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     Dicas & Orientações
 
 
Todos os textos desta seção, Dicas e Orientações para o Mercado de Trabalho, Como Elaborar Adequadamente Seu Currículo e Gestão de Recursos Humanos são de consulta livre e gratuita.
  
Não é permitida a sua comercialização, sob nenhuma forma, e nem ser divulgado, no todo ou em partes, sem a explícita indicação da fonte.
  
Disponibilizamos, também gratuitamente e por tempo indeterminado, os links para acesso a eles para serem colocados em sites de Escolas, Faculdades, Empresas, Organizações em Geral e Blogs. Para isto basta enviar email para minhapergunta@eventosrh.com.br e solicitar os links ou entrar em contato com nosso Suporte Técnico pelo telefone (17) 3342-1211
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Para iniciar a leitura, clique nos links abaixo. Boa leitura!

  


REFLEXÕES PRELIMINARES
- Ser empregado ou ser patrão ?
- É Você Quem Faz a Diferença Na Empresa
- Não se "apaixone" demais por sua empresa
- Tomando cuidado com o "emprego armadilha"

- Adie ao máximo a sua aposentadoria

ATITUDES PREVENTIVAS AO DESEMPREGO
- Fazendo o que gosta
- Competência e qualificação profissional
- Comportamento ético como um aliado
- Atenção ao cenário para novas oportunidades
- Mantendo e ampliando sua rede relacionamentos
- Corpo, mente e espírito sempre saudáveis
- Fundo econômico e financeiro preventivos
- Atividades paralelas com renda suplementar
- Conte com Deus e a sorte, mas faça sua parte

COMO REAGIR AO DESEMPREGO
- Fui demitido... e daí?
- Por a mão no bolso só quando estiver muito frio
- Definindo e planejando a melhor estratégia
- Identificando outras alternativas de trabalho

- Buscando novos horizontes e abrindo novas
  fronteiras

COMO DIVULGAR SUA DISPONIBILIDADE
- Contatos Com Amigos e Conhecidos
- Respondendo Anúncios
- Quadros ou Placas de Avisos
- Agência de Empregos
- Empresas de Assessoria no Recrutamento,
  Seleção e Contratação

- Empresas de Assessoria na Recolocação
  Profissional
 
- Currículo Dirigido
- Navegando Pela Internet
  

 


COMO FUNCIONA O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

- Definindo o Perfil da Posição e do Profissional
  Desejado

- Recrutamento
- Testes e Avaliações
- A Seleção Propriamente Dita

COMO SE COMPORTAR NAS ENTREVISTAS
- Informações Preliminares
- Pontualidade
- Aparência Geral
- Cordialidade
- Autoconfiança
- Postura Ética
- Postura Corporal
- Falando de Você e de Seu Interesse

COMO AGIR PARA NEGOCIAR SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

INDICADORES DE APROVAÇÃO (OU REPROVAÇÃO) EM SELEÇÃO
- Indicadores de Aprovação
- Indicadores de Reprovação
 
  

Obtenha todo o conteúdo destas informações:
COMO ELABORAR ADEQUADAMENTE O SEU CURRÍCULO
  - Modelo de currículo
- Currículo passo-a-passo
- Personalize o seu currículo

- Objetividade e clareza
- Questões de ordem
- O que deve ser colocado no currículo
GESTÃO DE PESSOAS / ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Orientações, Reflexões, Sugestões e Dicas Para Empresários e Profissionais de RH Que Querem Para Sua Empresa Um Ambiente Organizacional Propício Para Captar, Desenvolver e Reter Pessoas Talentosas
 

- Introdução
- Um novo RH (e positivo) para a empresa

- A real diferença competitiva entre as empresas
- Trate seus colaboradores como parceiros
- Produtividade a qualquer custo?
- Cumprindo com suas obrigações legais
- A participação nos resultados como motivação
- Cuidado com as falsas cooperativas de trabalho
- A remuneração como fator estratégico
- Treinamento / desenvolvimento como atividade fim
- A pessoa certa, na hora certa e no local certo
- Um diálogo transparente, produtivo e permanente

 
 

 

E-mail: minhapergunta@eventosrh.com.br
Fone/Fax: (16) 3610-0770  -  Ribeirão Preto - SP
   
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