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Planeje sua Estratégia para a Recolocação

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Planeje sua Estratégia para a Recolocação

Relaxe, não saia imediatamente para o mercado de trabalho. O afobado come cru, lembre-se deste dito popular.Tudo o que você menos precisa, a partir de agora, e o que menos vai te ajudar, é pressa e correria para conseguir um novo emprego ou novo trabalho para obter o seu sustento. O mais importante nesta nova fase de vida não será a velocidade que você vai dar às suas ações, mas a direção que vai dar a elas.

Dê um tempo para você. Aproveite as férias forçadas e procure descansar, recuperar suas energias, reciclar conhecimentos, organizar agenda, rever amigos e parentes, praticar esportes e algum divertimento. Até mesmo repensar o seu estilo de vida, a forma como se relaciona com as pessoas em geral que o cercam, etc. Avaliar o que está lhe fazendo bem e deve ser mantido e o que pode ser melhorado e ou corrigido, adotando e incorporando novas práticas, novos hábitos, novas atitudes e novas posturas.

Procure, pelo menos neste período, fazer todas aquelas coisas simples que você deixava de fazer só porque estava trabalhando, achando que com isto estaria agradando não só a sua empresa, demonstrando uma enorme dedicação, a ponto de se privar de coisas tão ou mais agradáveis do que o próprio trabalho, como também a você mesmo e seu alto nível de exigência.

Entre as coisas simples, mas tão ou mais agradáveis que o próprio trabalho que você freqüentemente pode ter sacrificado, variando este julgamento, é claro, de pessoa para pessoa, podemos citar: almoçar com os filhos e esposa, levar um filho à escola ou busca-lo, jogar conversa fora com amigos, se divertir, cuidar de sua saúde, freqüentando uma academia ou fazendo uma simples caminhada, etc.

Muito bem, depois de um merecido e forçado descanso, agora já mais revitalizado, como novos hábitos incorporados, ao se decidir pela busca de uma nova recolocação faça isto de forma planejada, sem atropelos, sempre com muita determinação e com muito empenho.

Como diz,Richard Nelson Bolles, em seu livro “Qual é a cor de seu pára-quedas?”, Editora Salamantra, “faça de seu desemprego o seu real e único emprego”. Segundo o autor, conseguir um novo emprego e, acrescentamos, um novo trabalho ou renda, é uma atividade que deve ser exercida diariamente, com todo o empenho e determinação possíveis, sem esmorecer ou relaxamento, como se isto por si só fosse a atividade principal de qualquer pessoa disponível no mercado. O autor, inclusive, sugere que você cumpra horários, como se fosse uma jornada de trabalho, com hora para entrar, descansar, se alimentar e parar.

Para aqueles que facilmente ficam desanimados diante de uma resposta negativa em uma entrevista de seleção e contratação ou de ausências de vagas, neste mesmo livro, li uma frase que me marcou bastante e que a retransmito a você: quanto mais “nãos” você for recebendo, ou respostas negativas, diria eu, mais perto do sim ou da resposta positiva, você está chegando.

Segundo o autor, uma pessoa desempregada normalmente precisa receber muitos “nãos” antes de receber um sim. O raciocínio dele, que também julgo estar correto, é que o quanto mais nãos a pessoa receber representa o quanto mais ela se empenhou e trabalhou para encontrar o seu novo emprego ou sua nova atividade de trabalho. Na prática, participou de vários processos seletivos e ou analisou várias outras alternativas. Portanto, nunca esmoreça e nunca se abata com os seguidos “nãos” que certamente irá receber, pelo contrário, fique confiante, porque seu “martírio” estará próximo do fim, com a chegada de um SIM ou de uma resposta positiva para seus interesses.

By |2018-10-25T14:44:38+00:00outubro 25th, 2005|Categories: Como Reagir ao Desemprego, Mercado de Trabalho|0 Comentários

Sobre o Autor:

Paulo Pereira Sócio fundador da Eventos RH; Administrador de Empresas com especialização em Recursos Humanos. Sua formação acadêmica e profissional consolidou-se em São Paulo. Atuou em importantes empresas dos segmentos financeiro e metalúrgico (Corporação Bonfiglioli e Semco S.A), sempre lidando com assuntos relacionados a recursos humanos, em especial nas áreas: Cargos e Salários, Relações Trabalhistas e Sindicais, Gestão Participativa e Recrutamento e Seleção de Pessoal. Em 1990, fundou a Eventos RH, atuando desde então como empresário, consultor e assessor empresarial. Proferiu inúmeras palestras em congressos, seminários, cursos, empresas e importantes faculdades, como a USP e a Getúlio Vargas. Escreveu diversos artigos sobre sua área de atuação, publicados em grandes jornais e revistas como O Estado de São Paulo, Folha de São Paulo, Revista Exame, entre outros, e em revistas especializadas. Responsável pelo desenvolvimento do software “Elaborando o Próprio Curriculum”, Autor dos livros: Enfrentando o Mercado de Trabalho; Profissionais & Empresas e Gerenciamento de Recursos Humanos, todos pela Editora Nobel, de São Paulo, este último em parceria com David H Bangs, Jr., autor e consultor atuante nos Estados Unidos; Ser + Inovador em RH, idéias criativas e novas propostas para o desenvolvimento do Capital Humano, Editora Ser Mais; Ser + em Gestão de Pessoas, visões do presente e do futuro para melhoria de qualidade de vida e desempenho profissional, Editora Ser Mais.

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