Em um de seus livros: Manual do Selecionador de Pessoal (Dicas e Reflexões de Um Headhunter) o autor, José Hamilton Bueno, apresenta uma série de indicadores que, em sua visão (portanto da empresa, em nossa opinião), servem como referência para os entrevistadores e selecionadores, como forma de avaliação sobre seu desempenho, ou sua aprovação ou reprovação, por assim dizer.

Com alguma ou outra adaptação ou modificação por nós introduzidas, o autor apresenta os seguintes pontos:
  
l Indicadores de Aprovação
l Indicadores de Reprovação

 

 

Autoria:	Paulo Pereira, Diretor da Eventos RH (*) Autor do livro Profissionais & Empresas - Os Dois Lados de Uma Mesma Moeda no Mercado de     Trabalho, Editora Nobel.
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