EVENTOS RH

PLANO DE BENEFÍCIOS NA EMPRESA
ESTRATÉGIAS E PRÁTICAS

O impacto positivo dos Benefícios na Qualidade de
Vida dos Colaboradores e nos Resultados da Empresa

OBJETIVOS

- Apresentar subsídios para conhecimento, análise e aplicação do Plano de Benefícios concedidos aos colaboradores, visando qualidade de vida e impacto positivo sobre os resultados da empresa, quanto à produtividade.
- Demonstrar como posicionar os Benefícios como ferramentas estratégicas para crescimento da empresa.

A QUEM SE DESTINA

Profissionais que buscam qualificação para o gerenciamento de Plano de Benefícios em organizações empresariais.

METODOLOGIA

Participativa, com a demonstração dos conceitos via apresentação de "Cases", discussões em grupo.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O que a empresa precisa para atingir os seus objetivos?

A análise do ambiente interno - ferramenta básica para identificação do
Perfil dos colaboradores e planejamento de ações de melhoria.

A importância do Analista de Gestão de Pessoas / Benefícios no
planejamento e definição da Política e do Plano de Benefícios.

A interação dos Benefícios com os principais processos de Gestão de
Pessoas: da Atração até a Transição para o pós trabalho.

  Gerenciamento do Plano de Benefícios Tradicionais - Principais práticas
     e Tendências Inovadoras. Itens componentes do Plano:
        - Alimentação;
        - Creche e seus equivalentes;
        - Educação;
        - Financeiros;
        - Lazer;
        - Saúde, Medicina Assistencial;
        - Previdência complementar,Seguros;
        - Transporte e Facilidades.

Análise de Pesquisa de Mercado

Plano de Benefícios Flexíveis

A relação Investimento / Retorno Direto e Indireto para os clientes
internos, gestores e empresa

Estratégias para redução do custo com o Plano

Indicadores para o Acompanhamento e Avaliação do Desempenho
Global do Plano de Benefícios

Comunicação Interna e o Endomarketing dos Benefícios

CONSULTORA FACILITADORA


JORGETE LEITE LEMOS Assistente Social pela Faculdade de Serviço Social do Rio de Janeiro (FSSRJ), Pós-graduada em Serviço Social do Trabalho(FSSRJ), especialização em Supervisão em Serviço Social (UERJ). Autora dos livros: O Assistente Social - Administrador de Recursos Humanos e Sociais, Gestão Estratégica do Serviço Social nas Organizações Empresariais. Serviço Social Idéias e Tendências em Empresas e Saúde, Cidadania Empresarial alavancando a Responsabilidade Social Empresarial, Capítulo do Manual de Gestão de Pessoas e Equipes, T&D para Voluntário - Manual de Treinamento e Desenvolvimento processos e operações e mais de uma centena de artigos publicados em jornais e revistas especializadas em Gestão de Pessoas. Experiência em nível corporativo na área de Recursos Humanos, tendo gerenciado Serviço Social e Benefícios em empresas como a Souza Cruz e Copersucar. Foi professora em cursos de graduação e especialização em Recursos Humanos na FAAP-SP, Universidade do Estado do Ceará/Federação das Indústrias do Estado do Ceará, INPG Instituto Nacional de Pós-Graduação e cursos especiais no IDORT, SENAC, Integração Escola de Negócios. Atualmente atua como docente do curso MBA Gestão Estratégica de Recursos Humanos, na Integração Escola de Negócios. Implantou a área de Responsabilidade Social Corporativa e atualmente é vice-presidente de Desenvolvimento Sustentável da ABRH Nacional , Associação Brasileira de Recursos Humanos. Há 17 anos dirige seu próprio negócio, a Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços-Consultoria, atuando em projetos ligados à Gestão Estratégica de Serviço Social, Benefícios e Responsabilidade Social para o público interno e externo.

ALGUMAS EMPRESAS QUE JÁ PARTICIPARAM DE CURSOS E
SEMINÁRIOS COM JORGETE LEITE LEMOS

A.C. Nielsen - SP;A.F Telemarketing - S;ALOMACO - SP;ASSOCIL - SP;Bahia Sul Celulose - BA;Banco Estado do Paraná - PR;Bergamini Hipermercados - SP;BiaGallo Presentes - SP e PR;C&C Casa & Construção - SP - RJCEMIG - MG;Cia. Vale do Rio Doce - ES;Editora Abril Gráfica - SP;Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - DF; Eletropaulo - SP;Elevadores Atlas Schindler - SP;EMURB - SP;FIESP Federação das Indústrias do Estado de São Paulo - SP;Fundação Pedro Ometto/Usina da Barra - SP;Fundação Real Grandeza de Assistência e Previdência Social - RJ;Fundação Renascer - SE;Fundação Rezende Barbosa/Usina Maracaí - SP;Furnas Centrais Elétricas - RJ;Gerdau - SP;Hospital das Clínicas do Estado de Goiás - GO;Indústria Zen - SC;Infraero - SP;Integração Escola de Negócios - SP;Itaipu Binacional - Paraguai;Madeirense Casa & Construção - SP;Nossa Caixa Nosso Banco - SP;RIPASA S/A - SP;SABESP - SP;SENAI - SP;SESI - DF; UNIMED SP/Universidade Unimed - MG, entre outras.