a PSICOLÓGICO: O
laudo psicológico fornece uma série de informações sobre
o perfil psicológico, vivencial e emocional das pessoas
avaliadas, com base em testes, entrevistas e
análises, adequadamente conduzidos por profissionais de
psicologia, com enfoque apropriado para cada uma das
necessidades e situações propostas pelas empresas.
(*)
Este
laudo pode ser utilizado pelas
empresas como mais um instrumento de suporte e avaliação para tomada de decisão
nas situações de promoções
internas, em momentos de
contratação de candidatos indicados ou recomendados por terceiros, como complemento
de informações de seus processos de recrutamento e seleção.
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