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BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS - COMO IMPLANTAR

Preparar os participantes para adoção de Benefícios Flexíveis, considerando o estágio atual da sua empresa quanto as suas estratégias e objetivos.

 

CÁLCULOS DE FOLHA DE PAGAMENTO

Aprender os conhecimentos básicos para calcular os pagamentos que são realizados aos empregados sem risco de passivo trabalhista.

 

CONSELHO CONSULTIVO E GOVERNANÇA PARA EMPRESAS

Um Conselho Consultivo Profissional, aliado ao Board Virtual, é um excelente começo para o empresário, de médio e grande porte, contar com uma consultoria permanente para aprimorar a gestão e estratégia de seu negócio, decidir melhor e reduzir seus riscos, contribuindo eficazmente para uma adequada Governança Corporativa. Através deste seminário iremos desmistificar os conceitos de Governança Corporativa e Conselho Consultivo, profissional ou não, que, bem ou mal, toda empresa possui e pratica. Apresentaremos o conceito de Board Virtual, um conselho consultivo que assessora e orienta a gestão da empresa conduzida pelos donos de empresa e seus diretores executivos. Melhorar a governança e a gestão é essencial para incrementar o desempenho, reduzir os riscos, crescer de maneira sustentável e facilitar negócios com parceiros. Este é um fator decisivo para o futuro das empresas médias e grandes brasileiras, que vivem momento de grande prosperidade e podem acelerar ainda mais seu crescimento, com consistência e segurança.

 

GESTÃO DE BENEFÍCIOS

O Comitê Estratégico RH Positivo tem como propósito promover o relacionamento entre Dirigentes e Gestores de empresas de Ribeirão Preto e Região, fomentando a discussão e reflexão sobre tendências, técnicas, melhores práticas, estratégias e cases sobre gestão de pessoas e gestão estratégica empresarial de forma geral.

 

GESTÃO DE PROJETOS NAS ORGANIZAÇÕES

- Oferecer aos participantes uma visão geral dos conhecimentos, habilidades, técnicas e ferramentas aplicadas ao gerenciamento de projetos conforme guia PMBOK®, 4ª. Edição; - Debater as principais causas comuns de falhas em projetos, bem como os fatores de sucesso em um projeto; - Desenvolver ferramentas e métodos que contribuam para a melhoria dos resultados dos projetos.

 

GOVERNANÇA CORPORATIVA

O Comitê Estratégico RH Positivo tem como propósito promover o relacionamento entre Dirigentes e Gestores de empresas de Ribeirão Preto e Região, fomentando a discussão e reflexão sobre tendências, técnicas, melhores práticas, estratégias e cases sobre gestão de pessoas e gestão estratégica empresarial de forma geral.

 

INDICADORES ESTRATÉGICOS DE RH

- Entender a importância de criar e manter Indicadores de RH; - Conhecer os mais importantes Indicadores de RH; - Aprender como construir Indicadores de RH e suas séries históricas; - Conhecer "MIDAS" uma visão de integração de ferramentas de RH para construção de estratégias; - Conhecer "4 windows" uma técnica de construção veloz e consistente de propostas de ações de RH.

 

INOVAÇÃO E SOLUÇÕES PARA SITUAÇÕES DE CRISE

- Entender o fenômeno Crise e seus mecanismos de forma desmistificada; - Examinar e debater cases atuais em confronto com aspectos teóricos; - Refletir sobre as posturas e reações pessoais diante de crises; - Criar bases conceituais para desenvolvimento de estratégias e planejamento.

 

LEAN ADMINISTRATION

Otimizar processos e melhorar resultados através dos conceitos Lean.

 

LIDERANÇA SUSTENTÁVEL E O PAPEL DO RH

O Comitê Estratégico RH Positivo tem como propósito promover o relacionamento entre Dirigentes e Gestores de empresas de Ribeirão Preto e Região, fomentando a discussão e reflexão sobre tendências, técnicas, melhores práticas, estratégias e cases sobre gestão de pessoas e gestão estratégica empresarial de forma geral.

 

LIDERANDO MUDANÇAS

 

NEGOCIAÇÕES COLETIVAS E SINDICAIS

Capacitar gestores para negociações coletivas e sindicais, ajudando a obter poder sem agressão, usar da persuasão sem coerção e atingir as metas, ao mesmo tempo, promovendo a satisfações de pessoas e das outras partes negociantes.

 

PLANEJAMENTO - FAZENDO ACONTECER

 

REDUÇÃO DE CUSTOS ATRAVÉS DA SUSTENTABILIDADE

Este curso é dirigido a empresas que desejem implantar um programa de sustentabilidade, visando melhorias de processos, redução de custos e desperdícios, com o envolvimento direto das pessoas. O treinamento deve ter a participação de todos os Colaboradores, sem distinção de cargo ou hierarquia, para que seja criado um ambiente favorável às mudanças e melhorias. Também pode ser aplicado por setores da empresa, desde que haja a participação da equipe inteira.

 

RELAÇÕES TRABALHISTAS PARA GESTORES

Debater sobre os principais problemas trabalhistas que assolam o dia a dia das empresas. Orientar sobre as boas práticas na admissão e dispensa, deveres dos empregados, banco de horas, terceirização, acidente de trabalho, acordo e convenção coletivas, justa causa, dentre outros.

 

UM NOVO RH (POSITIVO) PARA AS EMPRESAS

Propiciar aos participantes um importante momento de reflexão sobre o quanto é possível, e até mesmo necessário, a busca de novas e reais oportunidades de modelos alternativos em Recursos Humanos para os processos de gestão de pessoas nas organizações.

 
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