Normalmente os anúncios sobre oportunidades de trabalho são divulgados através de classificados em jornais, mas também podem aparecer em revistas ou em outros meios disponíveis de divulgação, como por exemplo: rádios, tv, outdoor, cartazes, emails, home page, carros de som, etc.

Como são vários os veículos de comunicação, não se limite apenas aos jornais ou veículos de divulgação de grande circulação que saem as quintas e domingos ou em outro período padrão qualquer em sua região. Procure saber, conhecer e acompanhar, também, jornais de menor circulação, em especial os mais locais e regionais, bem como os demais meios de comunicação acima mencionados.

Informe-se sobre eles junto às pessoas, empresas, associação comercial, prefeitura, emissoras de rádios e tv, Ministério do Trabalho, etc, existentes no local em que está interessado em trabalhar, quais as fontes mais utilizadas por eles para divulgar e ou tomar conhecimento de vagas e oportunidades de trabalho no local ou na região. Basta fazer algumas ligações telefônicas, algumas conversas e visitas pessoais e ou alguns emails, tudo muito bem dirigidos. A resposta virá tranqüilamente.

Se o anúncio despertar interesse, não demore em respondê-lo. Faça-o imediatamente. Currículo enviado com atraso costuma revelar para empresa ou requisitante baixo interesse por parte do candidato. Se for um anúncio aberto e isto possibilitar o encaminhamento de seu currículo através de outros meios, além do correio, sem causar transtornos ao anunciante, utilize-os. O ideal é que chegue o mais rápido possível e encontre facilmente a pessoa interessada.

Aqui o cuidado é não enviar seu currículo e seus dados para qualquer anúncio. Você pode estar dando seus dados para empresas que vendem listas de endereços, de telefone e de emails. Quando não, você poderá estar se candidatando a comprador de algum serviço, cartão de crédito e outros produtos.

As propostas comerciais virão através dos insuportáveis, mal feitos, despreparados e inoportunos telemarketings, spams, uma avalanche de panfletos e malas diretas em sua caixa de correio normal, bem como, e até mesmo, visitas locais indesejáveis.

Paulo Pereira, Diretor da Eventos RH
(*) Autor do livro Profissionais & Empresas - Os Dois Lados de Uma Mesma Moeda no Mercado de
    Trabalho, Editora Nobel.