Voltar para a página principal.
Voltar página
principal
     Programa de Treinamento e Desenvolvimento
 
NEGOCIAÇÕES COLETIVAS
Técnicas de Negociação Coletiva na Área Trabalhista e Sindical 
O preparo dos gestores e negociadores como diferencial nas negociações coletivas. 
  
  OBJETIVOS
Nosso objetivo, com o desenvolvimento deste Seminário de Treinamento e Desenvolvimento, por seu conteúdo, metodologia a ser utilizada e pela competência técnica dos profissionais envolvidos em sua aplicação, já testada e comprovada por grandes organizações e sindicatos em todo o Brasil, é dar uma contribuição sensível e efetiva à melhoria do desempenho das pessoas responsáveis e ou envolvidas, direta e indiretamente, nas situações de negociação coletiva de trabalho, bem com em outros pontuais conflitos de interesses trabalhistas e sindicais entre trabalhadores e empresa.
  
  
  A QUEM SE DESTINA
Profissionais da área de RH, advogados trabalhistas, gerentes de outras áreas da empresa que direta e indiretamente são envolvidos em negociações coletivas ou individuais, dirigentes de sindicatos patronais e empresários em geral, interessados em melhorar o seu desempenho e performance para obtenção de eficientes resultados em suas empresas, em situações de negociações coletivas de trabalho.
  
  
  METODOLOGIA
O programa será desenvolvido com 2 consultores simultâneos. Sendo 1 com especialização em Direito Sindical e Negociação Coletiva e outro com formação em Psicologia do Trabalho, com exposição teórica das variáveis sobre o tema, simulações de negociação, dramatização, jogos e ainda orientação, avaliação comportamental dos participantes.
  
  
  
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 
  
 Parte Teórica:
Negociação; Resumo histórico; Prática e evolução no Brasil; Aspectos legais: Dificuldades e requisitos; Espécies de Normas Coletivas; Dissídios Coletivos; Legitimidade; Competência; Espécies e Rito; Recursos - Efeitos; Vigência; Poder Normativo; Precedentes Normativos; Lei de Greve; Flexibilização da CLT.
  

  
 Parte Prática: Simulação de Negociação

Primeira Parte
Jogos de descontração e integração, dramatização, testes para a divisão de grupos (Empregador e Empregados); Instruções preliminares para cada grupo; Quadro econômico, político e social do momento da negociação; Orientação sobre o perfil do empregador e do sindicato de trabalhadores; Rodada inaugural para entrega de pauta de reivindicações e fixação das regras da negociação; Seguem-se rodadas de negociação,- com discussão da pauta de reivindicações.

Segunda Parte
Inversão dos Grupos; Retomada das negociações, prosseguimento de jogos e discussão das reivindicações com o fechamento do acordo ou impasse seguido de greve ou Dissídio Coletivo.; Fechamento (acordo ou dissídio).
  

  
 Parte final:
Autocrítica do grupo sobre detalhes comportamentais e técnicos destacados nas simulações e finalização com comentários e avaliação dos Consultores.



ÚNICO CURSO DE NEGOCIAÇÃO SINDICAL NO BRASIL QUE ABORDA TEORIA, PRÁTICA NEGOCIAL E CONTROLES COMPORTAMENTAL E PSICOLÓGICO, REQUISITOS BÁSICOS DE UM BOM NEGOCIADOR.

DR. DRAUSIO RANGEL, CONHECIDO COMO UM DOS MAIS EFICIENTES NEGOCIADORES SINDICAL PATRONAL DO BRASIL.

NOVE PRÊMIOS “TOP OF MIND” DE CONSULTORIA TRABALHISTA.

ELEITO UM DOS DEZ MAIS ADMIRADOS ADVOGADOS TRABALHISTAS DO PAÍS .

 
   
clique aqui. PRINCIPAIS PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS
NA ORGANIZAÇÃO E REALIZAÇÃO DO SEMINÁRIO
DR. DRAUSIO A VILLAS BOAS RANGEL
Advogado, consultor e negociador especializado na área Trabalhista/Sindical. Na década de 60 foi Recursos Humanos e Relações Trabalhistas na General Motors, Willys Overland, Ford Motors e Grupo Eluma.Em 1976 fundou a DRAUSIO RANGEL - CONSULTORIA TRABALHISTA e desde então tem prestado consultoria em empresas como Metrô,Bandeirante de Eletricidade, MRS, Eaton, Siemens /VDO, Schuler, TNT,Metrocar, Gran Sapore e Sindicatos Patronais como SINDIPEÇAS, SIMESPI, SIMPESP, SIMECS, SINTEX, SEAC, SINDIPRESTEM e outros.Em 2003 criou o IRT - INSTITUTO DE RELAÇÕES DO TRABALHO, atividades de Relações Sindicais e Treinamento de Gestores. Autor de inúmeras matérias em jornais e revistas, te se destacado como conferencista, palestrante e debatedor em diversos Congressos, Seminários e Debates.
Como Consultor Trabalhista/Sindical, recebeu todos os PRÊMIOS TOP OF MIND, DESDE 1998.
Em 2006 foi eleito pela revista Análise Jurídica, "UM DOS DEZ MAIS ADMIRADOS ADVOGADOS TRABALHISTAS do Brasil".
    
CECÍLIA SIQUEIRA
Psicóloga, formada pela UNIP: Psicodramatista com especialização no Instituto Sedes Sapientae (PUC); Terapeuta Corporal, com formação em Bioenergética, no Instituto Ágora; Consultoria no grupo Catto e especialista no Desenvolvimento Humano. Há 5 anos é parceira de Drausio Rangel para assuntos de Relações do Trabalho. Sócia e diretora da Consultoria Mind´s Work , membro da American Chamber Amcham e do seu Comitê de Rh. Palestrante, ministra Cursos e Seminários na área de RH e Consultoria em Psicologia do Trabalho. Desenvolve projetos de Treinamento, Seleção de Pessoal e Executivos e coordenação de Grupos de Estudos, em empresas nacionais e multinacionais, grupos de liderança e coaching de psicólogos, para área comportamental. Algumas das empresas e serviços prestados: Ford, Marsh, Telesp, Gafisa, Bradesco e outras. Team Work, Team Building, Coaching , liderança, Psicodrama e Sociodrama, fazem parte dos programas de treinamento elaborados conforme a necessidade da empresa.
    
  ALGUMAS EMPRESAS QUE JÁ
    
PARTICIPARAM DE NOSSOS EVENTOS
   
3M do Brasil, Acirp, Açúcar Guarani, Agroceres, Aralco, Caixa Econômica Federal, Cambuhy Agrícola, Usina Cerradinho, Cestari , Chrysler do Brasil, Cia Energética Santa Elisa, Cia Muller de Bebidas, Citrosuco, Citrovita, Consórcio Nacional Tarraf, Cutrale, Compre Bem (Grupo Pão de Açúcar), Coplana, Corn Products Brasil, Dabi Atlante, Daerp, Delphi Automotive, Dow Brasil, Dpaschoal, Eaton, Faber Castell, Facchini, Frigorífico Minerva, Ge-Dako, Gevisa, Grupo Semco, HBA Hutchinson Brasil Automotive, Icec, International Engines, KS Pistões, Lucent Technologies, Lupo, Mahle, Maquinas Agricolas Jacto, Marilan Alimentos, Medley, Morada Transporte, Motorola, Multibrás, Nestlé Brasil, Nutron Alimentos, Owens Corning, Polyenka, Rhodia, Riclan, Robert Bosch, Schincariol, Seara Alimentos, Sebrae, Singer do Brasil, Smar, Supermercado Gimenes, Tecumseh, Tetra Pak, Thyssenkrupp Metalúrgica, Tigre, Unibanco, Usina Açucareira Guaira, Usina da Barra, Usina da Pedra, Usina Ester, Usina Maringa, Usina Nova União, Usina Ruette, Usina Santa Adélia, Santa Helena Indústria de Alimentos S/A, Usina São Martinho, Usina Zanin, Ventiladores Loren Sid, Vianorte, Volkswagen Brasil, entre outras
.
    
CONSULTE-NOS PARA TURMAS IN COMPANY
Condições especiais, inclusive quanto a abordagem e customização do conteúdo programático, para empresas que desejarem realizar o evento em grupos fechados específicos.
(clique aqui para analisar nossa proposta básica)

   
CONDIÇÕES GERAIS PARA APLICAÇÃO DE NOSSOS PROGRAMAS
DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM GRUPOS FECHADOS
PARA A EMPRESA - IN COMPANY
   
Este seminário poderá ser desenvolvido, opcionalmente,  em formato de Workshop Completo, Mini-workshop  ou em formato de Palestra, conforme for o interesse, o aprofundamento, a velocidade e abrangência para cada realidade e necessidade da empresa.
  
 Workshop Completo - 16 horas aula
Podemos realizar até 3 (três) turmas fechadas  por semana, de segunda a sábado, com, no máximo, 26 participantes, com cada turma ocupando 2 (dois) dias inteiros. Alternativamente, podemos realizar até 2 (duas) turmas por semana,  com mesmo número de participantes, com cada turma utilizando 4 (quatro) meio períodos na semana, 1 (um) em cada dia.
   
 Mini- Workshop - 8 horas aula
Podemos realizar até 5 (cinco) turmas fechadas  por semana, com, no máximo, 26 participantes, com cada turma ocupando 1 (um) dia inteiro.  Alternativamente, podemos realizar até 4 (quatro) turmas por semana,  com mesmo número de participantes, com cada turma utilizando 2 (dois) meio períodos na semana, 1 (um) em cada dia.
   
 Em forma de Palestras - 2 a 4 horas
Podemos realizar até 2(duas) palestras por dia, com, no máximo, 150 participantes, com cada turma ocupando de 2 a 4 horas. 


Customização do Workshop:
O conteúdo programático poderá ser alterado e adaptado para necessidades pontuais de cada organização, através de entendimentos que poderão ser estabelecidos entre nossos consultores e representantes da empresa.

   
   

  
E-mail: cursos@eventosrh.com.br
Fone/Fax: (16) 3515-5400  -  Ribeirão Preto - SP
   
Ir direto para a página

Clique aqui.
 
        
 


   


   
  

 
  
    
 
  
  
  Voltar Voltar         Menu Dicas Principal Ir para a Agenda de Cursos         Página Principal Ir para a Página Principal  
 Esta página é melhor visualizada com resolução de 800x600 pixels ou 1024x768 pixels.      Copyright by Eventos RH