No frigir dos ovos, seleção é um processo de escolha profissional mútua. As empresas, utilizando-se de vários caminhos, alternativas e instrumentos, lançam-se ao mercado para encontrar um profissional, cujo perfil pessoal e profissional sejam adequados às suas necessidades de negócios, apesar dos headhunters e selecionadores (não é a maioria, felizmente) e dos candidatos (a maioria, infelizmente) [...]
Boa aparência ajuda e muito em processos de recrutamento e seleção de pessoal. Mas não faça desse aspecto uma paranóia. Nem precisa usar de métodos científicos para escolher qual a cor da roupa e modelo você deve usar, nem mudar seu estilo pessoal (uso de barba e bigode, por exemplo) só porque alguns especialistas em comportamento [...]
Normalmente o entrevistador vai conduzindo a entrevista, fazendo perguntas, propondo interrupções, fazendo observações, pedindo explicações, etc. Mas alguns usam de outras técnicas, quase não fazendo perguntas ou interrupções, deixando você livre para se apresentar. Sempre que possível, evite respostas diretas como "sim" ou "não", procurando desenvolver um raciocínio completo, tornando as respostas mais interessantes, sem [...]
Todo cuidado nesta etapa é pouco. Erros e acertos serão decisivos, muito mais do que em outras fases do processo. Por isso, prepare-se adequadamente para ela: 1. INFORMAÇÕES E AÇÕES PRELIMINARES Use os meios que você dispõe, com toda a discrição, classe e inteligência e procure saber com antecedência: qual o tipo de entrevista - individual, [...]
