EVENTOS RH

CURSO DE ENTREVISTA EM SELEÇÃO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS

OBJETIVOS

Nos últimos anos o conceito de competência tem nos feito repensar com mais exatidão o saber, as capacidades e a maneira particular de cada um de mobilizar e aplicar seus diferentes recursos em função de situações específicas.

Este workshop pretende fornecer aos participantes, através de seu conteúdo teórico e exercícios práticos, conhecimentos para a condução da entrevista no processo seletivo com o foco em competências, capacitando o profissional a realizar de maneira adequada uma entrevista que favoreça a avaliação de competências do candidato

A QUEM SE DESTINA

Profissionais que atuam na área de R.H., Recrutamento e Seleção e outros interessados em conhecimentos sobre Entrevista em Seleção com Foco em Competências, bem como a sua aplicação em ambientes organizacionais.

METODOLOGIA

Exposições teóricas, com exercícios práticos para consolidar o aprendizado. Apresentação e discussão sobre estudos de casos, com o fornecimento de adequado material de apoio.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

   Introdução;
      - Conceito de Competências;
      - Seleção Tradicional X Seleção por Competências;
   Perfil de Competências;
      - Como montar um perfil de competências com base nas principais         responsabilidades, atribuições, atividades e desafios do cargo;
      - Perfil de Competências (PC);
      - Mapeamento de Competências;
      - Exemplos de competências e graus de ponderação;
   Entrevista Comportamental;
      - Elaboração do Roteiro de Entrevista - como formular perguntas         comportamentais e principais diferenças em relação às perguntas         tradicionais;
      - Ouvir as respostas através do CAR;
      - Observar percepções e sentimentos que afetam as ações e decisões;
   Etapas da Entrevista Comportamental;
      - Preparação;
      - Abertura;
      - Condução - conhecendo o histórico profissional e investigação das         competências;
      - Fechamento e conclusões;
   Bibliografia;

CONSULTORA FACILITADORA

ANA MARIA CÓPOLA
Psicóloga, formada em 1.982 pela Universidade Metodista de São Paulo e Pós Graduada em Recursos Humanos pela Universidade São Marcos. Atua há 18 anos nas diversas áreas de Recursos Humanos em empresas como Grow Jogos e Brinquedos, Laboratório Fleury e Hospital Israelita Albert Einstein. É especialista em técnicas seletivas. Foi Assistente do Dr. Agostinho Minicucci para estudos de Grafologia e Teste Palográfico. Ministra Curso de Grafologia desde 1996 em diversas regiões do país.

ALGUMAS EMPRESAS QUE JÁ
PARTICIPARAM DE NOSSOS EVENTOS

3M do Brasil, Acirp, Açúcar Guarani, Agroceres, Aralco, Caixa Econômica Federal, Cambuhy Agrícola, Usina Cerradinho, Cestari , Chrysler do Brasil, Cia Energética Santa Elisa, Cia Muller de Bebidas, Citrosuco, Citrovita, Consórcio Nacional Tarraf, Cutrale, Compre Bem (Grupo Pão de Açúcar), Coplana, Corn Products Brasil, Dabi Atlante, Daerp, Delphi Automotive, Dow Brasil, Dpaschoal, Eaton, Faber Castell, Facchini, Frigorífico Minerva, Ge-Dako, Gevisa, Grupo Semco, HBA Hutchinson Brasil Automotive, Icec, International Engines, KS Pistões, Lucent Technologies, Lupo, Mahle, Maquinas Agricolas Jacto, Marilan Alimentos, Medley, Morada Transporte, Motorola, Multibrás, Nestlé Brasil, Nutron Alimentos, Owens Corning, Polyenka, Rhodia, Riclan, Robert Bosch, Schincariol, Seara Alimentos, Sebrae, Singer do Brasil, Smar, Supermercado Gimenes, Tecumseh, Tetra Pak, Thyssenkrupp Metalúrgica, Tigre, Unibanco, Usina Açucareira Guaira, Usina da Barra, Usina da Pedra, Usina Ester, Usina Maringa, Usina Nova União, Usina Ruette, Usina Santa Adélia, Santa Helena Indústria de Alimentos S/A, Usina São Martinho, Usina Zanin, Ventiladores Loren Sid, Vianorte, Volkswagen Brasil, entre outras.

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