Fale Conosco: +55 16 3515-5400

Entrevistas de Emprego

//Entrevistas de Emprego

DINÂMICAS, TESTES E AVALIAÇÕES NO PROCESSO SELETIVO

por |2019-06-05T10:47:37-03:00junho 5th, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego, Mercado de Trabalho, Processo de Recrutamento e Seleção|

Algumas organizações (não se tratada da maioria), adicional ou paralelamente às entrevistas, utilizam testes e outros instrumentos de avaliação durante o processo de recrutamento e seleção de pessoal.   São aplicados conforme as necessidades e características da posição que está sendo preenchida, investigando aspectos comportamentais, habilidades e conhecimentos específicos, perfil psicológico, vocacional, emocional e coordenação [...]

DEIXE UMA BOA IMPRESSÃO NAS ENTREVISTAS

por |2019-05-23T16:45:01-03:00maio 23rd, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego, Mercado de Trabalho, Processo de Recrutamento e Seleção|Tags: , , |

Quem não gosta de ser bem tratado? Com respeito, cordialidade? Pois é, na entrevista de emprego não pode ser diferente. Em seus primeiros contatos com o entrevistador faça-os de maneira calma e tranqüila. Nada de cara amarrada, ainda que tenha tido motivos ou aborrecimentos para agir como tal. Entre de cabeça erguida e altiva, continue [...]

COMO NEGOCIAR O SALÁRIO NO PROCESSO SELETIVO?

por |2019-05-15T15:28:55-03:00maio 15th, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego, Mercado de Trabalho, Processo de Recrutamento e Seleção|

Alguns profissionais, em especial os que ocupam posições em nível operacional ou funções simples ou burocráticas, possuem pouco espaço para manobra em situação de negociação de salários e benefícios.   Normalmente, esses são simplesmente informados. É pegar ou largar, como se diz no meio em que estes profissionais atuam.   É muito comum começarem a trabalhar [...]

INDICADORES DE APROVAÇÃO (OU REPROVAÇÃO) NO PROCESSO SELETIVO

por |2019-05-08T12:13:15-03:00maio 8th, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego, Mercado de Trabalho, Processo de Recrutamento e Seleção|Tags: , , |

Em um de seus livros: Manual do Selecionador de Pessoal (Dicas e Reflexões de Um Headhunter) o autor, José Hamilton Bueno, apresenta uma série de indicadores que, em sua visão (portanto da empresa, em nossa opinião), servem como referência para os entrevistadores e selecionadores, como forma de avaliação sobre seu desempenho, ou sua aprovação ou reprovação, [...]

AUTOCONFIANÇA NAS ENTREVISTAS DE EMPREGO

por |2019-04-26T17:56:07-03:00abril 24th, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego|

No frigir dos ovos, seleção é um processo de escolha profissional mútua. As empresas, utilizando-se de vários caminhos, alternativas e instrumentos, lançam-se ao mercado para encontrar um profissional, cujo perfil pessoal e profissional sejam adequados às suas necessidades de negócios, apesar dos headhunters e selecionadores (não é a maioria, felizmente) e dos candidatos (a maioria, infelizmente) [...]

CUIDADOS COM A APARÊNCIA NAS ENTREVISTAS DE EMPREGO

por |2019-04-26T18:01:42-03:00abril 17th, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego|

Boa aparência ajuda e muito em processos de recrutamento e seleção de pessoal. Mas não faça desse aspecto uma paranóia. Nem precisa usar de métodos científicos para escolher qual a cor da roupa e modelo você deve usar, nem mudar seu estilo pessoal (uso de barba e bigode, por exemplo) só porque alguns especialistas em comportamento [...]

ME FALE SOBRE VOCÊ…

por |2019-04-26T17:59:16-03:00abril 10th, 2019|Categorias: Entrevistas de Emprego|

Normalmente o entrevistador vai conduzindo a entrevista, fazendo perguntas, propondo interrupções, fazendo observações, pedindo explicações, etc. Mas alguns usam de outras técnicas, quase não fazendo perguntas ou interrupções, deixando você livre para se apresentar.    Sempre que possível, evite respostas diretas como "sim" ou "não", procurando desenvolver um raciocínio completo, tornando as respostas mais interessantes, sem [...]

COMO SE COMPORTAR EM ENTREVISTAS

por |2019-04-22T11:25:50-03:00outubro 19th, 2018|Categorias: Entrevistas de Emprego, Mercado de Trabalho|

Todo cuidado nesta etapa é pouco. Erros e acertos serão decisivos, muito mais do que em outras fases do processo. Por isso, prepare-se adequadamente para ela: 1. INFORMAÇÕES E AÇÕES PRELIMINARES Use os meios que você dispõe, com toda a discrição, classe e inteligência e procure saber com antecedência: qual o tipo de entrevista - individual, [...]

SOBRE A EVENTOS RH

Fundada em 1990, temos forte tradição em assessoria e consultoria em Recursos Humanos e somos uma importante referência e “ponto de ligação” entre empresas e profissionais no mercado de trabalho.

NOSSA MISSÃO

Atuar como parceiros e agentes de mudança, oferecendo excelência em serviços para apoiar as empresas na Atração, Seleção, Gestão e Desenvolvimento de Talentos, comprometidos em otimizar a produtividade e resultados das organizações através das PESSOAS.

NOSSOS VALORES

– Valorizar Pessoas
– Foco no Cliente
– Ética e Transparência
– Profissionalismo
– Agilidade e Flexibilidade
– Cordialidade