Em 1997, quando lancei o meu primeiro livro "Enfrentando o Mercado de Trabalho", também por esta mesma Editora, o uso da Internet, em especial para assuntos ligados ao mercado de trabalho, era algo ainda incipiente, muito pouco utilizado como um importante canal de divulgação de oportunidades, por parte das empresas em geral e pelas consultorias e assessorias do ramo, menos ainda pelos próprios profissionais, como forma de divulgar a sua disponibilidade.

Atualmente, este recurso tem sido intensamente utilizado por um grande número de empresas, em especial as de grande porte e bem estruturadas no quesito informática, muito mais ainda pelas empresas de consultorias e assessorias que atuam em atividades relacionadas com recrutamento, seleção e contratação de pessoal.

Em quase todos os sites de grandes empresas há um dispositivo onde o profissional pode automaticamente cadastrar o seu currículo, que vai direto para um software de gerenciamento de oportunidades, o mesmo ocorrendo com as principais consultorias e assessorias que atuam na área.

Quando não há o dispositivo para você cadastrar, automaticamente, seu currículo certamente você vai encontrar a indicação de um endereço eletrônico para enviar o seu currículo por email, anexado ou não.

Em pouco tempo, dado a velocidade com que as empresas em geral como as de consultoria vem aperfeiçoando seus recursos de informática, via internet, não será mais admitido, reconhecido e nem recebido um currículo impresso e enviado por correio normal, especialmente em se tratando de profissionais qualificados, especializados e executivos em geral.

Para os que, no futuro, insistirem em utilizar este caminho, ignorando toda a potencialidade que a internet oferece, fica a informação de que seus currículos serão automaticamente e eletronicamente deletados ou rejeitados, ou irem direto para a lata do lixo, como fazemos com muitas malas diretas que chegam em nossas casas e empresas.

Numa escala de 0% a 100%, as empresas em geral tem utilizado, até agora, no máximo 20% de toda a potencialidade destes recursos para fins específicos de assuntos de oportunidades de trabalho. As consultorias e assessorias em geral, um pouco mais, talvez uns 30%. Os profissionais em geral, 10%.

Portanto, o espaço para melhoria é infinitamente maior do que é hoje. E a velocidade e a maneira com que esta ferramenta vai substituir os processos e mecanismos tradicionais não dá nem para imaginar e nem quantificar.

Se você é profissional qualificado e ainda não tem acesso à INTERNET esteja certo que vai "beber água suja quando chegar à fonte", em termos de prospectar oportunidades de trabalho no mercado de trabalho, pois muitos já deverão ter visto as oportunidades muito tempo antes de você.

Este recurso é tão nobre e eficiente, que sendo você criativo, consegue entrar na empresa, ver como ela é por dentro, saber de seus valores, sua cultura organizacional, seus produtos e serviços, se comunicar com seus futuros colegas de trabalho e com seu futuro chefe, sem sair do conforto de sua casa.

Para as empresas então, nem se fala. Um site criativamente e profissionalmente bem estruturado para este assunto, entre tantos, certamente vai, permanentemente, estimular e motivar as melhores cabeças e os melhores talentos a sempre estarem navegando por ele, na expectativa de em algum momento poderem encontrar alguma oportunidade de trabalho divulgada pela empresa e se candidatarem para o processo seletivo.

Navegue pelos sites disponíveis, tanto das empresas em geral como nos de empresas de consultoria e assessoria, bem como em outros provedores, e aproveite toda a potencialidade desta poderosa via de comunicação para divulgar a sua disponibilidade e ou prospectar novas oportunidades de trabalho.

Neles você encontrará desde os serviços profissionais de recolocação e agenciamento até sites gratuitos de auto-ajuda, além do óbvio, que é poder entrar dentro da empresa que você está interessado em trabalhar e estabelecer, de maneira inteligente, os contatos que julgar oportuno para divulgação de suas habilidades, qualificações e interesses.

Também nesta alternativa de divulgação de sua disponibilidade você precisa tomar os devidos cuidados, alguns especiais, como vírus, por exemplo, que podem danificar seus equipamentos e arquivos, e também para não cair em armadilhas de falsas propostas de empregos e ou entrevistas, fornecendo seus dados pessoais e confidenciais de maneira indevida e insegura.