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Total de Resultados Encontrados: 7
Agosto de 2018

DEPARTAMENTO PESSOAL - ROTINAS, CÁLCULOS E A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

Conhecer a prática trabalhista em seus aspectos mais atuais e polêmicos, tais como temas que não estão expressos em lei, Rotinas do Departamento de Pessoal, divergências jurisprudenciais, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST, etc. com ênfase na prevenção de passivos e de conflitos trabalhistas e adoção das melhores práticas conforme jurisprudência atual e dominante.

calendario  16 e 17 de agosto - Ribeirão Preto - SP
 

LIDERANDO EQUIPES OPERACIONAIS

Apresentar e debater as características ideais de um líder de equipes operacionais, destacando-se as competências, estilos e comportamentos que levam o líder a obter os melhores resultados de suas equipes. Sensibilizar os participantes sobre a diferença entre chefiar e liderar uma equipe.

calendario  24 de agosto - Ribeirão Preto - SP
 
Setembro de 2018

INDÚSTRIA 4.0

O Comitê Estratégico RH Positivo tem como propósito promover o relacionamento entre Dirigentes e Gestores de empresas de Ribeirão Preto e Região, fomentando a discussão e reflexão sobre tendências, técnicas, melhores práticas, estratégias e cases sobre gestão de pessoas e gestão estratégica empresarial de forma geral.

calendario  12 de agosto - Ribeirão Preto - SP  
 

BENEFÍCIOS CORPORATIVOS: REDUÇÃO DE DESPESAS E AUMENTO DE RESULTADOS

Apresentar o passo a passo para o alinhamento do Plano de Benefícios às demandas da organização e as dos usuários, demonstrando que o Plano de Benefícios é uma ferramenta de Gestão de Talentos e da Qualidade de Vida, que gera economia à empresa e agrega valor financeiro à remuneração do empregado.

calendario  19 e 20 de setembro - Ribeirão Preto - SP
 

GESTÃO DE PESSOAS E RESULTADOS

Criar consciência da importância das práticas de Gestão de Pessoas. Mobilizar o gestor a efetivamente praticar Gestão de Pessoas e medir os resultados.

calendario  20 de setembro - Ribeirão Preto - SP
 
Outubro de 2018

AUDITORIA EM DEPARTAMENTO PESSOAL E JURÍDICO / TRABALHISTA

- Avaliar os processos de Gestão de Pessoas da organização para obtenção dos melhores resultados na relação Capital / Trabalho. - Analisar todos os aspectos legais e informais dos sub-processos de RH, desde o planejamento da mão de obra, administração salarial e programas de participação nos resultados (PLR, Bônus, Remuneração Variável), Segurança e Medicina do Trabalho, processos e práticas de Administração de Pessoal. - Observar os riscos e passivos trabalhistas existentes e em potencial e atividades terceirizadas, exigências especiais das Normas Regulamentadoras, bem como investigar se o orçamento previsto para toda a área está compatível com o apresentado até o momento. - Fornecer subsídios para que esses procedimentos e práticas possam ser bem identificados ressaltando as inconformidades e aperfeiçoando os que se encontrarem dentro das conformidades e práticas legais.

calendario  18 e 19 de outubro - Ribeirão Preto - SP
 

DESENVOLVIMENTO PARA PROFISSIONAIS DE T&D

Apresentar e debater as técnicas mais eficazes utilizadas pelas empresas vencedoras no desenvolvimento de seus profissionais.

calendario  24 e 25 de outubro - Ribeirão Preto - SP
 
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