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     Seminário Gerencial de Sensibilização e Prevenção
 

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES
DO TRABALHO

Aspectos legais, psicológicos, emocionais e comportamentais e Cases
  
  
  OBJETIVOS
Preparar e sensibilizar os profissionais da empresa, notadamente os que atuam em posição de liderança, em qualquer nível hierárquico, sobre como deverão agir frente às delicadas situações e questões relacionadas com o tema: Assédio Moral nas Relações de Trabalho, visando prevenir/minimizar os impactos negativos e questões legais trabalhistas e sindicais, de complexa e onerosa resolução, decorrentes de condutas inadequadas.
  
  
  A QUEM SE DESTINA
Profissionais da área de RH, liderança em geral na empresa e seus advogados trabalhistas interessados em conhecer os principais aspectos legais, psicológicos, emocionais e comportamentais relacionados com o tema, bem como importantes cases já ocorridos e julgados pela Justiça do Trabalho.
  
  
  METODOLOGIA
O programa será desenvolvido de forma participativa e interativa com 2 conceituados consultores, simultaneamente, sendo 1 com especialização em Direito Sindical e Trabalhista e Negociação Coletiva e outro com formação em Psicologia do Trabalho, com exposições teóricas, práticas, e legais sobre os temas, relato e análise de cases e jogos vivenciais.
  
  
  
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 
  
   Conceituação geral dos temas;
   
   Como preparar os gestores para agirem adequadamente em relação às
       pessoas subordinadas para que situações de cobrança/conflitos do
       dia-a-dia não se transformem em onerosas reclamações trabalhistas
       para a empresa;
  
   Análise/discussão detalhada sobre experiências de outras empresas;
   
   Precauções e outras atitudes preventivas.
  
(*) O conteúdo programático poderá ser alterado e adaptado para necessidades pontuais de cada organização, através de entendimentos que poderão ser estabelecidos entre nossos consultores e representantes da empresa, via fone, fax, e-mail ou até mesmo pessoalmente - quando isto for necessário, a partir da aprovação desta proposta básica, sem acréscimos de honorários, desde que mantida a mesma carga horária.
    

   
   
clique aqui. PRINCIPAIS PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS
NA ORGANIZAÇÃO E REALIZAÇÃO DO SEMINÁRIO
DR. DRAUSIO A VILLAS BOAS RANGEL
Advogado e consultor especializado em questões trabalhistas e sindicais. Sócio fundador da Drausio Rangel e Associados Consultoria Trabalhista S/C. Atua como advogado, consultor e negociador de inúmeros sindicatos patronais entre eles o SINDIPEÇAS, SINDIFORJA, SINPI, SINPESP, SINDICON, SINDEPRESTEM, SINGRAFS, SIMESPI, SIMECS, SINDILOUÇA, SINTEX e dezenas de grandes empresas em todo o Brasil, entre as quais, MRS, CPTM, BANDEIRANTE DE ELETRICIDADE, ELEKTRO, METRÔ e outras. Como conferencista, palestrante e debatedor, tem participado de inúmeros seminários e congressos na área, além de ser autor de vários artigos publicados em jornais e revistas de todo o Brasil. Atuou como Gerente de Relações Trabalhistas e Recursos Humanos na General Motors, Willys Overland do Brasil, Ford Motors do Brasil. Sua Consultoria Trabalhista recebeu todos os prêmios TOP OF MIND, desde 1998.
    
CECÍLIA SIQUEIRA
Psicóloga, formada pela UNIP: Psicodramatista com especialização no Instituto Sedes Sapientae (PUC); Terapeuta Corporal, com formação em Bioenergética, no Instituto Ágora; Consultoria no grupo Catto e especialista no Desenvolvimento Humano. Há 5 anos é parceira de Drausio Rangel para assuntos de Relações do Trabalho. Sócia e diretora da Consultoria Mind´s Work , membro da American Chamber Amcham e do seu Comitê de Rh. Palestrante, ministra Cursos e Seminários na área de RH e Consultoria em Psicologia do Trabalho. Desenvolve projetos de Treinamento, Seleção de Pessoal e Executivos e coordenação de Grupos de Estudos, em empresas nacionais e multinacionais, grupos de liderança e coaching de psicólogos, para área comportamental. Algumas das empresas e serviços prestados: Ford, Marsh, Telesp, Gafisa, Bradesco e outras. Team Work, Team Building, Coaching , liderança, Psicodrama e Sociodrama, fazem parte dos programas de treinamento elaborados conforme a necessidade da empresa.
    
  ALGUMAS EMPRESAS QUE JÁ
    
PARTICIPARAM DE NOSSOS EVENTOS
   
3M do Brasil, Acirp, Açúcar Guarani, Agroceres, Aralco, Caixa Econômica Federal, Cambuhy Agrícola, Usina Cerradinho, Cestari , Chrysler do Brasil, Cia Energética Santa Elisa, Cia Muller de Bebidas, Citrosuco, Citrovita, Consórcio Nacional Tarraf, Cutrale, Compre Bem (Grupo Pão de Açúcar), Coplana, Corn Products Brasil, Dabi Atlante, Daerp, Delphi Automotive, Dow Brasil, Dpaschoal, Eaton, Faber Castell, Facchini, Frigorífico Minerva, Ge-Dako, Gevisa, Grupo Semco, HBA Hutchinson Brasil Automotive, Icec, International Engines, KS Pistões, Lucent Technologies, Lupo, Mahle, Maquinas Agricolas Jacto, Marilan Alimentos, Medley, Morada Transporte, Motorola, Multibrás, Nestlé Brasil, Nutron Alimentos, Owens Corning, Polyenka, Rhodia, Riclan, Robert Bosch, Schincariol, Seara Alimentos, Sebrae, Singer do Brasil, Smar, Supermercado Gimenes, Tecumseh, Tetra Pak, Thyssenkrupp Metalúrgica, Tigre, Unibanco, Usina Açucareira Guaira, Usina da Barra, Usina da Pedra, Usina Ester, Usina Maringa, Usina Nova União, Usina Ruette, Usina Santa Adélia, Santa Helena Indústria de Alimentos S/A, Usina São Martinho, Usina Zanin, Ventiladores Loren Sid, Vianorte, Volkswagen Brasil, entre outras
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CONSULTE-NOS PARA TURMAS IN COMPANY
Condições especiais, inclusive quanto a abordagem e customização do conteúdo programático, para empresas que desejarem realizar o evento em grupos fechados específicos.
(clique aqui para analisar nossa proposta básica)

   
CONDIÇÕES GERAIS PARA APLICAÇÃO DE NOSSOS PROGRAMAS
DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM GRUPOS FECHADOS
PARA A EMPRESA
 
 
 
  FORMATO DE WORKSHOP COMPLETO (4 horas aulas com 2 consultores)
   
Serão 4 horas aula, com 1(um) intervalo saudável para coffee break.
   
O local pode ser na própria empresa ou em outro local por ela determinado.
   
São necessários os seguintes equipamentos e materiais: Datashow, computador, telão, vídeo, aparelho de CD, flip charts e microfones ( de lapela), por conta da empresa.
  
A composição, o planejamento e a convocação das turmas, máximo de 30 (trinta) pessoas, bem como a definição de datas e horários serão de responsabilidade da EMPRESA, bem como a montagem, arrumação e organização da sala.
  
  FORMATO DE PALESTRA (2 horas aulas com 1 consultor - Dr. Dráusio)
  
Serão 2 horas de palestra, incluindo parte expositiva do consultor e tempo para perguntas e respostas.
  
O local pode ser na própria empresa ou em outro local por ela determinado.
  
São necessários os seguintes equipamentos e materiais: Datashow, computador, telão e microfones ( de lapela), por conta da empresa.
  
A composição, o planejamento e a convocação das turmas, máximo de 150 (cento e cinquenta) pessoas, bem como a definição de datas e horários serão de responsabilidade da EMPRESA, bem como a montagem, arrumação e organização da sala.
E-mail: cursos@eventosrh.com.br
Fone/Fax: (16) 3515-5400  -  Ribeirão Preto - SP
   
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