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   Total de Artigos / Dicas Encontrados: 72
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Empoderar a Raça Negra, Uma Utopia Possível

Por: Jorgete Leite Lemos   02/06/2017 - 12h22m

Por que os negros ainda são exceção em cargos executivos no mundo corporativo? Falar sobre a exclusão da raça negra no mundo do trabalho é sair da zona de conforto e provocar uma reflexão sobre questões que nos fazem repensar valores, atitudes e comportamentos.

Aqui caberiam dados estatísticos da ...


Divulgando seu Currículo para as empresas através da Internet e Redes Sociais

Por: Paulo Pereira   08/08/2016 - 12h46m

Em 1997, quando lancei o meu primeiro livro "Enfrentando o Mercado de Trabalho", também por esta mesma Editora, Editora Nobel, de São Paulo, o uso de ferramentas e aplicativos na Internet, em especial para assuntos ligados ao mercado de trabalho, era algo ainda incipiente, muito pouco utilizado como um importante ...


Portaria Nº 789/2014 - Trabalho Temporário Poderá Durar Até 09 Meses

Por: Douglas Pereira   13/06/2014 - 03h06m

O Ministério do Trabalho e Emprego publicou no dia 02 de junho de 2014 no Diário Oficial da União a Portaria nº 789, que estabelece novas instruções para o Contrato de Trabalho Temporário, que entrará em vigor em 01/07/2014. Ficou estabelecido que, exclusivamente na hipótese legal de substituição transitória de pessoal regular e ...


Gestão de Pessoas - O maior Desafio dos Líderes e Gestores

Por: Ary Silveira Bueno   28/04/2014 - 04h55m

I - INTRODUÇÃO
 
A atuação no meio corporativo há tempo deixou de ser espaço para empreendedores somente determinados, voluntariosos. Ela requer profissionalismo em tudo e em todas as áreas, quanto a custo, legal/jurídico, tributário, contábil, financeiro, econômico, marketing, vendas e especialmente quanto a recursos humanos – RH.
 
Se ...


Você nasceu para liderar

Por: Marly de Siqueira   27/02/2014 - 02h55m

Suas habilidades de liderança determinam o nível de seu sucesso e do sucesso dos que trabalham para você.
 
O presidente dos hotéis Hyatt deu uma entrevista para a Revista Newsweek, dizendo: “ Se aprendi algo nos meus 27 anos servindo à industria de serviços foi isso: 99% de todos ...


Os Próximos Desafios Para o Pequeno Varejo no Brasil

Por: Ary Silveira Bueno   13/12/2013 - 08h56m

As grandes e médias empresas suportaram o ônus das muitas e complexas mudanças dos últimos cinco anos, entre outros fatos devido ao SPED – Serviço Público de Escrituração Digital e devido a harmonização contábil ao padrão International Financial Reporting Standards – IFRS. Elas estão obrigadas a novas mudanças que ocorrerão ...


As Polêmicas da Resolução Sobre Lavagem de Dinheiro

Por: Ary Silveira Bueno   13/12/2013 - 08h53m

O Conselho Federal de Contabilidade – CFC editou em 26 de julho de 2013 a Resolução 1.445, a qual trás os procedimentos para se cumprir a Lei 9.613/98, com alterações trazidas pela Lei 12.683/12, as quais tratam dos Crimes de “Lavagem” ou Ocultação de Bens, Direitos e Valores.
 
 http://www2.cfc.org.br/sisweb/sre/detalhes_sre.aspx?Codigo=2013/001445


2013 o Ano da Contabilidade no Brasil

Por: Ary Silveira Bueno   09/10/2013 - 12h07m

É, sem dúvida, novo marco para os Profissionais da Contabilidade. Enche-nos de esperança; em que pese a dificuldade enfrentada pelos empreendedores ao investir no Brasil. Dificuldades essas fundamentadas, resumida na expressão Custo Brasil, bem conhecida, nacional e até internacionalmente.
 
Para embasar a esperança de grande futuro à Contabilidade e aos ...


Não peça aumento de Salário. Quando necessário, peça demissão.

Por: Paulo Pereira   26/09/2013 - 10h42m

Você está desempenhando uma determinada função em sua empresa já há algum tempo, digamos mais de seis meses. Não é uma função qualquer, burocrática, braçal ou mecânica e ou desempenhada por muitos outros seus colegas de forma semelhante. É uma função onde você agrega valor, conhecimento e, principalmente, resultados crescentes, ...


O Salário Não é Tudo?

Por: Paulo Pereira   26/09/2013 - 10h25m

Há um dito popular que diz: Dinheiro não é tudo. Dinheiro não traz felicidade. Será que não, pergunto? Do ponto de vista filosófico, é certo que não. Agora,  do ponto de vista material, e, especialmente, nas relações de trabalho temos  verdades e  mitos, se contrapondo. Não vamos aqui , neste ...


BENEFÍCIOS - Gestão Estratégica

Por: Jorgete Leite Lemos   10/07/2013 - 10h10m

Benefícios são reconhecidos como uma das ferramentas para atendimentos às necessidades humanas, contribuindo para a qualidade de vida e também responsável por ser parte da remuneração total.
           
Falar que as pessoas com qualidade de vida geram mais resultados (produtividade, lucratividade e imagem) pode parecer óbvio, mas o que ainda ...


Um Diálogo Transparente, Produtivo e Permanente

Por: Paulo Pereira   13/07/2011 - 09h41m

Estamos em crise? É chegado o momento de negociar o acordo coletivo? Há o risco de greve? Bom, precisamos então nos comunicar com nossos colaboradores e explicar a eles a nossa situação e o momento que nossa organização está passando e obter deles uma resposta satisfatória para nossos atuais interesses.


A Pessoa Certa, na Hora Certa, no Local Certo

Por: Paulo Pereira   13/07/2011 - 09h38m

Como já visto, temos defendido, entusiasticamente, uma afirmação: a real diferença competitiva entre as empresas está nas pessoas que nelas trabalham, em detrimento de qualquer outro fator ou vantagem que possam ter em relação aos seus concorrentes. Na fritada dos ovos, são as suas pessoas que realmente fazem a diferença ...


Treinamento / Desenvolvimento Como Atividade Fim

Por: Paulo Pereira   13/07/2011 - 09h38m

O título deste item pode sugerir que podemos estar falando especialmente de empresa cuja atividade fim preponderante seja a prestação de serviços de consultorias em treinamento e desenvolvimento. Se isto ocorreu a você, ao mesmo tempo, acertou e errou.
 
Errou, porque o propósito do conteúdo deste item não é ...


A Remuneração Como Fator Estratégico

Por: Paulo Pereira   13/07/2011 - 09h37m

Qual é o motivo, ponto ou questão vital em uma empresa que por si só é capaz de reter, atrair ou afastar um profissional talentoso? Clima organizacional? Desafios profissionais? Possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional? Porte? Localização geográfica? Estilo gerencial? Salário? Benefícios?
 
As respostas e palpites são inúmeros. Pessoalmente, ...