a PSICOLÓGICO:  O laudo psicológico fornece uma série de informações sobre o perfil psicológico, vivencial e emocional das pessoas avaliadas, com base em testes, entrevistas e análises, adequadamente conduzidos por profissionais  de psicologia, com enfoque apropriado para cada uma  das necessidades e situações propostas pelas empresas.

(*) Este laudo  pode ser utilizado pelas empresas como mais um instrumento de suporte e avaliação para tomada de decisão nas  situações de  promoções internas, em momentos  de contratação de candidatos indicados ou recomendados por terceiros, como complemento de informações de seus processos de recrutamento e seleção.