacitar profissionais de Recursos Humanos para conduzir processos de Recrutamento e Seleção de forma profissional e assertiva, baseado nas mais modernas técnicas de mercado e cases de sucesso.
Nele, detalhamos o passo a passo de um processo de R&S, desde a abertura da vaga até a sua finalização, mostrando a metodologia utilizada pela Eventos RH, que realiza mais de 3.000 contratações anuais, de diversas áreas e níveis hierárquicos, de empresas nacionais e multinacionais.
O curso é ideal para profissionais iniciantes na área de Recursos Humanos, que desejam adquirir ou aperfeiçoar as suas técnicas em Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Curso presencial com apresentação teórica, exercícios práticos, dinâmicas e relatos de experiências para enriquecer o aprendizado.

INSCRIÇÕES ABERTAS! Curso Presencial.
Local: RIBEIRÃO PRETO-SP | Sede da Eventos RH
Data: 15 de abril de 2026
Horário: das 08h30 às 17h30
Carga horária: 08 horas
Investimento: R$ 800,00
Mais informações:

ted@eventosrh.com.br

(16) 99614-1269 [Whatsapp]
QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOO QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE CURSO:
As formas de contratação e suas vantagens

Como fazer um bom levantamento de perfil

Como montar o cronograma do Processo Seletivo

Os tipos de Recrutamento e quando utilizá-los

Técnicas para triagem de currículos

Técnicas de seleção (entrevistas, dinâmicas e testes)

Processo de aprovação e feedback para candidatos

Como realizar processos de forma online/remota
BENEFÍCIOS EXCLUSIVOSTROCA DE EXPERIÊNCIAS
Oportunidade de interação com profissionais de conceituadas empresas de diferentes portes e ramos de atividades, com intervalos estratégicos para networking (com coffee break). TURMAS “ENXUTAS”
Máximo de 15 pessoas por turma para uma melhor interação com a instrutora e entre os participantes. MATERIAL DE APOIO E CERTIFICADO
O curso inclui material de apoio com apostila e certificado de participação. CONTEÚDO PROGRAMÁTICOFormas / Tipos de contrataçãoLevantamento de Perfil
– Modelo de Formulário
– Como montar um Cronograma do Processo Seletivo
Recrutamento
– Tipos de Recrutamento (presencial e online)
– Quais as vantagens e desvantagens de cada tipo
– Quando utilizar o Hunting
– O uso da tecnologia / principais ferramentas
Triagem de currículos
– Exercício prático de Triagem
Seleção
– Tipos de entrevistas
– Exemplos de dinâmicas
– Apresentação de testes
Aprovação do selecionadoFeedback aos candidatosSOBRE A INSTRUTORALívia Rissatto
Coordenadora de R&S na Eventos RH, especialista em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e graduada em Psicologia (bacharelado e licenciatura) pela Universidade Paulista (UNIP).
Experiência docente em cursos de pós-graduação, profissionalizantes, treinamentos e palestras.
Vivência em gestão de áreas relativas à Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, coordenação de programas, políticas estratégicas, métodos de trabalho, normas e procedimentos.
Vasto conhecimento em testes, dinâmicas e laudos psicológicos e headhunter de vagas estratégicas.
DEPOIMENTOS
Foi maravilhoso e completa a distribuição dos temas, conteúdo interessante e didática ótima!

Achei que o curso agregou muitas informações ao meu método de trabalho, mostrando novas formas de realizar as etapas.

Demostraram total domínio quanto ao assunto abordado, levando o treinamento de forma leve e dinâmica e com abertura para o esclarecimento de todas as dúvidas que surgiram.

Seguras quanto ao assunto, muito dinâmicas e empáticas.

Profissionais muito qualificadas!

As consultoras são ótimas, dinâmicas e sabem transmitir o conhecimento de maneira leve e satisfatória.

Consultoras ótimas, mentes abertas, com conhecimento bom.

Excelente profissionais, competentes e muito simpáticas

Capacitadas, comunicativas e dinâmicas.

São ótimas, passam o conteúdo de forma simples, consistente, leve e dinâmica, gostei bastante.
INVESTIMENTO:R$ 800,00 por participante.
Formas de Pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário ou PIX.
Pessoa Física: PIX, cartão de débito ou de crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
PRINCIPAIS DÚVIDAS:Para quem é este curso Técnicas de Recrutamento e Seleção?
O curso Técnicas de Recrutamento e Seleção é ideal tanto para profissionais iniciantes sem experiência em Recrutamento e Seleção, como para aqueles que já atuam na área e desejam aprimorar ou revalidar suas técnicas e experiências sobre o tema.
Qual a carga horária?
Curso presencial com carga horária de 08 horas / aula. Será realizado das 08h30 às 17h30, como 01h30 de intervalo para almoço.
Inclui coffee break no período da manhã e à tarde.
Onde será realizado o treinamento?
O curso será realizado na sede da Eventos RH: Rua São José, 2055 – Jardim Sumaré – Ribeirão Preto-SP.
Como funciona o pagamento do curso?
O valor de investimento por participante para o curso será de R$ 800,00, nas seguintes condições de pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário, depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
Pessoa Física: Depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
O que está incluído neste curso?
No valor da inscrição estão incluídos:

Completo material de apoio com apostila;
Coffee break;
Certificado de participação.

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Curso de Rotinas de Departamento Pessoal (presencial)
2026-05-13 | PRESENCIAL, Ribeirão Preto, SP, Brasil
CURSO DE ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOALPrincipais aspectos das Rotinas Trabalhistas, análise dos riscos e cautelas necessárias para evitar conflitos internos e infrações legais
O Departamento Pessoal desempenha um papel essencial na manutenção de um ambiente organizacional saudável e em conformidade com a legislação. O conhecimento atualizado e a aplicação correta das normas trabalhistas são fundamentais para evitar passivos e garantir a eficiência da gestão de pessoas.
O objetivo do curso é transmitir aos participantes os conhecimentos essenciais sobre as principais práticas cotidianas do Departamento de Pessoal, destacando os aspectos mais relevantes das rotinas trabalhistas. Os participantes terão orientações de como executar as atividades de forma correta e adequada, promovendo uma análise abrangente dos riscos envolvidos e das cautelas necessárias para prevenir conflitos internos e evitar infrações legais.
É ideal para profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos práticos e consolidar uma base sólida nas rotinas do Departamento de Pessoal. O curso abrange a interpretação dos principais capítulos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e aborda temas como a elaboração da folha de pagamento, os cálculos envolvidos e a aplicação das tabelas do INSS e do IRRF.
Curso com apresentação teórica, diálogo com os participantes e exercícios práticos para a compreensão dos conceitos e a realização dos cálculos de forma eficaz.

INSCRIÇÕES ABERTAS! Curso Presencial.
Local: RIBEIRÃO PRETO-SP | Sede da Eventos RH
Data: 13 de maio de 2026
Horário: das 08h30 às 17h30
Carga horária: 08 horas
Investimento: R$ 800,00
Mais informações:
ted@eventosrh.com.br16 99614-1269 [Whatsapp]QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOCONTEÚDO PROGRAMÁTICO – O QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE CURSO:
A relação de emprego

Conceito de empregado e empregador

Os limites diretivos do empregador: advertências e suspensões

Terceirização admissível: estagiário, temporário, autônomo e prestadores de serviço

O contrato de trabalho: Procedimentos de admissão e registro do empregado

Contrato: prazo determinado, indeterminado e de experiência

Cautelas indispensáveis: exame médico, autorizações, documentos

Suspensão e interrupção do contrato de trabalho

Representação sindical

Jornada de trabalho: Compensação, prorrogação e compensação de horas

Jornada noturna, Turnos ininterruptos, Intervalo intra e entre jornadas

Descanso semanal

Registro de ponto e anotações

Remuneração, salário, adicionais, vantagens e benefícios

Folha de pagamento e encargos sociais

Forma de pagamento

Salário variável

Escala salarial

Descontos salariais

Participação nos lucros e resultados

Férias e 13º salário

Integração e reflexos

Abonos pecuniário e constitucional

Fracionamento de férias, pagamento em dobro e indenização

Rescisão contratual: Diretos decorrentes do empregado, sem justa causa e por justa causa

Como efetuar cálculos rescisórios

Prazos e cautelas indispensáveis

A questão da estabilidade
BENEFÍCIOS EXCLUSIVOS:TROCA DE EXPERIÊNCIAS
Oportunidade de interação com profissionais de conceituadas empresas de diferentes portes e ramos de atividades, com intervalos estratégicos para networking (com coffee break). TURMAS “ENXUTAS”
Máximo de 15 pessoas por turma para uma melhor interação com o instrutor e entre os participantes. MATERIAL DE APOIO E CERTIFICADO
O curso inclui material de apoio com apostila e certificado de participação. SOBRE O INSTRUTOR:Antonio Marcelo Brandão
Professor em cursos de graduação e pós-graduação, mestre em Gestão Empresarial e pós-graduado em Políticas de Recursos Humanos. Atua como consultor de empresas nos segmentos industrial, comercial e de serviços, desenvolvendo pesquisas voltadas para a relação entre capital e trabalho. Possui ampla experiência como consultor e auditor, auxiliando organizações na consolidação de suas áreas de Recursos Humanos e no aprimoramento de suas práticas de gestão.
INVESTIMENTO:R$ 800,00 por participante.
Formas de Pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário ou Pix.
Pessoa Física: Pix, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
PRINCIPAIS DÚVIDAS:Para quem é este curso de Departamento Pessoal?
Este curso é voltado para Profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos nas rotinas do Departamento de Pessoal, profissionais de RH, Departamento Pessoal e demais que atuam em áreas Administrativas de modo geral.
Qual a carga horária?
Curso presencial com carga horária de 08 horas / aula. Será realizado das 08h30 às 17h30, como 01h30 de intervalo para almoço.
Inclui coffee break no período da manhã e à tarde.
Onde será realizado o treinamento?
O curso será realizado na sede da Eventos RH: Rua São José, 2055 – Jardim Sumaré – Ribeirão Preto-SP.
Como funciona o pagamento do curso?
O valor de investimento por participante para o curso será de R$ 800,00, nas seguintes condições de pagamento:
Pessoa Jurídica: Boleto bancário, Pix, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
Pessoa Física: Pix, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros).
(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito.
O que está incluído neste curso?
No valor da inscrição estão incluídos:

Completo material de apoio com apostila;
Coffee break;
Certificado de participação.

QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOPRINCIPAIS CLIENTES:
