EVENTOS RH

GESTÃO ESTRATÉGICA DE SERVIÇO SOCIAL E BENEFÍCIOS

O Serviço Social e Benefícios alinhados às estratégias
e aos resultados empresariais

OBJETIVOS

- Apresentar as oportunidades de ação do Assistente Social e de Serviço Social e Benefícios no âmbito da Responsabilidade Social Corporativa e Desenvolvimento Sustentável.
- Capacitar para a elaboração de plano de ação de Serviço Social e de Benefícios alinhados às demandas atuais e futuras da empresa.
- Compartilhar conhecimentos constituídos pelas bases fundamentais e ferramentas essenciais para o diagnóstico da situação atual do Serviço Social e de Benefícios na empresa e formulação de alternativas de ação que agreguem valor ao negócio e limitem os fatores críticos de sucesso da empresa.
- Demonstrar a viabilidade da ação em parceria com os gestores e demais clientes internos, no monitoramento e avaliação de resultados das ações de Serviço Social e de Benefícios.
- Analisar e comparar práticas bem sucedidas quanto à qualidade, satisfação dos usuários e custos.

A QUEM SE DESTINA

Para assistentes sociais, gestores da empresa e profissionais de RH que tem como atividade inerente a sua função a gestão de pessoas e gestão da área de benefícios e serviço social da empresa.

METODOLOGIA

A abordagem a ser utilizada no workshop compreenderá exposição dialogada (informação, orientação,esclarecimentos) e privilegiará a utilização de dinâmicas vivenciais, exibição de vídeos e simulações, para fixação de conceitos, considerando que o aprendizado do ser humano adulto é conseguido muito mais pela experimentação do que pela instrução.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

   Desenvolvimento Sustentável;
         - A importância do Social no contexto: Social, Econômico e Ambiental;
         - Responsabilidade Social Corporativa,os Pactos Globais e o Serviço Social;
   O Social nas Organizações Empresariais;
         - Trajetória de ação reativa,à gestão estratégica;
         - Conceitos: clientes, Social, Assistente Social;
         - Objetivos de Serviço Social nas organizações empresariais;
         - Ação compartilhada com os Gestores
         - O conceito e a prática de Investimento/Retorno, na área social;
   Gestão Estratégica de Serviço Social;
         - Competência Social: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes a serem desenvolvidas
            nas organizações empresariais e junto aos diversos públicos de interesse;
   Construção do Realinhamento de Serviço Social nas Organizações
      Empresariais;
         - Apresentação de "Case" - Análise do planejamento estratégico da empresa e a
            compatibilização do Serviço Social;
   Benefícios.
         - Atualidade, Tendências e Conceito;
          - Quais são os clientes e os usuários de Benefícios?;
          - Benefícios Legais, Benefícios Liberais e Benefícios implantados por conquista             sindical;
          - Práticas mais usuais (tradicionais)e avançada;
          - Qual o Retorno Direto e Indireto que a Empresa deve esperar dos Investimentos
             feitos no Plano de Benefícios?;
          - Política de Custeio e Co-participação do usuário: Quanto Custa um Plano de
            Benefícios?;
          - Desenho do Plano de Benefícios focado para a Qualidade de Vida;
          - Apresentação de "case".

CONSULTORA FACILITADORA


JORGETE LEITE LEMOS Assistente Social pela Faculdade de Serviço Social do Rio de Janeiro (FSSRJ), Pós-graduada em Serviço Social do Trabalho(FSSRJ), especialização em Supervisão em Serviço Social (UERJ). Autora dos livros: O Assistente Social - Administrador de Recursos Humanos e Sociais, Gestão Estratégica do Serviço Social nas Organizações Empresariais. Serviço Social Idéias e Tendências em Empresas e Saúde, Cidadania Empresarial alavancando a Responsabilidade Social Empresarial, Capítulo do Manual de Gestão de Pessoas e Equipes, T&D para Voluntário - Manual de Treinamento e Desenvolvimento processos e operações e mais de uma centena de artigos publicados em jornais e revistas especializadas em Gestão de Pessoas. Experiência em nível corporativo na área de Recursos Humanos, tendo gerenciado Serviço Social e Benefícios em empresas como a Souza Cruz e Copersucar. Foi professora em cursos de graduação e especialização em Recursos Humanos na FAAP-SP, Universidade do Estado do Ceará/Federação das Indústrias do Estado do Ceará, INPG Instituto Nacional de Pós-Graduação e cursos especiais no IDORT, SENAC, Integração Escola de Negócios. Atualmente atua como docente do curso MBA Gestão Estratégica de Recursos Humanos, na Integração Escola de Negócios. Implantou a área de Responsabilidade Social Corporativa e atualmente é vice-presidente de Desenvolvimento Sustentável da ABRH Nacional , Associação Brasileira de Recursos Humanos. Há 17 anos dirige seu próprio negócio, a Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços-Consultoria, atuando em projetos ligados à Gestão Estratégica de Serviço Social, Benefícios e Responsabilidade Social para o público interno e externo.

ALGUMAS EMPRESAS QUE JÁ PARTICIPARAM DE CURSOS E
SEMINÁRIOS COM JORGETE LEITE LEMOS

A.C. Nielsen - SP;A.F Telemarketing - S;ALOMACO - SP;ASSOCIL - SP;Bahia Sul Celulose - BA;Banco Estado do Paraná - PR;Bergamini Hipermercados - SP;BiaGallo Presentes - SP e PR;C&C Casa & Construção - SP - RJCEMIG - MG;Cia. Vale do Rio Doce - ES;Editora Abril Gráfica - SP;Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - DF; Eletropaulo - SP;Elevadores Atlas Schindler - SP;EMURB - SP;FIESP Federação das Indústrias do Estado de São Paulo - SP;Fundação Pedro Ometto/Usina da Barra - SP;Fundação Real Grandeza de Assistência e Previdência Social - RJ;Fundação Renascer - SE;Fundação Rezende Barbosa/Usina Maracaí - SP;Furnas Centrais Elétricas - RJ;Gerdau - SP;Hospital das Clínicas do Estado de Goiás - GO;Indústria Zen - SC;Infraero - SP;Integração Escola de Negócios - SP;Itaipu Binacional - Paraguai;Madeirense Casa & Construção - SP;Nossa Caixa Nosso Banco - SP;RIPASA S/A - SP;SABESP - SP;SENAI - SP;SESI - DF; UNIMED SP/Universidade Unimed - MG, entre outras..

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