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     Programa de Treinamento e Desenvolvimento
 
PREPOSTO TRABALHISTA
O Papel do Preposto no Processo Trabalhista
  
  OBJETIVOS
Preparar os representantes legais da empresa para ato da audiência trabalhista, bem como, orientar das obrigações que antecedem e sucedem o encaminhamento dos documentos, para elaboração de defesa ao advogado da empresa.
  
  
  A QUEM SE DESTINA
Profissionais da área de RH, advogados trabalhistas, gerentes de outras áreas da empresa que direta e indiretamente atuam como representantes legais da empresa perante a Justiça do Trabalho em processos trabalhistas, interessados em melhorar o seu desempenho e performance para obtenção de eficientes resultados para suas empresas em situações de reclamações trabalhistas.
  
  
  METODOLOGIA
O programa será desenvolvido com 2 consultores simultâneos. Sendo 1 com especialização em Direito Sindical e Negociação Coletiva e outro com formação em Psicologia do Trabalho, com exposição teórica das variáveis sobre o tema, simulações de audiências, jogos e ainda orientação e avaliação comportamental dos participantes.
  
  
  
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 
  
   Conceito
   A Importância do Preposto no Processo Trabalhista;
   Perfil Psicológico recomendado para um Preposto;
   Atividade do Preposto anteriores a audiência;
   Modalidades de Audiência;
   Comportamento e Atitude do Preposto em Audiência;
   Atividades do Preposto posteriores a audiência;
   Precauções do Preposto que ajudam a empresa;
   Simulação da Notificação;
   Simulação da Audiência.
  
   
clique aqui. PRINCIPAIS PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS
NA ORGANIZAÇÃO E REALIZAÇÃO DO SEMINÁRIO
DR. DRAUSIO A VILLAS BOAS RANGEL
Advogado e consultor especializado em questões trabalhistas e sindicais. Sócio fundador da Drausio Rangel e Associados Consultoria Trabalhista S/C. Atua como advogado, consultor e negociador de inúmeros sindicatos patronais entre eles o SINDIPEÇAS, SINDIFORJA, SINPI, SINPESP, SINDICON, SINDEPRESTEM, SINGRAFS, SIMESPI, SIMECS, SINDILOUÇA, SINTEX e dezenas de grandes empresas em todo o Brasil, entre as quais, MRS, CPTM, BANDEIRANTE DE ELETRICIDADE, ELEKTRO, METRÔ e outras. Como conferencista, palestrante e debatedor, tem participado de inúmeros seminários e congressos na área, além de ser autor de vários artigos publicados em jornais e revistas de todo o Brasil. Atuou como Gerente de Relações Trabalhistas e Recursos Humanos na General Motors, Willys Overland do Brasil, Ford Motors do Brasil. Sua Consultoria Trabalhista recebeu todos os prêmios TOP OF MIND, desde 1998.
    
CECÍLIA SIQUEIRA
Psicóloga, formada pela UNIP: Psicodramatista com especialização no Instituto Sedes Sapientae (PUC); Terapeuta Corporal, com formação em Bioenergética, no Instituto Ágora; Consultoria no grupo Catto e especialista no Desenvolvimento Humano. Há 5 anos é parceira de Drausio Rangel para assuntos de Relações do Trabalho. Sócia e diretora da Consultoria Mind´s Work , membro da American Chamber Amcham e do seu Comitê de Rh. Palestrante, ministra Cursos e Seminários na área de RH e Consultoria em Psicologia do Trabalho. Desenvolve projetos de Treinamento, Seleção de Pessoal e Executivos e coordenação de Grupos de Estudos, em empresas nacionais e multinacionais, grupos de liderança e coaching de psicólogos, para área comportamental. Algumas das empresas e serviços prestados: Ford, Marsh, Telesp, Gafisa, Bradesco e outras. Team Work, Team Building, Coaching , liderança, Psicodrama e Sociodrama, fazem parte dos programas de treinamento elaborados conforme a necessidade da empresa.
    
  ALGUMAS EMPRESAS QUE JÁ
    
PARTICIPARAM DE NOSSOS EVENTOS
   
3M do Brasil, Acirp, Açúcar Guarani, Agroceres, Aralco, Caixa Econômica Federal, Cambuhy Agrícola, Usina Cerradinho, Cestari , Chrysler do Brasil, Cia Energética Santa Elisa, Cia Muller de Bebidas, Citrosuco, Citrovita, Consórcio Nacional Tarraf, Cutrale, Compre Bem (Grupo Pão de Açúcar), Coplana, Corn Products Brasil, Dabi Atlante, Daerp, Delphi Automotive, Dow Brasil, Dpaschoal, Eaton, Faber Castell, Facchini, Frigorífico Minerva, Ge-Dako, Gevisa, Grupo Semco, HBA Hutchinson Brasil Automotive, Icec, International Engines, KS Pistões, Lucent Technologies, Lupo, Mahle, Maquinas Agricolas Jacto, Marilan Alimentos, Medley, Morada Transporte, Motorola, Multibrás, Nestlé Brasil, Nutron Alimentos, Owens Corning, Polyenka, Rhodia, Riclan, Robert Bosch, Schincariol, Seara Alimentos, Sebrae, Singer do Brasil, Smar, Supermercado Gimenes, Tecumseh, Tetra Pak, Thyssenkrupp Metalúrgica, Tigre, Unibanco, Usina Açucareira Guaira, Usina da Barra, Usina da Pedra, Usina Ester, Usina Maringa, Usina Nova União, Usina Ruette, Usina Santa Adélia, Santa Helena Indústria de Alimentos S/A, Usina São Martinho, Usina Zanin, Ventiladores Loren Sid, Vianorte, Volkswagen Brasil, entre outras
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CONSULTE-NOS PARA TURMAS IN COMPANY
Condições especiais, inclusive quanto a abordagem e customização do conteúdo programático, para empresas que desejarem realizar o evento em grupos fechados específicos.
(clique aqui para analisar nossa proposta básica)
 
  

   
CONDIÇÕES GERAIS PARA APLICAÇÃO DE NOSSOS PROGRAMAS
DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM GRUPOS FECHADOS
PARA A EMPRESA - IN COMPANY
   
Este seminário poderá ser desenvolvido, opcionalmente,  em formato de Workshop Completo, Mini-workshop  ou em formato de Palestra, conforme for o interesse, o aprofundamento, a velocidade e abrangência para cada realidade e necessidade da empresa.
  
 Workshop Completo - 16 horas aula
Podemos realizar até 3 (três) turmas fechadas  por semana, de segunda a sábado, com, no máximo, 26 participantes, com cada turma ocupando 2 (dois) dias inteiros. Alternativamente, podemos realizar até 2 (duas) turmas por semana,  com mesmo número de participantes, com cada turma utilizando 4 (quatro) meio períodos na semana, 1 (um) em cada dia.
   
 Mini- Workshop - 8 horas aula
Podemos realizar até 5 (cinco) turmas fechadas  por semana, com, no máximo, 26 participantes, com cada turma ocupando 1 (um) dia inteiro.  Alternativamente, podemos realizar até 4 (quatro) turmas por semana,  com mesmo número de participantes, com cada turma utilizando 2 (dois) meio períodos na semana, 1 (um) em cada dia.
   
 Em forma de Palestras - 2 a 4 horas
Podemos realizar até 2(duas) palestras por dia, com, no máximo, 150 participantes, com cada turma ocupando de 2 a 4 horas. 


Customização do Workshop:
O conteúdo programático poderá ser alterado e adaptado para necessidades pontuais de cada organização, através de entendimentos que poderão ser estabelecidos entre nossos consultores e representantes da empresa.

   
   


   
E-mail: cursos@eventosrh.com.br
Fone/Fax: (16) 3515-5400  -  Ribeirão Preto - SP
   
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