| Seminário Gerencial de Sensibilização e Prevenção |
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ASSÉDIO
MORAL NAS RELAÇÕES
DO TRABALHO
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Aspectos
legais, psicológicos, emocionais e comportamentais
e Cases |
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OBJETIVOS |
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Preparar e sensibilizar os profissionais da empresa, notadamente os que atuam em posição de liderança, em qualquer nível hierárquico, sobre como deverão agir frente às delicadas situações e questões relacionadas com o tema: Assédio Moral nas Relações de Trabalho, visando prevenir/minimizar os impactos negativos e questões legais trabalhistas e sindicais, de complexa e onerosa resolução, decorrentes de condutas inadequadas.
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A
QUEM SE DESTINA |
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Profissionais da área de RH, liderança em geral na empresa e seus advogados trabalhistas interessados em conhecer os principais aspectos legais, psicológicos, emocionais e comportamentais relacionados com o tema, bem como importantes cases já ocorridos e julgados pela Justiça do Trabalho.
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METODOLOGIA |
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O programa será desenvolvido de forma participativa e interativa com 2 conceituados consultores, simultaneamente, sendo 1 com especialização em Direito Sindical e Trabalhista e Negociação Coletiva e outro com formação em Psicologia do Trabalho, com exposições teóricas, práticas, e legais sobre os temas, relato e análise de cases e jogos vivenciais. |
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CONTEÚDO
PROGRAMÁTICO |
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PRINCIPAIS
PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS
NA ORGANIZAÇÃO E REALIZAÇÃO
DO SEMINÁRIO |
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DR.
DRAUSIO A VILLAS BOAS RANGEL
Advogado e consultor especializado em questões
trabalhistas e sindicais. Sócio fundador da
Drausio Rangel e Associados Consultoria Trabalhista
S/C. Atua como advogado, consultor e negociador de
inúmeros sindicatos patronais entre eles o
SINDIPEÇAS, SINDIFORJA, SINPI, SINPESP, SINDICON,
SINDEPRESTEM, SINGRAFS, SIMESPI, SIMECS, SINDILOUÇA,
SINTEX e dezenas de grandes empresas em todo o Brasil,
entre as quais, MRS, CPTM, BANDEIRANTE DE ELETRICIDADE,
ELEKTRO, METRÔ e outras. Como conferencista,
palestrante e debatedor, tem participado de inúmeros
seminários e congressos na área, além
de ser autor de vários artigos publicados em
jornais e revistas de todo o Brasil. Atuou como Gerente
de Relações Trabalhistas e Recursos
Humanos na General Motors, Willys Overland do Brasil,
Ford Motors do Brasil. Sua Consultoria Trabalhista
recebeu todos os prêmios TOP OF MIND, desde
1998. |
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CECÍLIA
SIQUEIRA
Psicóloga, formada pela UNIP: Psicodramatista
com especialização no Instituto Sedes
Sapientae (PUC); Terapeuta Corporal, com formação
em Bioenergética, no Instituto Ágora;
Consultoria no grupo Catto e especialista no Desenvolvimento
Humano. Há 5 anos é parceira de Drausio
Rangel para assuntos de Relações do
Trabalho. Sócia e diretora da Consultoria Mind´s
Work , membro da American Chamber Amcham e do seu
Comitê de Rh. Palestrante, ministra Cursos e
Seminários na área de RH e Consultoria
em Psicologia do Trabalho. Desenvolve projetos de
Treinamento, Seleção de Pessoal e Executivos
e coordenação de Grupos de Estudos,
em empresas nacionais e multinacionais, grupos de
liderança e coaching de psicólogos,
para área comportamental. Algumas das empresas
e serviços prestados: Ford, Marsh, Telesp,
Gafisa, Bradesco e outras. Team Work, Team Building,
Coaching , liderança, Psicodrama e Sociodrama,
fazem parte dos programas de treinamento elaborados
conforme a necessidade da empresa. |
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ALGUMAS EMPRESAS QUE JÁ
PARTICIPARAM DE NOSSOS EVENTOS |
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3M do Brasil, Acirp, Açúcar Guarani, Agroceres, Aralco, Caixa Econômica Federal, Cambuhy Agrícola, Usina Cerradinho, Cestari , Chrysler do Brasil, Cia Energética Santa Elisa, Cia Muller de Bebidas, Citrosuco, Citrovita, Consórcio Nacional Tarraf, Cutrale, Compre Bem (Grupo Pão de Açúcar), Coplana, Corn Products Brasil, Dabi Atlante, Daerp, Delphi Automotive, Dow Brasil, Dpaschoal, Eaton, Faber Castell, Facchini, Frigorífico Minerva, Ge-Dako, Gevisa, Grupo Semco, HBA Hutchinson Brasil Automotive, Icec, International Engines, KS Pistões, Lucent Technologies, Lupo, Mahle, Maquinas Agricolas Jacto, Marilan Alimentos, Medley, Morada Transporte, Motorola, Multibrás, Nestlé Brasil, Nutron Alimentos, Owens Corning, Polyenka, Rhodia, Riclan, Robert Bosch, Schincariol, Seara Alimentos, Sebrae, Singer do Brasil, Smar, Supermercado Gimenes, Tecumseh, Tetra Pak, Thyssenkrupp Metalúrgica, Tigre, Unibanco, Usina Açucareira Guaira, Usina da Barra, Usina da Pedra, Usina Ester, Usina Maringa, Usina Nova União, Usina Ruette, Usina Santa Adélia, Santa Helena Indústria de Alimentos S/A, Usina São Martinho, Usina Zanin, Ventiladores Loren Sid, Vianorte, Volkswagen Brasil, entre outras.
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CONSULTE-NOS
PARA TURMAS IN COMPANY |
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CONDIÇÕES
GERAIS PARA APLICAÇÃO DE NOSSOS PROGRAMAS
DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM GRUPOS FECHADOS
PARA A EMPRESA |
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FORMATO DE WORKSHOP COMPLETO (4 horas aulas com 2 consultores) |
Serão 4 horas aula, com 1(um) intervalo saudável para coffee break.
O local pode ser na própria empresa ou em outro local por ela determinado.
São necessários os seguintes equipamentos e materiais: Datashow, computador, telão, vídeo, aparelho de CD, flip charts e microfones ( de lapela), por conta da empresa.
A composição, o planejamento e a convocação das turmas, máximo de 30 (trinta) pessoas, bem como a definição de datas e horários serão de responsabilidade da EMPRESA, bem como a montagem, arrumação e organização da sala. |
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FORMATO DE PALESTRA (2 horas aulas com 1 consultor - Dr. Dráusio) |
Serão 2 horas de palestra, incluindo parte expositiva do consultor e tempo para perguntas e respostas.
O local pode ser na própria empresa ou em outro local por ela determinado.
São necessários os seguintes equipamentos e materiais: Datashow, computador, telão e microfones ( de lapela), por conta da empresa.
A composição, o planejamento e a convocação das turmas, máximo de 150 (cento e cinquenta) pessoas, bem como a definição de datas e horários serão de responsabilidade da EMPRESA, bem como a montagem, arrumação e organização da sala. |
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