EventosRH
   Utilize o filtro logo abaixo para localizar e conhecer nossos Parceiros de Negócios:
Assunto / 
Palavra Chave: 
Consultor(a): 
 Área:     
      pesquisar
Total de Resultados Encontrados: 29

Adilson Ahvener

Mais de 20 anos de experiência nas áreas de Compras, Logística, Produção, Qualidade e Engenharia Industrial. Graduado em Engenharia Industrial Mecânica, com especialização em Gestão e Estratégia de Empresas pelo Instituto de Economia da UNICAMP, Logística Empresarial pela FGV e Capacitação em Gerenciamento de Projetos (PMBOK) pela FEQ - UNICAMP. Mestrando em Engenharia Mecânica - FEM - UNICAMP. Ocupou cargos de alta gerência em empresas dos segmentos automotivo e eletroeletrônico, como Grupo ABC Algar, Magneti Marelli e Johnson Eletric. Participou de projetos internacionais para implantação de plantas industriais no Brasil, com desenvolvimento e qualificação de fornecedores, compras de materiais, máquinas, equipamentos e ferramentas. Participou ativamente na implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade ISO 9001, ISO/TS 16949 e Lean Manufacturing. Atuação como consultor e professor desde 2006. Na Táktica Lean Consulting (desde 2008), tem participado de vários projetos em empresas como Nokia, Itautec, Merck, 3M, Siemens, entre outras, nas áreas de Lean Manufacturing, Lean Office e Logística.

 

Ana Maria Copola

Psicóloga, CRP-06/16723, formada em 1.982 pela Universidade Metodista de São Paulo e Pós Graduada em Recursos Humanos pela Universidade São Marcos. Atua há 18 anos nas diversas áreas de Recursos Humanos em empresas como Grow Jogos e Brinquedos, Laboratório Fleury e Hospital Israelita Albert Einstein. É especialista em técnicas seletivas. Foi Assistente do Dr. Agostinho Minicucci para estudos de Grafologia e Teste Palográfico. Ministra Curso de Grafologia desde 1996 em diversas regiões do país.

 

Antônio Marcelo Brandão

Professor de graduação e pós-graduação, com Mestrado em Gestão Empresarial e Pós-Graduado em Políticas de Recursos Humanos. Consultor de Empresas que atua nos segmentos Industrial, Comercial e Serviços, onde desenvolve várias pesquisas sobre a relação Capital x Trabalho. Experiência na implantação de políticas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento, remuneração, clima organizacional e manter um Departamento de Pessoal Modelo. Ganhou destaque com apresentação de trabalho sobre a Criatividade no Chão de fábrica.

 

Antonio Vidal Filho

Experiência de mais de 20 anos em postos de direção de empresas nacionais e multinacionais como Ford e Fiat, dirigindo atividades de RH, Qualidade, Pós-Venda, Comercial, entre outras. Atuação profissional em países como: Itália, Alemanha e Estados Unidos. Desde 2003, em atividades de consultoria com foco em projetos de reestruturação empresarial e, em especial, de RH. Graduado e pós-graduado pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo e extensão universitária na "Thunderbird School of Global Management" - USA. Fundador e integrante do GERH - Grupo de Estudos de Recursos Humanos. Fundador do Capital Sênior Instituto. Autor do livro "O Mistério de Sério Romão", obra que deu origem à peça teatral homônima. Músico diletante atua em bandas de jazz e rock'n roll.

 

Ary Silveira Bueno

Fundador da ASPR; Graduado em Ciências Contábeis e Economia pela - FSA; Auditor e pós-graduado em Administração/Finanças - IMES USCS; Professor Titular de Contabilidade da FSA; Escreve artigos desde 1997 para os Boletins da ASPR; Conselheiro do CRC/SP - 1992/1995; Diretor de Desenvolvimento Profissional do IBRACON - 1997/1998; Diretor da AESCA - Santo André - 2007/2010; Sócio do Rotary Clube Santo André e Secretário da Gestão 2012/2013; Membro do Conselho Fiscal da Casa Ronald McDonalds, APAE Santo André e ALUMNI FSA.

 

Beatriz Resende

Consultora Organizacional, Palestrante e Conselheira de Carreira, graduada em Administração de Empresas e MBA em Gestão Empresarial pela FGV. Sua experiência de 26 anos na área de RH trouxe-lhe competências ampliadas na área de remuneração estratégica e carreira, gestão de competências, desenvolvimento de lideranças, parcerias estratégicas com gestores, participação em processos de mudança, gestão da cultura e do clima, e formação de profissionais na área de RH. Trabalhou oito (8) anos na gestão da área de RH das Usinas Batatais e Lins. Atualmente dirige e atua na Consultoria de sua propriedade: Coerhência- Integrando Negócios & Pessoas. Ministra aulas em cursos de pós-graduação e MBA; palestras, seminários e treinamentos com foco em Relações de Trabalho, Liderança, Motivação, Carreira e Empregabilidade, entre outros temas. Escreve artigos e matérias nos assuntos citados e participa ativamente de eventos da área como palestrante, painelista ou moderadora. Profissional Premiada na Categoria de Gestão de Pessoas no Segmento Sucroenergético em 2011- Mastercana Centro-Sul (Agosto 2011). Foi Presidente do GERHAI (Grupo de Estudos de RH na Agroindústria) na gestão 2013 e Diretora de Sustentabilidade na ABRH-RP nos anos de 2012 e 2013.

 

Carlos Casarotto

Matemático, com MBA em Gestão Estratégica de Empresas pela FGV e Especialização em Gestão por Competência pela USP. Coach profissional, certificado pela Sociedade Latino Americana de Coaching e pela International Association of Coaching Institute. Possui sólida experiência na área de Recursos Humanos, onde atuou por mais de 25 anos – sendo 12 deles em posições de Gerência e Diretoria, em empresas de grande porte como Honda Automóveis, Moto Honda, Grupo TGM, TCS – Tata Consultancy Services, Minerva Alimentos, Cervejarias Kaiser e Medley Farmacêutica. É um estrategista da área de RH, vivenciando ambientes multiculturais e de alta performance, atuando fortemente em processos de Change Management e tendo implantado programas e processos de Gestão de Pessoas nas empresas onde passou como: Planos Estratégicos de Recursos Humanos, Programas de Desenvolvimento de Lideres e de Executivos, Planos Sucessórios, Planos de Carreiras, Mapeamento de Potencial, Gestão por Competências, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Interno, Planos de Cargos e Salários, Programas de Bônus e PPR, Plano de Benefícios e Sistemas de Comunicação Interna, entre outros, além de atuar como Coach de Executivos nas empresas onde passou.

 

Carlos Perches

Psicólogo, CRP 1673/06, com especialidade em Psicologia Organizacional. Consultor em Desenvolvimento Gerencial, Coaching, Planejamento de Carreira e Sucessão. Experiência com implantação dos sistemas de Gestão de Pessoal, compreendendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Potencial e Desempenho, Planos de Cargos, Salários e Remuneração. Assessoria para Mapeamento e Otimização de Processos, Elaboração de Planos de Metas e Objetivos. Escreve regularmente artigos sobre Recursos Humanos, além de conduzir palestras sobre Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Expertise em Preparação de Equipes de Vendas, Planejamento Estratégico e Planos de Novos Negócios. Atuou em empresas como Philips, Açúcar União, Citrosuco, Chocolates Garoto e Rede Hortifruti. Foi professor universitário nas faculdades UNIMEP, FEFIARA e Ciências Sociais de Vitória - ES. Criou e validou diversas técnicas de Dinâmicas de Grupo para avaliação profissional. Mais de 15 anos de experiência em treinamentos de equipes de atendimento e de vendas e prestação de serviços, em diversos segmentos do setor varejista, bens de valor, laboratórios de análise clínica. Expertise na criação de recursos facilitadores da aprendizagem, tais como jogos, dinâmicas de grupo e exercícios individuais. Vivência como Gerente de Loja. Formação em Psicologia, pós-graduação em EaD e Tecnologias Educacionais.

 

Cleo Carneiro

Grande experiência Gerencial, tendo ocupado, ao longo de 40 anos, cargos gerenciais e de direção em Recursos Humanos na Ford, Microlite, Searle Farmacêutica, Gazeta Mercantil, Cofap, outras empresas. Foi presidente da Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos - APARH. Diretor de empresa de Consultoria, tem desenvolvido projetos no Brasil e no exterior, em empresas como, Robert Bosch, Hotel Renaissance, Caesar Park, Intercontinental Group, Cardinal Health, Carrefour, Grupo Rodobens, Gessy Lever, Mitsui Fertilizantes, entre muitas outras. Nos últimos 10 anos tem apresentado Seminários de Desenvolvimento, para empresas privadas e públicas, envolvendo mais de 2.000 participantes, sempre com resultados positivos, na avaliação dos participantes.

 

Dário Spinola

Managing Director da Staufen Táktica, Engenheiro Industrial e de materiais, MBA em Gestão de conhecimento, tecnologia e inovação, Certificado em Lean Product Development e Toyota Katapela Universidade de Michigan. Há 14 anos vem implementando Lean em indústrias no Brasil e na China, promovendo palestras, workshops e coaching em diversos outros países. Pela Taktica Lean Consulting trabalhou com a Alstom Hydro na China por 6 anos e gerenciou diretamente a transferência de máquinas de sua planta antiga para a nova, em Tianjin, sob a abordagem Lean e TPM. Ainda para a Alstom Hydro, promoveu coaching para estabelecer o planejamento estratégico Lean, desenvolvendo um sistema de produção Lean, estabeleceu a estrutura e auditoria de Lean Engeneering para a China, Índia e Brasil. Em cooperação com a Lean Enterprise China, é coautor de treinamento e-Learning sobre TPM e personalizou o curso de Lean Kata na China.

 

Dr. Drausio A. Villas Boas Rangel

Advogado, Consultor e Negociador Especializado na área Trabalhista/ Sindical. Em 2006 - Eleito pela Revista Análise Jurídica, UM DOS DEZ MAIS ADMIRADOS ADVOGADOS TRABALHISTAS do Brasil". Em 2003 - Criou o IRT - INSTITUTO DE RELAÇÕES DO TRABALHO, Atividades de Relações Sindicais e Treinamento de Gestores. Desde 1998 - Recebeu TODOS os PRÊMIOS TOP OF MIND, Como Consultor Trabalhista/Sindical. Em 1976 - Fundou a DRAUSIO RANGEL - CONSULTORIA TRABALHISTA e Desde Então tem Prestado Consultoria em Empresas. Trabalhou na área Recursos Humanos e Relações Trabalhistas; General Motors, Willys Overland, Ford Motors e Grupo Eluma. Autor de Inúmeras Matérias em Jornais e Revistas, tem se destacado como Conferencista, Palestrante e Debatedor em Diversos Congressos, Seminários e Work Shop.

 

Eliana Maria Cury Deiró

Psicóloga, com especialização em Administração de Recursos Humanos pela FGV-SP. Possui formação em Coaching pelo Instituto EcoSocial e pelo CTI - The Coaches Training Institute - e em Dinâmica dos Grupos pela SBDG. Realizou cursos de especialização de Coaching de Equipe e Gestão por Competências na FIA/USP. É pós-graduada em Consultoria de Carreira pela FIA/USP. Tem credenciamento para utilizar os instrumentos MBTI e MEP. Desenvolveu carreira executiva em Recursos Humanos, atuando com desenvolvimento de Sistemas de Avaliação de Desempenho, Coordenação de Programas de Trainees, Consultoria Interna junto a diferentes áreas de negócio e Gerência de Desenvolvimento de Executivos (Banco Auxiliar). Atua há mais de 20 anos como Consultora de Recursos Humanos, desenvolvendo projetos de: Definição de Modelos de Competências; Assessments Gerenciais; Teambuilding e Desenvolvimento e Condução de Programas de Desenvolvimento de Lideranças. Desde 2002 atua com Coaching de Executivos, de Equipes e de Carreira. Participou de Programas de Desenvolvimento de Lideranças em diferentes instituições, conduzindo processos de Coaching junto a profissionais de diversos níveis hierárquicos, tais como Gerência, Superintendência, Superintendência Executiva e Diretoria, somando mais de 1000 horas de atendimento em processos individuais e de grupo. Realizou projetos em diversas empresas, nacionais e multinacionais, dos segmentos de serviços, indústria e comércio, tais como: Banco Santander, DURATEX, Liberty Seguros, Medial, Ponto Frio, Camargo Corrêa, Light, ABN-Amro Real, Syngenta, Telefônica, Multibrás, Itaú - Seguros, Votorantim Cimentos, BankBoston, Votorantim Metais, Editora Abril, Origin Brasil, Leroy Merlin, Abrinq, Grupo Neoenergia, entre outras. Possui credenciamento como PCC - Professional Certified Coach - junto à ICF - International Coach Federation. Filiada à esta entidade desde setembro de 2010. Membro fundadora da ICF - Regional São Paulo.

 

Erickson Fassi

Economista graduado pela UNICAMP, especialista em Finanças pela FGV-SP. Atuou no Mercado Financeiro exercendo a função de Gerente Corporate do Unibanco S.A., com uma carteira de clientes/empresa composta por: Parmalat, Camargo Corrêa, Plascar, Grupo Ultra, Vinagre Palhinha, OAS, Vega Sopave S.A. entre outras. De 1995 a 2001 atuou como Gerente Administrativo e Financeiro, possuindo ampla experiência nesta área, desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais dos setores de Telecomunicações e de Engenharia Ambiental. Responsável pela gestão de filiais destas empresas, respondendo diretamente pelos resultados financeiros e operacionais das unidades de negócio. Coordenou e implementou projetos como: Parametrização e/ou Customização de ERPs, Sistematização e Standartização de Processos de Garantia da Qualidade, Otimização de Recursos Financeiros e Operacionais e Processos de Melhoria para as áreas Financeiras e Administrativas. Desde 2002 é sócio-diretor da Fass Consulting Assessoria Empresarial Ltda. prestando serviços de consultoria econômico-financeira para Empresas dos setores de Telecomunicações, Agências de Publicidade & Propaganda, Condomínios, Administradoras de Bens entre outras. Neste mesmo período tem atuado como Professor em cursos de extensão para graduados na UNICAMP e é responsável por cursos e palestras para algumas Associações Comerciais e Industriais do interior do Estado de São Paulo. Alem disto, é responsável por cursos e palestras das áreas Administrativas e Financeiras do SENAC-Campinas.

 

Erotides Gil Bosshard

Jornalista, Advogado com pós-graduação em Direito do Trabalho, Administrador de Empresas. Foi executivo de Recursos Humanos e de Relações Trabalhistas e Sindicais em grandes organizações como Indústrias Romi, Dedini, Grupo Cosan (Raizen) e Grupo Abengoa. Especialista em Relações Trabalhistas e Negociação Sindical. Especialista em Direção de Recursos Humanos, pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo - FGV. Doutor em Administração de Empresas. Experiência de 34 anos na gestão e consultoria de Jurídico Trabalhista e Recursos Humanos em empresas do setor bioenergético, metalúrgicas e empresas de serviços. Foi Presidente do Gerhai na gestão de 1995 e 1997, sendo o atual Diretor de Relações Institucionais do Grupo.

 

Fabio Cornibert

Formado em Economia pela FMU e tem pós-graduação em Administração Contábil e Financeira pela FGV e diversos cursos de especialização no Brasil e no exterior. Trabalhou quase 40 anos na área Financeira. Nos últimos 25 anos, ocupou a posição de Diretor Financeiro do Abbott Laboratórios do Brasil Ltda., Colgate-Palmolive e, nos últimos 16 anos, foi Diretor Financeiro da Johnson & Johnson. Atualmente é Presidente do Comitê de Gestão Financeira da ABA - Associação Brasileira de Anunciantes e membro do Comitê de Finanças, Contabilidade e Mercado de Capitais do IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Além disso, é conselheiro da United Way Brasil, da Baruel e da Lopes Supermercados e professor de pós graduação na FAAP.

 

Fernando Mazzoleni

Administrador graduado pela PUCCAMP, especialista em Gestão de Projetos ( Metodologia PMBOK do PMI ), pela Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP. Atua no Mercado por mais de 24 anos, possuindo ampla experiência, exercendo diversas funções administrativas e ocupando vários cargos de direção em empresas públicas e privadas como : SBT - Sistema Brasileiro de Televisão ( Afiliadas Campinas e São Vicente ), Prefeitura Municipal de Jacareí, Ministério da Defesa ( Exército Brasileiro ), Centro Infantil Boldrini ( Hospital referência mundial na cura do câncer infantil ), entre outras. Assumiu a direção geral do Centro Médico Especializado, hospital cirúrgico, voltado à realização de procedimentos eletivos, em São Paulo/SP. Atualmente, é o responsável pelo Departamento Administrativo Financeiro da Construtora Gutierrez Empreendimentos e Participações Ltda. Neste mesmo período, atuou como Professor em cursos de extensão para graduados na UNICAMP, no SENAC-Campinas e Universidade de Uberaba-Araxá/MG. É membro associado do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças, desde 01/10/1999.

 

Ivan Bezerra

Profissional com mais de 30 anos de experiência nas áreas de Produção, Logística, Qualidade e Engenharia Industrial atuando em Empresas Multinacionais de grande porte nos segmentos Alimentício, Eletro-Eletrônico e Automotivo. Graduado em Engenharia Mecânica pela Universidade de Campinas (Unicamp), com pós gradução em Gestão e Estratégia de Empresas pelo Instituto de Economia da UNICAMP, e especialização em "Lean Manufacturing" (Produção Enxuta) pela FEM - UNICAMP. Atuou como Gerente de Manufatura pelo grupo UNILEVER (planta do segmento Alimentício) sendo responsável pela gestão de toda a cadeia produtiva, destacando áreas como PPCP, Manutenção, Processos/Operação, Qualidade e Desenvolvimento de novos produtos. Como Instrutor e Consultor, atuou em conceituadas empresas tais como Nestlé, Ford (Camaçari-Bahia - Dow Automotiva), Itautec, Eucatex, Tigre, Alstom, 3M, Sandvik, Nokia, Motorola, Expresso Limeira, etc. Formação de Auditor Líder do Sistema de Gestão da Qualidade NBR / ISO 9001 e Gestão Ambiental NBR / 14001. Já atuou como auditor especialista na Siemens - SP.

 

Jorgete Leite Lemos

Consultora organizacional, há 25 anos dirige o seu próprio negócio, a Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços Ltda, uma das pioneiras no segmento de gestão de serviço social e benefícios no país, tendo em sua carteira de clientes empresas públicas, privadas, nacionais e multinacionais. Experiência em nível corporativo na área de Recursos Humanos, tendo gerenciado Serviço Social e Benefícios em empresas como a Souza Cruz e Copersucar. Atua como docente em cursos de MBA Gestão de Pessoas, e Psicologia Organizacional, no IBG Instituto Business Group, Mato Grosso e em cursos de especialização e aperfeiçoamento, na Eventos RH. Atualmente é Diretora de Diversidade da Associação Brasileira de Recursos Humanos (2013/2015).Como vice-presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (1999/2009) implantou a área de Responsabilidade Social Corporativa/Desenvolvimento Sustentável. Membro do Comitê de Responsabilidade Social da FIESP; Membro do Comitê Sêlo de Diversidade do Estado de São Paulo. Autora dos livros: O Assistente Social - Administrador de Recursos Humanos e Sociais; Serviço Social Ideias e Tendências em Empresas e Saúde, Capítulo Reposicionamento do Serviço Social, publicados pelo CBCISS-RJ; Cidadania Empresarial alavancando a Responsabilidade Social Empresarial, Capítulo do Manual de Gestão de Pessoas e Equipes-Editora Gente; T&D para Voluntário, Capítulo do Manual de Treinamento e Desenvolvimento processos e operações - Editora Pearson; Gestão da Diversidade, Capítulo do Manual de Treinamento e Desenvolvimento processos e operações - Editora Pearson e mais de uma centena de artigos publicados em jornais e revistas especializadas em Gestão de Pessoas.Articulista tem mais de uma centena de artigos publicados em jornais e revistas especializadas em Gestão de Pessoas.

 

José Alarico Rebouças

Fundador da World Brokers em 1991, fruto de larga experiência profissional em Comércio Exterior em diversos segmentos importantes da economia como tratores, Usina Siderúrgica, Indústria Farmacêutica e Indústria de Alimentos. Formado em economia pela FAAP despachante aduaneiro nomeado pela Receita Federal. É convidado das melhores Universidades e Faculdades para palestras em Comércio Exterior. Escreve no Jornal Portos & Comércio Exterior sobre assuntos ligados a área.

 

José Carlos de Oliveira Froes

Formado em Mecânica pela FATEC-SP, Psicoterapeuta com formação em Técnicas de Expansão de Consciência pelo ITK - Instituto Tadashi Kadomoto e Psicoterapia Integrativa de Memória e Consciência pelo IPEC. Profundos conhecimentos em AT - Análise Transacional, PNL - Programação Neurolingüistica, Terapia Regressional e Renascimento, Biodança, e Bioenergética. Pesquisa e desenvolve programas, cursos, workshops e treinamentos na área comportamental, técnica e motivacional. É Sócio-Diretor do Portal www.reciclaveis.com.br e da 4 Tempos Treinamentos e Consultoria, empresa especializada em Programas de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, nestas áreas participa de inúmeros seminários como conferencista e palestrante em entidades de ensino e eventos voltados a área ambiental e comportamental. Facilitador do programa desenvolvido pela ONU de capacitação para jovens empresários JUNIOR ACHIEVMENT, pelo período de 02 anos.

 

José Darciso Rui

Executivo e Consultor de Gestão Empresarial, de Recursos Humanos e Responsabilidade Social em grandes organizações, como Grupo São Martinho, Grupo Itamarati e Usina Alvorada. Formado em Administração de Empresas e Direito, com MBA em Gestão Empresarial e Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Sindical, desenvolveu sua carreira em todos os sistemas de Recursos Humanos, sempre com foco em RH Estratégico. É facilitador em cursos e seminários de Gestão de Pessoas, Liderança, Comunicação, Remuneração Estratégica, Relações Trabalhistas e Sindicais e Sustentabilidade. Palestrante e colunista em temas de RH e de RSE em revistas e entidades especializadas. Fundador do Gerhai - Grupo de Estudo em Recursos Humanos na Agroindústria, tendo exercido o cargo de presidente em duas gestões, exercendo, atualmente o cargo de Diretor Executivo. Foi laureado como "O mais influente do Setor" em 2009, 2011 e 2013. Foi Conselheiro Profissional do Grupo Bertolo.

 

Lúcia Izzo

Advogada, pela Universidade de Guarulhos, Graduada em Gestão de Recursos Humanos, Master em Programação Neurolinguistica. Graduada em Análise Transacional e Comportamento Humano na Empresa. Docência nas disciplinas Comunicação e Cerimonial e Etiqueta na Faculdade Anhembi Morumbi e Curso de Técnicas de Oratória e Negociação na ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, para os cursos de MBA.

 

Marcos Nunes Ferreira

Mais de 15 anos de experiência nas áreas de Segurança e Saúde do Trabalho, Graduado em Gestão de Recursos Humanos (Centro Universitário Barão de Mauá) e Técnico em Segurança do Trabalho (SENAC), com formação e capacitação para Instrutor de Operadores de Empilhadeira, trabalho em altura, trabalho em espaço confinado, Brigada de incêndio, CIPA, NR 10, entre outros relacionados à Segurança e saúde do trabalhador, Graduando em Engenharia Ambiental pela UNIFRAN. Ocupou cargos de coordenação e gerenciamento de SESMT nas empresas CAROL e Sodrugestvo (multinacional do seguimento de grãos). Ministrou aulas como professor no curso de Técnico em Segurança do Trabalho na escola Yang de São Joaquim da Barra. Trabalhou também como coordenador de um projeto junto a Vale do Rio Doce e como Técnico em Segurança no setor sucroalcooleiro. Atualmente como Consultor e Instrutor na empresa Segtrabalho-Segurança do Trabalho e Treinamentos, realiza trabalhos com empresas dos mais diversos seguimentos e é especialista em implantação de sistemas de Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho e treinamentos de equipes.

 

Marly de Siqueira

Graduada em Ciências Sociais, com especialização em Sociologia do Desenvolvimento pela USP. Especializada em Criatividade pela Bufallo University - USA e em Psicodrama Pedagógico pelo Instituto de Pesquisas de Role Playing. Realizou estágio na Itália, no "Istituto per lo Sviluppo Organizativo" da Fiat Corporation e na Ferrovia Dello Stato, com bolsa de estudos do SENAI. Diversos cursos de especialização na área de Recursos Humanos, Liderança, Estratégia Empresarial, Gestão Estratégica de RH e Desenvolvimento Organizacional. Exerceu, durante os 18 primeiros anos da sua carreira, funções técnicas e executivas em empresas públicas e privadas, industriais e de serviços. Foi Gerente de Treinamento da Ford do Brasil, Gerente de Desenvolvimento Organizacional da FEPASA, Gerente de Planejamento de Recursos Humanos do Banco Auxiliar, Gerente de Recursos Humanos da Área Corporate do Citibank, Consultora Senior da Brasilconsult, Gestão Empresarial e Diretora do IMI - Instituto de Marketing Industrial, ligado à JCTM. É Curadora da Fundação Mary Harriet Speers e Docente do curso de Especialização em Psicologia Social do Instituto Sedes Sapientiae de São Paulo.

 

Nanci Pilares

Mestre em Psicologia Social e Pedagoga (PUC-SP), Psicóloga (IMES-CRP-0618699). Pós-graduada em Análise Transacional e Comportamento Humano na Empresa (USP); Especialização em Pedagogia Aplicada ao Desenvolvimento de Recursos Humanos (PUC-SP). Máster em PNL (SBPN), Trainer Training, Coaching e Mentoring para Gestores (SBPNL). Formação em Eneagrama (Evoluser). Imersão em Neurociência (Inédita), Formação em Coach Executivo e Empresarial (2011-2012), Formação de Instrutor de Líderes da Great Place To Work, Coaching Ericksoniano. Diretora da NC Consultoria desde 1988. Dirige e executa projetos com foco em Comunicação e Relacionamento, Coach Executivo e Empresarial e de Vida. Realiza Programas Vivenciais, Palestras e Workshops, que através da Comunicação e do Relacionamento, permitem ao participante buscar e encontrar através da motivação novos caminhos para vencer desafios, transformando projetos em resultados. Professora dos MBAs na Fundação Santo André desde 2008: Comunicação nas Organizações; Formação de Equipes, Ética e Responsabilidade Social; Comportamento do Consumidor; Comunicação e Expressão Gerencial com Programação Neurolinguística. Professora de MBA na ESPM de 2001 a 2005 de Fator Humano como Diferencial Competitivo, CRM, Técnicas de Vendas e Técnicas de Apresentação. Professora de RH em Graduação e Pós-graduação no período de 1978 a 2003 na FGV, FASP, FMU, MAUÁ. FEA-USP e FIPE-USP (Economia e Negócios do Turismo, 2007). Autora do livro "ATENDIMENTO AO CLIENTE - O Recurso Esquecido" Ed. Nobel 6ª Edição (esgotado) e escrevendo atualmente o livro "SE O CLIENTE NÃO COMPRA, A CULPA É SUA!" - O sucesso profissional através da Comunicação e do Relacionamento Interpessoal.

 

Nicolau José Kfouri

Psicólogo, CRP-06/06525, formado em 1.978 pela Universidade Metodista de São Paulo, com vivência de mais de 20 anos na área de Recursos Humanos, tendo atuado como Supervisor de Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção em empresas nacionais e multinacionais de grande porte. Atualmente é proprietário e psicólogo responsável da N.J.Kfouri & Associados, consultoria que atua há mais de 14 anos na área de RH, através da qual vem atendendo empresas de grande expressão em seus segmentos de mercado no país. Durante sua carreira, vem utilizando instrumentos voltados a avaliação de potencial (Z-teste, WZT, Dinâmicas de Grupo, entrevistas aprofundadas, testes de inteligência geral, entre outros), servindo-se dos resultados obtidos para orientar o trabalho de coaching que já realizou com mais de 200 profissionais. Autor do livro "Wartegg - da Teoria à Prática", editado pela VETOR Editora Psico-Pedagógica.

 

Ricardo Amaral

Engenheiro químico formado pela Escola de Engenharia Mauá, com MBA pela FEA-USP. Iniciou sua carreira na Dow Química e durante 22 anos acumulou diversificada experiência nas áreas de Produção, Vendas, Pesquisa e Desenvolvimento, Planejamento Estratégico, Desenvolvimento de Negócios, RH e Marketing, com grande vivência internacional. Interrompeu sua atividade como executivo por sete anos, período que se dedicou à consultoria, predominantemente nas áreas de RH e Planejamento Estratégico. Retornou como executivo de RH da Votorantim Agroindústria, onde atuou por seis anos. Na sua experiência como executivo e consultor, trabalhou com todas as disciplinas de RH, especialmente Remuneração e Desenvolvimento Organizacional. Como consultor, desenvolveu também vários projetos nas áreas de Planejamento Estratégico e Gestão por Processos. Fundador e sócio diretor da Ferraz do Amaral Consultores Associados (1996), Atualmente dedica-se às atividades de consultoria e coaching executivo. Possui certificação internacional em Life & Executive Coaching, pelo Integrated Coaching Institute.

 

Sidney Uva

Formado em Administração de Empresas com Especialidade em Recursos Humanos e com 29 cursos complementares. Analista de Sistemas, Empresário, Consultor e Palestrante corporativo na área de Gestão Empresarial Estratégica. Depois de atuar em grandes empresas como Bradesco, Sisco/ IBM tornou-se sócio do Colégio Politécnico e também franqueado da Microlins e Wizard, que já qualificou e encaminhou mais de três mil alunos. Especialista em Gestão Corporativa, já atuou como Empresário, Consultor de ISO 9001, Instrutor, Palestrante e também como facilitador do SEBRAE, Diretor de Associação Comercial e Industrial. Escreveu vários artigos para diversos jornais da região de Ribeirão Preto e hoje participa como colunista no Programa Dicas e Toques na TV NET, transmitindo orientações para empreendedores. Teve participação atuante no programa de qualificação Profissional da Força Sindical no interior Paulista. Hoje, além de empresário, atua como Consultor, instrutor e palestrante em Gestão Corporativa Estratégica, Atendimento, CRM, Marketing, Vendas, Planejamento Estratégico e Gestão de Qualidade.

 

William Eloy Abud

Avaliador do Prêmio Nacional da Qualidade e do Prêmio Paulista de Qualidade da Gestão; Lead Assessor (Auditor Líder) pelo Quality Management International em 1994 reconhecido pelo IRCA - Inglaterra; Consultor do Projeto PEGQ-SENAC-Saúde, sendo responsável pela implantação de programa de gestão de qualidade nos Hospitais Santa Marcelina e Padre Bento; Consultor Coordenador dos projetos de Sistemas de Gestão da Qualidade ISO 9001 e/ou Acreditação Hospitalar do InCor, Fundação Pró-Sangue, Hospital Edmundo Vasconcelos, Hospital Geral de Pedreira, Ambulatório Jardim dos Prados; Instrutor Coordenador dos cursos de PDCA e Ferramentas Básicas da Qualidade do Hospital Sírio Libanês; Consultor Coordenador do projeto de avaliação de grupos de melhoria do Hospital do Coração e dos cursos de Formação de Avaliadores em Acreditação Hospitalar; Consultor responsável pela implementação do Planejamento Estratégico e BSC (Balanced Scorecard) do Hospital Geral de Pedreira; Coordenador da Comissão de Elaboração de Normas para Veículos Movidos a Gás Natural da ABNT (S.P.); Ex-Membro do Grupo para Desenvolvimento do Projeto de Gás Natural/Biogás da CBPI (Cia. Brasileira de Petróleo Ipiranga) juntamente com o INMETRO-RJ (Lamoc).