Solicitou revisão das condições de remuneração anteriormente combinadas;

Possui qualificações muito acima (ou, obviamente, muito abaixo) das necessidades da posição;

Mora longe em relação ao local de trabalho ou tem dificuldades de locomoção;

Não tratou o pessoal de recepção e de apoio de maneira adequada;

Não se manteve em seu devido lugar, não observando os limites éticos e de bom senso no seu relacionamento com o potencial empregador;

Não demonstrou que teve realizações importantes ou apropriadas para a posição em disputa, em sua trajetória profissional;

Demonstrou mal humor ou estar de mal com o mundo;

Demonstrou indecisão com relação à proposta de trabalho e ao salário que foi oferecido, ou foi lento demais para tomar decisões a respeito;

Teve um comportamento ético, em relação aos seus antigos empregadores e respectivos colegas de trabalho, pouco recomendável;

Mentiu durante o processo ou foi pego em situações de contradição, inspirando desconfiança e insegurança quanto às suas reais qualificações, personalidade e caráter;

Pareceu totalmente desinformado sobre a empresa para a qual estava se candidatando e alienado em relação a muitas etapas do processo.