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SUMMARY:Curso de Relações Trabalhistas para Gestores e RH (presencial)
DESCRIPTION:CURSO DE RELAÇÕES TRABALHISTAS PARA GESTORES E RH\nAnálise contemporânea sobre o papel do gestor na empresa no aspecto jurídico e humano da relação trabalhistaNo mundo corporativo\, o gestor desempenha um papel estratégico na criação e manutenção de um ambiente de trabalho produtivo\, seguro e equilibrado. Pensando nisso\, este curso foi desenvolvido para fornecer aos líderes ferramentas essenciais que os capacitem a liderar equipes com eficácia\, promover a comunicação assertiva e fortalecer a confiança entre os colaboradores. \nO curso tem como principal objetivo capacitar gestores a desempenharem seu papel de liderança de maneira estratégica e com segurança\, entendendo como impor limites e\, ao mesmo tempo\, manter sua equipe motivada. \nÉ ideal para Gestores de todos os níveis hierárquicos (supervisores\, coordenadores\, gerentes e diretores)\, Líderes em formação que desejam desenvolver competências em comunicação e gestão de equipes e Profissionais de RH que auxiliam os gestores no desenvolvimento de lideranças. \nCom uma abordagem prática\, trará exposições teóricas e reflexões práticas com estudos de caso reais sobre o papel do gestor na gestão de equipes\, além de dinâmicas de grupos focadas em situações comuns enfrentadas por líderes no dia a dia. \n\nINSCRIÇÕES ABERTAS! Curso Presencial.\nLocal: RIBEIRÃO PRETO-SP | Sede da Eventos RH\nData: 16 de abril de 2025\nHorário: das 08h30 às 17h30\nCarga horária: 08 horas\nInvestimento: R$ 800\,00 \nMais informações: \nted@eventosrh.com.br16 99614-1269 [Whatsapp]QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOCONTEÚDO PROGRAMÁTICO – O QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE CURSO: \nRelação de trabalho e emprego: Trabalhadores (CNPJ)\, Empregados celetistas\, Terceirizados e Temporários \n\nDireitos e obrigações do contrato de trabalho \n\nAnálise prévia da justificativa da contratação pelo gestor (da demanda ao risco) \n\nAdmissão\, Remuneração\, Jornada de trabalho\, Transferência\, Equiparação salarial/desvio e acúmulo de função \n\nMedidas e procedimentos disciplinares com ênfase na relação de trabalho e emprego \n\nOcorrência da rescisão contratual nas relações de trabalho e emprego \n\nAnálise do custo para rescisão e riscos passivo-trabalhista \n\nDiversidade de procedimentos administrativos da relação de trabalho \n\nO poder diretivo do gestor e possíveis efeitos na relação de trabalho \n\nConflitos entre trabalhadores diversos (relação de trabalho) e seus efeitos com reflexos na relação de trabalho \n\nControle da gestão via: e-mail\, grupos de WhatsApp\, entre outros \n\nRegras de comportamento na rede mundial\, limitação de horários e limitação de assuntos \n\nRescisão do contrato de trabalho na relação jurídica diversa e momento de bloqueio de trabalhador \n\nSuspensão e interrupção do contrato de trabalho: Férias\, doença\, acidente\, gravidez\, entre outros \n\nDiversidade no ambiente de trabalho: O papel do gestor na integração \n\nA inserção no ambiente de trabalho do trabalhador: PcD\, gênero\, raça\, etnia\, entre outros. \n\nGerenciamento da ocorrência de assédio moral e sexual e seu tratamento jurídico: Sindicância e Canal de Denúncias. \nBENEFÍCIOS EXCLUSIVOS:TROCA DE EXPERIÊNCIAS \nOportunidade de interação com profissionais de conceituadas empresas de diferentes portes e ramos de atividades\, com intervalos estratégicos para networking (com coffee break). TURMAS “ENXUTAS” \nMáximo de 15 pessoas por turma para uma melhor interação com o instrutor e entre os participantes. MATERIAL DE APOIO E CERTIFICADO \nO curso inclui material de apoio com apostila e certificado de participação. SOBRE O INSTRUTOR:Dr. José Ricardo Sabino Vieira\nAdvogado Trabalhista. Mestre pela Universidade de São Paulo – USP. Consultor Jurídico Trabalhista Empresarial. Professor universitário do curso de Direito do Trabalho. Professor de Pós Graduação de Direito do Trabalho. Autor de vários artigos jurídicos publicados. Experiência há mais de 25 anos em audiências trabalhistas e sustentação oral em tribunais. Gestor Jurídico na área trabalhista\, liderando advogados na prestação de serviços jurídico contencioso / consultoria empresarial. Assessoria jurídica direta na área de Recursos Humanos. \nINVESTIMENTO:R$ 800\,00 por participante.\nFormas de Pagamento: \nPessoa Jurídica: Boleto bancário\, Pix\, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros). \nPessoa Física: Pix\, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros). \n(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito. \nPRINCIPAIS DÚVIDAS:Para quem é este curso de preposto trabalhista?\nEste curso é voltado para Gestores de todos os níveis hierárquicos (supervisores\, coordenadores\, gerentes e diretores)\, Líderes em formação que desejam desenvolver competências em comunicação e gestão de equipes e Profissionais de Recursos Humanos que auxiliam gestores no desenvolvimento de lideranças. \nQual a carga horária?\nCurso presencial com carga horária de 08 horas / aula. Será realizado das 08h30 às 17h30\, como 01h30 de intervalo para almoço. \nInclui coffee break no período da manhã e à tarde. \nOnde será realizado o treinamento?\nO curso será realizado na sede da Eventos RH: Rua São José\, 2055 – Jardim Sumaré – Ribeirão Preto-SP.  \nComo funciona o pagamento do curso?\nO valor de investimento por participante para o curso será de R$ 800\,00\, nas seguintes condições de pagamento: \nPessoa Jurídica: Boleto bancário\, Pix\, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros). \nPessoa Física: Pix\, cartão de débito ou crédito (em até 6x sem juros). \n(*) Pagamento parcelado apenas através de cartão de crédito. \nO que está incluído neste curso?\nNo valor da inscrição estão incluídos: \n\nCompleto material de apoio com apostila;\nCoffee break;\nCertificado de participação.\n\nQUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃOPRINCIPAIS CLIENTES:
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